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为什么一定要有很多交流?
每个人性格脾性不一样,交流起来很累的
当然,工作涉及到的事情那是必须的
每个人性格脾性不一样,交流起来很累的
当然,工作涉及到的事情那是必须的
 | 1 hellormrfool 2019-03-27 10:14:56 +08:00  13 你看你不爱交流，发帖都表达不清内容了~ |
 | 2 hevi 2019-03-27 10:20:39 +08:00 1 楼正解。。 |
 | 3 lululau 2019-03-27 10:23:14 +08:00 领导是为你好，不爱交流怎么学会吹牛逼？不会吹牛逼怎么当领导？不当领导难不成做一辈子码农？ |
 | 4 LeungV2 2019-03-27 10:33:35 +08:00 公司百来人，呆了快三年，几乎可以当做没我这个人 0.0 |
 | 5 johnnyNg 2019-03-27 10:41:36 +08:00 可能是你比较强，工作中的问题都能通过自己的能力解决 |
 | 6 kamal 2019-03-27 10:42:51 +08:00 可能是为你好，提醒一下吧，也不算是强制。 就算不说话，注意一下的话，好歹打字能利索点？ 你这帖子要表达什么都没说清楚。你又不是我女朋友，我还要猜你心情吗？ |
 | 7 privil 2019-03-27 10:50:32 +08:00 2 为什么你的逗号是英文的，看起来真难受 |
| img src="https://cdn.v2ex.com/avatar/2737/b4cf/278371_normal.png?m=1600996192" class="avatar" border="0" align="default" alt="deletemyself" data-uid="278371" /> | 8 deletemyself 2019-03-27 10:51:56 +08:00 做自己就好 |
 | 9 luoleng 2019-03-27 10:53:10 +08:00 说是这样说，但是同事之间聊得来的话总归会比较好吧～ |
 | 10 ifxo 2019-03-27 10:53:32 +08:00 没有加入圈子，是个边缘人 |
 | 11 babedoll 2019-03-27 10:57:43 +08:00 6 ...我觉得楼主表达很清楚啊 不喜欢交流没关系，只要工作能力没问题不就行了，每个人性格不一样啊 我们领导就喜欢不说话只做事的人，觉得比那种吹牛且油水滑头的人老实 |
 | 12 hustfox 2019-03-27 11:12:16 +08:00 3 好奇 1，2 楼为啥说没明白楼主的话，我觉得已经说得很清楚了呀 |
| 14 hellormrfool 2019-03-27 11:35:36 +08:00 |
 | 15 anyele 2019-03-27 11:40:38 +08:00 via Android 1 做好自己就行了，性格不一样，有些人天生不喜欢交流，不然也不会选择程序员这一行 |
 | 16 zcjfesky 2019-03-27 11:43:29 +08:00 via Android 可能是老板想提拔你做管理层，但是如果你不喜欢和人沟通的话，这个机会就会给别人的了… |
 | 17 NetworkManager 2019-03-27 12:45:00 +08:00 我在上家公司没工作的事不说话 我在这家公司聊的很开 |
 | 18 BFDZ 2019-03-27 12:50:26 +08:00 因为做事情肯定是要团队合作才能产生最大的效率，而合作的前提是你能交流 |
 | 19 gitgabige 2019-03-27 12:55:04 +08:00 是这样的，没办法，有问题就交流吧，多交流沟通。我也吃过这种亏。 |
 | 20 adminsam 2019-03-27 12:58:17 +08:00 |
 | 21 luoway 2019-03-27 13:02:04 +08:00 老是这么说的话，怕是对楼主有意见了。 我想没有哪个人这么说是想改变听者的性格，往往是抱怨某些事情。 |
 | 22 HuHui 2019-03-27 13:03:16 +08:00 via Android 可能被其他同事反馈了。。。 |
 | 23 kljsandjb 2019-03-27 13:11:08 +08:00 via iPhone 1 其实挺好的 我就是不喜欢太多废话 交流成本太高我宁可掐掉 没那么多逼事唠 |
| 24 hellormrfool 2019-03-27 13:18:13 +08:00 @adminsam 你这种回复就是在害楼主。楼主习惯这种表达方式，以后不写代码吃亏了你负责？ |
| 25 adminsam 2019-03-27 13:35:35 +08:00 9 @hellormrfool 这就把帽子给人戴起来了，真是一把好手，熟能生巧？ 张口闭口负责，你上来就嘲讽加污蔑楼主发帖表达不清楚，对谁负责了？？？？真有意思还 你倒是指出来楼主那三行你哪里没看明白，论坛的老哥们给你补补课又不是不行，硬在这杠什么杠，优越的不行？ |
 | 26 limbo0 2019-03-27 13:36:34 +08:00 via Android 为什么领导老是说我不太爱和同事交流? |
 | 27 exceloo 2019-03-27 13:53:57 +08:00 1 楼主还是太年轻，没有存在感的人在公司有危机的时候是最容易被干掉的。 |
 | 28 66beta 2019-03-27 13:56:33 +08:00 via Android 往好了想，领导觉得你能力不错，如果你交流能力强，可能考虑委以重任 |
| 29 hellormrfool 2019-03-27 14:10:39 +08:00 @adminsam 无所谓的，坚持你的习惯。p.s. 你这段话在打自己脸 |
 | 30 1762628386 2019-03-27 14:21:24 +08:00 没必要纠结，那就找一个你喜欢，公司领导也喜欢你的的公司。 |
 | 31 wtdd 2019-03-27 14:31:09 +08:00 这领导还是不错的，当然，如果只随便这么一句的话，也没什么意义，真心对你好不会这样 |
 | 32 leafre 2019-03-27 14:40:14 +08:00 做好自己工作内的事情就够了，废话太多反而影响效率 我上级就很好，能理解团队成员不同的性格，因为大家都不需要太多没必要的交流 你这种上级就炒了他吧 |
 | 33 Mac 2019-03-27 14:41:41 +08:00 via Android 我个人经验，长期不交流，能影响生理 |
 | 34 BestMe 2019-03-27 14:41:58 +08:00 1 做为一个团队 leader 如果对下属这么说无非有以下几种可能： 1.被同事反馈与你沟通不畅，内容肯定是工作内容，同事不会因个人私事反馈沟通上的问题 2.leader 在团队管理上认为你不够融入群体，工作是集团作战，不是单兵作战，与你能力无关 3.你认为自己在工作内容上已经沟通充分，只是自己的理解，leader 对你的要求你未必做到了 无论哪种情况，总结都是：对你现状不满意，往好的说是希望你进步，往坏的说是想让你走人 |
| 35 leafre 2019-03-27 14:43:20 +08:00 2 @hellormrfool 自己理解能力有问题，非要反过来说别人表达有问题？ |
| 36 BestMe 2019-03-27 14:44:15 +08:00 1 另加一个评论，本人看标题第一反应是： 你领导自己不太和同事交流?还是说你不太和同事交流？ 楼层中有说楼主表达不清晰的回复我赞同。 |
 | 37 1762628386 2019-03-27 14:45:43 +08:00 沟通能力和是否喜欢交流无关 |
| 38 1762628386 2019-03-27 14:46:21 +08:00 能看出来的是：你领导不喜欢你 |
| 39 hevi 2019-03-27 15:22:40 +08:00 2 @adminsam 这么说，就是杠起来了。。 我就说题主说的这个内容，我是不是换成他、她、你、我、哪个人名都行？ ``` 为什么领导老是说<他>不太和同事交流? 为什么<他>一定要有很多交流? 每个人性格脾性不一样,<他>交流起来很累的 当然,<他>工作涉及到的事情那是必须的 ``` |
| 41 1762628386 2019-03-27 15:48:18 +08:00 @hevi 没毛病，至少楼主的文字表达能力是有点瑕疵的，语句中省略主体从而让阅读者结合语境去联想是一件非常低效的行为 |
 | 42 NonClockworkChen 2019-03-27 16:20:08 +08:00 学会合作，才能有更高的发展。 |
 | 43 z344618505 2019-03-27 16:52:42 +08:00 @privil 程序员不调英文吗? |
 | 44 icyalala 2019-03-27 16:57:39 +08:00 凭感觉补充一下上下文： 为什么领导老是说(我)不太和同事交流? 为什么(我)一定要(和同事)有很多交流? 每个人性格脾性不一样，交流起来很累的 当然,工作涉及到的事情那是必须(交流)的 |
 | 45 icharon 2019-03-27 16:59:11 +08:00 结合上下文当然都能够看懂，但读起来会更麻烦一些。 善意提醒是好事，感觉一楼语气也没什么恶意啊，为什么被那么多人喷。。 |
 | 46 lneoi 2019-03-27 17:09:39 +08:00 有可能是因为沟通不畅导致问题，或者本来可以沟通解决的，导致浪费时间大大增加。 或者是看你融入不到团体，鼓励你多多交流，增加团队感情 |
 | 47 getElementBy1d 2019-03-27 17:17:47 +08:00 个人感觉楼主题目写的确实有问题 |
 | 48 watch 2019-03-27 17:33:00 +08:00 via iPhone 这个标题反正俺是没看懂 |
 | 49 Tezos 2019-03-27 18:07:51 +08:00 标题没看懂+1 |
 | 50 charleswh 2019-03-27 18:27:51 +08:00 楼主发了个帖子，人就匿了 群众在下面纷纷献计献策。。。 牛逼 |
 | 51 huazhuhotels 2019-03-27 18:59:32 +08:00 via Android 领导嫌你太闷了 |
 | 52 sunulin 2019-03-27 19:03:47 +08:00 via Android 经历过类似的，可能楼主话太少了，领导怕你融入不进去，也有可能领导不喜欢话少能干活的，喜欢所谓比较活泛的。 楼主少打个字就成攻击对象了。。 |
 | 53 johnnie502 2019-03-27 22:41:07 +08:00 你们能看懂的是理解能力好，脑补能力强，上下文联系本事高。换个中文不太好的老外来看看，肯定一脸懵逼。 |
| 54 johnnie502 2019-03-27 22:44:55 +08:00 工作中经常遇到一些不善沟通的人，比如问一个问题的时候，上下文不提，前因后果不说，就一句话“某某某怎么不能用了”？然后你就得像审犯人查户口一样一句一句的问下去才能搞清楚。 你心里默默 mmp：妈的，什么表达能力 的时候，对方心里或许也在 mmp：妈的，什么理解能力 |
 | 55 humor66 2019-03-27 22:50:16 +08:00 立场不一样，你领导说你不喜欢和同事交流，也是合理的，没有哪个领导喜欢下属不合群、不交流、和其他同事相处不到一起的 |
 | 56 archknight 2019-03-27 22:57:33 +08:00  秒啊楼主 |
 | 57 liuyitao811 2019-03-28 12:44:26 +08:00 via iPhone 其实和年龄层有一定原因，我在原部门年轻人多话题兴趣相投，现在周围一群“资深”每天聊房子车子孩子，我简直自闭了 |
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