[江苏无锡] 电机制造企业招全栈 1 人，税前 25 万起

获得面试机会的人报销路费（高铁二等座，飞机经济舱，本地打车费用），到公司后会安排住宿。

江苏省无锡市的高端电主轴及机床电机制造企业，私企，营业时间 20 年。

公司整体工作氛围比较轻松，节奏不是很快。

工作条件如下：
* 五险一金；
* 正常福利（过年过节小礼物）；
* 有市区接送车；
* 正常不加班（早上 8 点到下午 5 点，包括午休），女员工 4 点下班；
* 包午饭；
* 有年终奖。

所属部门：研发部门
* 经费充足；
* 每人有 2000 办公设备预算（不包含电脑）；* CAE 用电脑配置基本在 5 万以上（ 2018 年，大概就是 256GB 内存，40 核 80 线程的 CPU 什么的），可按需申请配置；

256GB 内存？！！

@haaro 是的，去年的时候一台电脑光内存就要 2 万多

不吃不喝是在闹吗？

@xiaozi 可以吃公司的喝公司的

看到上班时间 8 点 顿时失去了兴趣

看这个 JD 你们招的是全才工程师吧？
1 懂分布式运维
2 得同时会图像处理和自然语言处理
3 还得懂 WEB 技术栈 UI 设计 前后端两手抓
2W 月薪招一个人干三个人的活，很好很强大！

@BabyfaeAssassin 可是我们 5 点下班啊，女员工 4 点啊

机器学习视觉算法好的人，估计不会网络维护小程序

@txy3000 工作量不大，我们的计划一般都是按年算（工业领域数据收集慢，不会的人熬两年也会了）。另外可以加钱

@watzds 可以加钱

1、运维 + 3、前后端 + UI 25 万盯着土著招还有可能

加个 2 基本没戏了

而且哥们儿你对全栈有误解啊， 再牛逼的全栈技术栈也没这么全的 ， 而且就算是全栈， 实操起来也是一个个来的， 你指望在做业务时三个技能随时切换， 疲倦感非常大， 效率非常低， 你正常招三个人干一个月， 你让一个人去做可能做半年都做不完

我是来围观超人的
具有桌面-移动产品-微信环境（小程序）同步一致设计经历
光这一个就很了

@westoy 可以做一年~~我们的劳动强度没那么大啦，哎呀没有办法编辑帖子好头疼

@woxibohua 要求是看着有点吓人。另外你可以去招聘网站找找。论坛不太友好。你开 40w 都会有人给你挑刺。

界面设计这种，不要当作要求了吧。你们设计类估计也不多，外包就行了。

我一直以为全栈是从前端到后端呢，，这个还有深度学习，属实夸张了一点

@woxibohua 我是说人不好找

我一个搞计算机视觉的，前端和后端可以说是一窍不通了.....

第二条恐怕要单独招人.

不错啊，这还要什么自行车

没有嵌入式要求？并懂硬件，会画 pcb，还要懂 plc，机器人编程

招全栈一人，所以楼主是什么角色呢，好奇

机器学习又不是特别难？

我一个前端 还是就看看吧

@mason961125 不好意思，我们用到的机器学习不是特别难

@laoyur 楼主目前什么都干，所以要找人。

v2ex 没有学历门槛，小心被水货坑了！建议还是找正规招聘网站

建议楼主去贵司隔壁的远景加钱挖人算了

虽然说要求不高，但是能看得出来期望很高。条件已经很好了，但跟期望还是有些差距的。

校招深度学习一项 base30
fyi..
https://m.dajie.com/8784b9d2-a811-47c6-b23d-49b865c3e652.html

给你个套路，移除项 2，改成热爱变成之类的主观性格要求。之后，培养深度学习算法。。
虽然很有可能给别人养娃，但眼下这种情况还是蛮难找到人的。

@reus 正规招聘网站发招聘帖要钱的，只招一个人的话显得不划算。

lz 真心招人，大家何必这样。
对地点不排斥的，可以考虑

看出来了，
你们要招聘一个，解决所有工厂计算机程序问题的人

.net 呢？

LZ 实在人

好像挺不错的样子，楼主很真诚，希望能找到一个真诚的人牵手成功

@lawler 其实不是特别担心，我们这里也有海归博士，技术上问题不太大。工业上很多东西不是说技术有多难，有多新，而是决策者敢不敢用一些新东西。幸运的是我们老板也是个工程师，经常喜欢开脑洞，所以我们会需要计算机相关的人才。我们公司尊重知识产权，但是也是要签保密协议的。

哈哈，楼主公司和老板都很有诚意，给楼主打个电话吧

打电话：打 call，不要以为我是我这个菜鸡要去应聘

建议分开招聘，招三个人，每个人一万，这个工资在无锡还可以

上班时间很吸引人
但是这个全栈全的有点可怕啊

打赌这样招人招不到，还是多招几个吧。

我来翻译一下：我们公司一般工程师月薪 9k，考虑到码农行业工资标准，老板一咬牙，打破了薪资结构，特批了 25 万的年薪。你来了要是拿不出 50 万的价值就等着被裁吧。

你们计算机视觉算法的应用场景是？ PCB 焊点点检测？流水线 QA ？

建议可以招两人，分别负责：运维、小程序 /网站 /后台+设计。

移除机器学习一项，单独招人或者找公司外包做。因为这一项校招价格，已经 30W+起步了。

这三条都满足才给 25 么

感觉 50 都打不住

非常体谅楼主。不知道为什么有人嘲讽楼主，别人是电机制造业的，等于跨行业招聘的，表述有些问题自然是正常的。但是，别人等于也在尝试新的一些东西，踏入一个不熟悉的领域，这本身就很了不起。

这个要求看上去很高，但是似乎不要求 CV 算法部分的创新，只需要做现有算法的应用。痛点在于擅长 CV 的人不会集群、网络维护、性能优化。

但是像我这样的系统 /体系结构研究生，刚好了解集群，会做性能优化，只需要再学学 CV 相关的库就可以胜任了。建议楼主往这个方向招人。

可惜我才博士第二年，挺想找个这种朝九晚五、混吃等死，但是又可以应用一点自己的长处的岗位。

我感觉需求没写明确，把技术要求比较高的领域写到位，如果有些应用要求不高，很多可以写成后期培养、后期学习。像是深度学习这样的，只要愿意学都可以招。要不然按这样的要求，这工资肯定招不到了

不如招个本地人，找我们合作，技术上帮你们带，只要天资够就行。从外面招，归属感差，不知道能不能留的住。

从上面的回复看，眼高手低的人，真不少，所以我觉得什么寒冬都是扯，还是有真本事的人太少

我感觉楼主的招聘很实在啊，如果我条件有一两条受限，我都想投了

以前不都是全栈，哪分那么细

机器学习不是难不难的问题，是门槛高 ，市面上没那么多人才

lz 要招的人，在目前的互联网或者软件行业应该不存在，lz 自己全部都会的话，不妨车间里找个机灵点的带会为止。毕竟程序员不会去做 UI 设计，也不会做运维，只能 CRUD 这个样子，另外，做人工智能或者机器学习的一般也不会把自己当程序员，也就是说不会去写代码，最后写小程序的前端和后台也是有巨大的鸿沟，这些问题并不能靠时间解决，甚至不能花钱解决，只有多招两个人是比较靠谱的建议你要是觉着这么好的待遇，不想随便给人，那就不用担心人来了就不肯走，而是相反，可能走得太快没人交接。

看到 5 点下班，且女员工 4 点下班，觉得你们的企业太友好了吧

其实可以招两个人，然后工资适当四六开就好了

无锡人表示很想去了哈哈哈，但是自身经历和要求不是很匹配。

@hlwjia 是的，今年的新规定。我还纳闷为啥每天 4 点多找人都找不到，原来都回家了。


@Very0ldMan 其实还可以再招人，不过以目前的工作量来算应该是够了。预算是够的，但是没有必要。

@winglight2016 车间找人这个可真不好说。我们是希望能提高员工的工资待遇的，大家现在生活压力都挺大的。以后如果生意好的话普工的待遇也是要提高的。说实话我知道很多博士是满足我们的要求的，但是不知道去哪里找。也许要去小木虫问问？很多生环机械的博士都可以满足要求，而且我们也能拿到一些优惠。当然他们待遇也会相应提高。说真的我真的应该去小木虫问问哎~~~

我支持楼主，你在 v2 这个地方，人人都觉得自己能年薪百万。事实上就我只晓的今年回国的同学，尤其是今年，根本都是一群人的妄想。
我要是无锡人或者离得近我就去了，还不是美滋滋，有限元电磁场我就是学这个的，py 和 tf 我也会。而且电机本体设计这种，就算用 ml 用的不是很深。再说了，就算是搞 ml 的年薪百万的都是自有算法的大神好吧…调包侠不会有那么高。
不用管 v2 的评论，大胆招。
而且其实你们可以去校招啊，现在电气的毕业生基本也都会 py 和 java 了，和学的不好的 cs 科班其实可以拼一下，我毕业那年也有自学校招去阿里的。当然离 cs 牛校科班的金牌大神差的远，但是你们的需求也用不上这么厉害的人啊～
你们有计划在欧洲建一个研发中心吗 XD

@Sweden 这两年应该不会，之后也许有可能。目前我们的盈利连在上海开研发中心都做不到，就不提欧洲了。我们去欧洲交流的机会很多，比如每年都会去汉诺威看看展，到时候可以面基哦。另外可能会有一些会议吧，今年会去巴黎的 COMPUMAG 看看。

这不完全是一个招人的事了，这是一个文化认同的问题阿，不过这真是全能程序员了，从算法到应用全包了，感觉楼主至少半个全能程序员

我估计是楼里最符合要求的，个人经历原因，做过数据中心设计（这属于售前的活），做过大数据集群的自动化运维，自己的项目做设计做前端做后端，做过几十个外包项目的设计部分。对于机器学习部分有简单了解有兴趣，不过目前所在单位搞机器视觉这块就 N 个清华的博士在做，没深入。
感觉还是要和楼主聊聊了解他们的需求，确定自己是否能发挥出价值。

我就是来看看楼上眼高手低的傻×们的；居然还有用「不吃不喝」来抬扛的，别人量化到这种程度了免去你做进一步的查询结果来杠说「不吃不喝来搞笑」...我实在不知道说什么了；

帮顶一下吧，家里和楼主情况差不多，招不到人

网络工程师+运维工程师+机器学习工程师+UI 设计师+前端工程师，这是楼主要的。。。不是全栈了。。算爆栈

随便一样，能做出拿的出手的玩意，至少半年的学习和 1、2 年的 996 实践。
这些都加上，算算时间、楼主大约需要 10 年以上的一线资深工程师。
这样的大佬，工资怎么也得百万啊。
当然楼主你就想找个能用英语背诵这些技术的关键词，外加能把这些技术环境搭建起来的，这个工资也是够的。

不包含 ml 的全栈应该好招些，可以招来带。

那个啥，我就随便问问啊，没有恶意，纯粹不是很了解，就是一般传统行业是不是经常要陪老板客户喝酒啊？

楼主实在人，给你一个小提议，这样人去那些做工业机器人的大厂可能比较好挖，主要是他们熟知在制造业的应用，比较符合你们的口味。举个栗子，库卡就有这种人，我前份工作就跑过几次库卡交流，所以对他们有点了解，哈哈

楼主要是在成都就好了 我就投简历 不催我 我就慢慢学 慢慢做 反正我都感兴趣 只是时间问题 哈哈哈 楼主再去其他招聘网站发一下吧 最好重新编辑一下 JD 哪些是必须会的 哪些属于可以慢慢培养的 祝楼主好运

@woxibohua 所以我觉得你在 V2 招人是来错地方了，行业差异太大了，彼此无法想象对方的情况。。。

实在的招聘

我觉得真不错，就是自己太菜了

这个薪资在无锡还是可以的

这样的人建议楼主去大公司挖；
楼主这个第二点要求比较吓人；

@woxibohua
哈哈好的，有机会面基！这个工资放到天津我也去！！！
感觉一个传统企业的老板敢这么开工资也蛮有魄力的。
其实现在跨学科，且传统专业+cs 这种跨的真不难招。五年前十年前可能比较难，现在大家都多多少少会一点，昨天大家聚会，七个人，聊起来现在在干什么
电气的我用 ml 做电价预测，另一个电气的妹子用 ml 做风电场调度优化，有个学医的妹子拿 tf 做切片识别，有个在医院读博的做数据分析…最后七个人中有 6 个传统专业的在天天写代码，唯一一个不写代码的是材料的妹子，天天在无尘室穿个白大褂搞晶体，嗯她确实用不到编程…传统专业研究的差不多了，想发论文或者搞点新的都在往机器学习上靠。真，全民机器学习。
我们都知道自己代码写的烂，只是能完成需求，和专业的大厂严谨规范简洁比不了。我也羡慕早生了几年的学长学姐们，跨专业就可以得到蛮高的工资，不过现在事实已经是这样了…

上一个帖子我印象也很深，其实我觉得电气类的工资可以这么看：
江苏电网基本上招本硕双 985 （关系硬另说），以江苏电网为基准。但是很多双 985 怕去电网只能一辈子基层或者废了技术，会选择去电力水利铁道设计院。但是设计院加班基本也是 996 甚至更高，工资不会比电网高（除非照死里加班拿加班费，或者是去区域或者领域垄断性特别强的，后者就不是双 985 能进的了，比如中船整体所这种，没关系的话得双清团才行）或者电力电子相关的企业，比如汇川，或者压根就不管你学啥专业的华为，汇川两年前硕士我记得给不到 20w，华为今年校招上海海思岗给的是 2w/月，没其他福利。
这就是我觉得 25w 年薪没问题的原因，如果你们肯招应届生去培养的话～
招有几年工作经验的我不太清楚，不敢说。

祝你们能找到称心的人才，也希望你们能越来越好哈～

@Sweden 煤价预测还说的通，电价怎么预测，不是国家规定的么，发多少电也是中调说了算

@murmur
欧盟的电网价格是市场化调节的～可以直接获得每小时更新的报价。而且欧洲电费是电网使用费一个固定的数，再加上你选的电费套餐，有许多卖电的公司，跟以前手机费比较像。月租+套餐费。当然也可以选固定价格的。

看楼主后面 append 的要求，可以说已经很有诚意了
但是怎么说呢，小城市想找合适的人才还是比大城市困难，而且困难的多

ml 和桌面 /app/小程序 总感觉不搭，还是应该分开。软件开发其实是个工程问题，不是光会一些技能就可以的。同时，lz 还应该说说这个职位的发展前景。
传统行业想自己搞软件开发，还是不太容易。我们现在两个人，在传统行业，做数字化，搞前端+App+后台。管理层变动过，曾经的 boss 非常支持，现在的 boss 不反对也不支持，主要还是不能很好地理解工作价值。
另外无锡房价均价要过 2 万了，房价洼地都 1 万多了（胡埭太偏了，本地人符合工作要求的肯定往市区定居），而一周六天 8 小时，性价比其实一般。
还是第一次看到 wuxi 的信息，第一次回复给 lz 了～

一个人干，行不通的。

LZ 这个不是全栈~~ 这是全能

25 万以上？月薪吗，我没理解错的话？

我感觉第 3 项 UI 部分可以去掉，怎么说呢，还不如上猪八戒花 300 块钱搞定

虽然要求多且严，但是待遇不打折扣的情况下还是挺吸引人的；
至于上班时间个人觉得没啥好吐槽的，8 点上班很难接受吗，国内普遍在 8:30-9:00、但下班时间基本在 18:00 或之后

@likuku 哈哈，你可以看下我的 append。一年 300 万给是给得出，人太累了不值得。我们不是互联网公司，细水长流比较重要。

我们是做实业的公司，70%的 iPhone 和 50%的华为手机是用我们的产品加工出来的，你猜今年 iPhone 新款长什么样？

我们的目标是做高端铣床和磨床，我们的产品精度可以到 1 微米。我们可以现在要用信息技术，用人工智能来提高未来的生产力。

说实话我本来也是学计算机的，不过是脑子里有一些关于科学的幻想才转了专业搞电气。

难道没有人想过一个拥有近乎无穷的生产力国家会是怎样的吗？人总要有点理想不是吗？

@woxibohua

谢谢回复～

[一个拥有近乎无穷的生产力国家会是怎样的吗？] .... 只觉得可怕


[我们的目标是做高端铣床和磨床，我们的产品精度可以到 1 微米] ... 母机床的精度得需要更高了吧？目前能自产吗？


[我们可以现在要用信息技术，用人工智能来提高未来的生产力] ... 新世代精密多功能工业机器人，从生产源头上提高质量稳定性和生产效率比较有前途。

[机器学习，机器视觉]... 这是用在提高良品筛选率，零部件分拣率，质检效率了吧？

今年 iPhone 新款长什么样。。。 自从变成万元机，就不再关心了。

理想... 开发火星也不错

@woxibohua 建议：

[我们有两台群晖的 ds1817+，数据都扔那里面了] 朋友，这样你们数据可很危险哪 。。。

既然这么重要的工作内容，数据啥得起码得有异地备份 （跨洋远程备份先不提）

能看出诚意，但猜测招不到。。
这些活让一个人搞定，我瞎猜这样的人能在大厂拿 60W+。
或许可以尝试换成招两个人，应该会好招很多。

机器学习+图形

emmm，这类应该是硕士以上，在几家搞相机、人脸识别的厂里面吧

招一个“超人”或许真能解决问题，但这人本身也就成了个“单点故障”，不如招一个小团队分散风险。

@likuku 哈哈，事实上没什么母鸡床啦～我们主要做的是高速电主轴，机床什么的最多也就是自己改造。重新做机床光是底座就很麻烦。

机床行业我也不是很懂，不过只要花心思花时间花钱就能做出好东西，目前做不出只是大家不用心罢了。

不过我们的数据说实话我觉得都不是太重要的东西，包括程序。哪怕全部丢失重新弄出来也就是个把月的功夫，还能顺便重构一遍代码。

我们的优势更多的在于领导层是工程师。

另外提供一个角度，如果你们只招一个人，有可能会让这个人把持所有资源，等他甩手不干，那你们不干瞪眼？

@MortyP 我会 review 的，版本控制不是摆设。每个人都有权限的，目前前后端也是分离的。

另外企业也会扩大，我们也许未来要找更多的人。

听起来是挺有挑战的一个职业啊, 雅思 6.5 , 搞了两三年运维开发,机器学习只跑过 demo 的不知道有没有机会

@mscb 对于我们部门的工程师来说，不需要陪客户。

而且还可以让老板请吃饭。就算出去吃饭，我反正从来都是喝可乐的

@LeoQ 发简历吧，我们不是大厂，有时候就是看运气。也许你就是我们需要的人呢

感觉违背了一般常识，现代社会是高度分工化的社会，有钱找外面人合作就好，自己招人，要么招团队，招一个人根本干不了活，而且这种情况投入 /产出预期 及其不稳定。

1.维护集群..现在都上云了，你们老板要是真愿意烧钱，现实点还是多给云厂商点钱，把这服务包出去最好

2.3. 基本上就是 产品 /后端 /前端开发全要一个人搞定.. 拜托 .. 确实有这样的人，但是理想点，公司不是要把所有东西都自己给干出来，而且一个人通常很难短时间满足各项需求，招人员驻场能解决很多问题

4. 如果很简单为什么不外包出去..

要求看起来真的好高。能具有所有这些技能的人，真的不多，估计光用工资是很难撬得动的。建议还是建立一个小团队比较靠谱。

全干工程师