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比如 boss 或勾上范围 1.5-3.0，该怎么要期望薪水，好多说这种其实就是 1.5，是这样吗？
 | 1 benjyair 2019-03-04 10:48:08 +08:00 是这样的 |
 | 2 babedoll 2019-03-04 10:56:06 +08:00 好像有区间的一般都是最低的给 |
 | 3 1069401249 2019-03-04 10:56:24 +08:00 3.0 是吸引过来面试的 |
 | 4 Shynoob 2019-03-04 11:02:20 +08:00 其实是 15~20 |
 | 5 lengyihan 2019-03-04 11:10:19 +08:00 via Android 1.5k ？？？啥工作啊。这么便宜 |
 | 6 set01 2019-03-04 11:49:07 +08:00 群众们说的对！ 而且在三四线城市，HR 还会在你的期望薪水上减五百,也不知道是哪流传下来的习俗。要 7 给 6.5，要 8 给 7.5 |
 | 7 ZehaiZhang 2019-03-04 12:26:01 +08:00 一般看自己，双非应届生 7-8，一两年工作 12 |
 | 8 w0000 2019-03-04 12:47:46 +08:00 这个时候，你就要把工资稍微要多点，你要少了，HR 再压一波工资，那就连 15k 的底都到不了了 |
 | 9 MrOange 2019-03-04 12:50:43 +08:00 via Android @ZehaiZhang 211 通信前天校招，苏州，4.7k(_) |
 | 10 FrankFang128 2019-03-04 12:58:59 +08:00 心理期望 + 2k |
 | 11 zxcvsh 2019-03-04 12:59:43 +08:00 via iPhone 能拿 3.0 的基本不在这个区间，1.5-2.0 才是真实的 |
 | 12 Tumblr 2019-03-04 14:51:51 +08:00 不是，你甚至可以要 3.6 或更高。 你要根据： 1. 同城的行业水平和你的个人技能或能力 比如同样是 DevOps，在南京和在上海的价格肯定有差；比如同样是上海的 Devops，制造业和金融业也不一样 2. 你当前的薪资 一般会在你当前的薪资基础上有一定涨幅，30%左右是个不错的值，不过也有涨得不错了。 |
 | 13 tsuijinglei 2019-03-05 01:51:14 +08:00 我有个昏招。 我现在这份工作，最后一面 HR 面谈 OFFER，HR 问我期望薪资多少，我说我每个月房租 3k，吃喝交通电话费 3k，到手有 6k，税前 8k 就行。 HR，笑了一下，问我之前的公司工资是多少，我说 22k。HR 说那就是说保持现状就行是吧，我说 ok。 我敢这么谈，是因为我真的很喜欢这份工作，愿意在保持最低生活成本的基础上入职，你呢？喜欢这份工作吗。 |
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