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3 月跳槽换血期来了耶，好多设计师都是领了年终奖后准备跳槽，这就满临着找工作和面试，大家来交流下有哪些比较难的 UI 设计面试问题，以及其他问题，互相借鉴，多做准备呗~
我这里有自己在知乎上写一个答案，但是都是自说自话，想来更专业的地方学习下~
 | 1 dfourc 2019-02-20 14:03:57 +08:00 本来是 6k 的 offer，主管知道我是实习的后，只给 3k 了，，， |
 | 2 fenx 2019-02-20 15:57:52 +08:00 正打算找，看了下问题都比较一般向的嘛…… （不过 V2EX 这边设计节点挺冷清的，感觉讨论不起来 |
 | 3 BaoZiDaShen 2019-02-20 16:20:43 +08:00 @galikeoy 啧啧，这个主管，公司是有他的股份吗 |
 | 5 hc181533609 2019-02-21 11:21:39 +08:00 老实人 |
 | 6 huajia 2019-02-22 11:05:24 +08:00 V 站设计师本来就偏少吧 |
 | 7 YangYang666 2019-02-28 10:53:58 +08:00 @huajia V 站设计师是很少 |
 | 8 y741105621 2019-03-01 13:57:51 +08:00 坐标苏州。 去年年底面试了一家公司，第三面，也就是最终面，设计部门的主管问了一个玄而又玄的问题：「你的设计方法论是什么？」 准备自己的作品集，准备了一些项目上的具体问题，没有想到居然问这种问题。 答了一些设计的基本规则，同时表示设计是一门经验科学，理论有用但是很多场景并不适用。又扯了一些具体的项目，描述了一些场景的设计方案是怎么出来的，以及为什么这么做。 他似乎不太满意。 最后去了另外一家公司，现在很好。 至于那家公司，不久后就大裁员，现在半死不活。 面试我的 HR 也早就跑路了，那个设计部门的主管，呵呵，感谢不招之恩。 |
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