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通知：技术部所有人，全部加班到 9 点钟再走，把节前节后积累的 bug 和遗留工作做完。不愿意加班的，也不要在自己群里骂公司，骂老板。没有任何意义，不认同公司价值观，不想把产品做好的，直接找人事部提离职即可。
第 1 条附言 2019-02-14 23:09:42 +08:00
看大家还是都比较关注这个问题，那就多说几点：
- 这次事件虽然提及bug，但和bug关系不大
- 加班没有加班费及调休，昨天告知取消大小周，加班到9点有25的餐补，但是昨天基本都走了，>doge+1。
- 老板这次在公司群发火的原因，不是太清楚，目前线上无重大bug，据说是年前改版pc迟迟未上线，但是年前一个月要求完成的任务基本不可完成。
- 老板经常在群里这样发火扣钱，怼运营、编辑、技术，怎么难听怎么来，平均一两周一次吧
- 去年年初技术部15人左右，到年底大概离职17人次，离职率超过100%了
- 说好的13薪，春节放假当天晚上9点多收到3000（打听了下工作3年的优秀员工也是，doge+1）。之前没做任何解释，短信没有任何说明
- 试用期没有五险一金，公积金说了两三年，去年开始交，3500算，doge+1
- @passerbytiny 说的一、二点完全契合。。。喜欢谈及在某浪经历，工作期间被罚钱几万，依然干劲十足。
- 深坑，欢迎来投简历，老板喜欢高学历、能吃苦的、有梦想的有志青年 公司：5YyX5Lqs5Lq/5a6i56eR5Yib5L+h5oGv5oqA5pyv5pyJ6ZmQ5YWs5Y+4
 | 1 hdyl 2019-02-14 15:15:23 +08:00  1 就这一天么？应该还好吧，就是说的话有点硬。 |
 | 2 funcman 2019-02-14 15:16:44 +08:00 via iPhone 12 走，双商过低，难以共事。 |
 | 3 jamfer 2019-02-14 15:18:11 +08:00 V2 标准回答：要么忍，要么滚。 个人建议：别忍了，直接滚粗吧。这人情商真的捉急。 |
 | 4 seven777 2019-02-14 15:19:50 +08:00 via Android 问一下资深的程序员兄弟，BUG 是“正常工作的一部分”？ 还是“工作过失”？ 如果被定性为工作过失，那被逼加班就是合理的吧？ 特别是有的程序员 BUG 很多，有的很少，BUG 少的人就被拖累了。 |
 | OP @hdyl 以后每天 |
 | 7 misaka19000 2019-02-14 15:24:44 +08:00 加班可以啊，给加班费就行 |
 | 9 bzj 2019-02-14 15:26:10 +08:00 23 根据我的经验，这应该是公司遇到资金方面的问题，在着手准备裁员，你现在不提离职最多等 2 个月也还是要走，鸡贼的公司不愿给补偿就会用诸如强制加班的办法恶心你。 |
 | 10 hasbug 2019-02-14 15:26:25 +08:00 强制加班，当然挑新去处了。 |
 | 12 Jzer0n 2019-02-14 15:28:48 +08:00 我怎么觉得截图这人的逻辑有点问题？ 不愿意加班似乎不能等同于不认同公司价值观，似乎也不能等同于不想把产品做好吧？ 楼主要脱敏挂这个人和公司名么？ |
 | 13 EXE 2019-02-14 15:29:01 +08:00 “劳资让你吃屎你就得吃屎！” |
| 14 hdyl 2019-02-14 15:29:27 +08:00 @dante3imin 看文字是说节前节后积累的 Bug 和遗留工作，不像是以后都要执行。如果是以后的常规，要我是不愿意的，毕竟效率为先，凭什么要靠时间？趁新的一年开始，可以考虑其他了。 |
| 16 dante3imin OP @Jzer0n 等离职后吧,下周提离职 |
 | 17 sugars PRO 变相裁员？ |
 | 18 masker 2019-02-14 15:38:20 +08:00 via Android 如果天天都这样，就走啊 |
| 19 dante3imin OP @bzj 应该是吧,公司去年的种种行为确实恶心,去年年终奖发了 3000 （工作两三年的都是），我发这个也是已经差不多想好离职了，发泄一下 |
 | 21 ifxo 2019-02-14 15:40:33 +08:00 不打他一顿不解恨 |
 | 22 wsstest 2019-02-14 15:40:47 +08:00 赶紧跑路 |
 | 23 gw1992225 2019-02-14 15:42:21 +08:00 4 找到下家再辞职 |
 | 24 Navee 2019-02-14 15:43:20 +08:00 来个公司名？ |
 | 25 myliyifei 2019-02-14 15:44:15 +08:00 via Android 1 留好证据 劳动节投诉走一波，说真的 |
 | 26 898601566 2019-02-14 15:45:52 +08:00 1 说滚的,不考虑赔偿的嘛?不要和钱过不去啊 |
 | 27 Caelebs 2019-02-14 15:48:33 +08:00 没房贷车贷啥的想走就走，有的话，找好下家再走 |
 | 28 Vegetable 2019-02-14 15:52:27 +08:00 到点下班走人 爱用用,不用裁. |
 | 29 luosuosile 2019-02-14 15:53:24 +08:00 现在不想挂可以离职后挂出来，原来这就是逼你走人啊。 |
 | 30 azoon 2019-02-14 15:56:17 +08:00 怪就怪这个人说话太难听了 |
 | 31 arszlyx 2019-02-14 16:02:53 +08:00 要我就跟他死耗，自己学习新技术，提离职可是没钱赔的 |
 | 32 realpg PRO 公司名呢 上个墙 |
 | 33 noBuy 2019-02-14 16:14:04 +08:00 3 不加班，下班就走，等公司裁你赔你 N+1。 主动辞职就着了公司的道了。 |
 | 34 longbowape 2019-02-14 16:17:12 +08:00 3 @seven777 一般认为线上 bug 是“工作过失”，线下 bug 是“正常工作的一部分” |
| 35 seven777 @longbowape #34 感谢！那是否可以认为，任由线上 BUG 存在是不对的？应该主动加班解决？ |
 | 36 wbrobot 2019-02-14 16:23:08 +08:00 1 要真牛逼就加班帮他解决完 bug 再辞职（ doge 脸） 我想说现在的职业操守，是连最简单的“拿人钱财替人消灾”都做不到了 |
| 38 longbowape 2019-02-14 16:26:26 +08:00 @seven777 需不需要加班依据 bug 级别来处理，致命 bug 是需要立即解决的，无关紧要的 bug 可以正常工作迭代处理 |
 | 39 zhangdawei 2019-02-14 16:27:39 +08:00 事没啥大错，话儿难听， 拿了这份工资就应该做这份儿事， |
| 40 zhangdawei 2019-02-14 16:27:54 +08:00 楼上说的，拿人钱财，替人消灾。 |
 | 41 WexHugh 2019-02-14 16:28:20 +08:00 新年才上班一天, 上面就说 接下来两个月工作时间变为 9-10-5 了, 我这比你更惨 |
 | 42 Veigar 2019-02-14 16:28:51 +08:00 via iPhone 不走等过年？ 这是要换人 |
 | 43 lsongiu 2019-02-14 16:30:23 +08:00 离职吧 |
 | 44 bbsanimal 2019-02-14 16:31:02 +08:00 摸鱼到九点，闪人 |
 | 45 glues 2019-02-14 16:31:33 +08:00 这还不曝公司名吗？ |
 | 46 houzhimeng 2019-02-14 16:33:27 +08:00 说了这么多，给多少钱啊 |
 | 47 Ritr 2019-02-14 16:36:11 +08:00 2 通知：把所有加班费算一下。不愿意给加班费的话，也不要骂员工，没有任何意义，不认可员工价值，直接裁员给补偿即可！ |
 | 49 BraveheartM 2019-02-14 16:37:04 +08:00 via iPhone 就下班就走能怎么样？ |
 | 50 zhangalong69 2019-02-14 16:38:21 +08:00 这种老板不能惯他 |
51
chenlaocong 2019-02-14 16:38:34 +08:00 下班就走也不能把你怎么样吧
 | 52 nszm 2019-02-14 16:39:17 +08:00 这是不想给补偿变相裁员 |
 | 53 q4336431 2019-02-14 16:39:48 +08:00 虽然不知道贵公司具体是怎么个状况，但我认为这个人是真的是双低，如果是顶头上司基本可以走了 |
 | 54 chinvo 2019-02-14 16:40:20 +08:00 via iPhone @seven777 #35 线上 bug 也不是开发一个人的工作过失，team leader、code reviewer、测试也要承担责任 |
 | 55 Mrun 2019-02-14 16:40:28 +08:00 这不就是变相裁员，还是不想给赔偿的那种 |
| 56 seven777 2019-02-14 16:41:47 +08:00 |
 | 57 zhttty 2019-02-14 16:45:27 +08:00 哇，这情商这么低的吗？要么就是故意这么说的…… |
| 58 seven777 2019-02-14 16:45:44 +08:00 1 有的程序员就是这样认为的：“找大爷写代码就得给钱，就得按照‘劳动法’来，写好写坏都是正常的，写多写少都是正常的。” 奉劝这些人，这种日子不会太多了，从今年开始，从现在开始。 |
 | 59 agagega 2019-02-14 16:48:20 +08:00 via iPhone 12 惊现精神资本家 |
 | 60 tjzhaomengyi 2019-02-14 16:49:08 +08:00 多帮帮测试人员写点单测，多哄哄 |
 | 61 jandou 2019-02-14 16:49:24 +08:00 via iPhone 2 通知：技术部所有的小伙伴，为实现共同富裕，建议大家多学习学习新技术，尽可能的完善产品，做到精致完美，完成节前遗留工作，攻破难点技术问题和 bug，从而提升个人技术水平和业务能力，因此建议大家九点以后离开公司。 |
 | 63 nekoneko 2019-02-14 16:52:17 +08:00 由于自己的失误导致的 bug，加班加点解决没毛病。 |
 | 64 cdlixucd 2019-02-14 16:53:09 +08:00 爆出地点和薪资，在不谈地区和薪资的情况下都是耍流氓 |
 | 66 CSDreamer 2019-02-14 16:57:58 +08:00 我们公司今天 5 点可以下班 |
 | 67 sjzboy 2019-02-14 16:58:52 +08:00 就没有为公司考虑的吗？ bug。。。 |
 | 68 kisara 2019-02-14 17:11:15 +08:00 1 你在公司上班不是实现人生价值啊什么的 就是来挣钱的 这问题很简单 你觉得工资到位就继续干 工资不到位就走 管理人员情商高低跟你有啥关系 他又不是你老婆 |
 | 69 reus 2019-02-14 17:19:20 +08:00 @sjzboy 为公司考虑，就不应该过度疲劳，过度疲劳的情况下，开发会越来越多 bug。以为劳动时间长，就等于 bug 少，是愚蠢的管理者的偏见。 |
 | 71 passerbytiny 2019-02-14 17:26:34 +08:00 @hdyl #12 太年轻，如果 bug 要靠加班才能改完，那 bug 就没有改完的时候。 @dante3imin 趁早跑路。这种一个通知就让加班的，跟 996 文化，跟效益不好裁员都没关系，它代表了几个以后回踩坑的点，第三点是最不容易发现但危害最大的坑： 一、老板不懂法或者知法犯法，否则起码还要开个员工大会做个合法要求加班的样子； 二，老板没把你们看成是雇员，而是下人，所以发你一点小工资你就要感恩戴德，提点意见就是以下犯上； 三，人事行政全是婊子，试用期延长、迟到算旷工、离职前两个月扣除 50%绩效工资等等克扣手段，玩得相当溜； |
 | 72 dany813 2019-02-14 17:27:50 +08:00 刚开年 很稳 |
| 74 passerbytiny 2019-02-14 17:33:07 +08:00 @dante3imin 纠正一下，第三点，“人事行政全是婊子”，改成“人事、行政，或中间管理层总有一个是婊子” |
 | 75 robinlovemaggie 2019-02-14 17:33:51 +08:00 不要因为赌气离职，就如不要因为赌气离婚一样 |
 | 76 nikolai 2019-02-14 17:36:36 +08:00 1. 按时走，等 N + 1 2. 爆公司名，让后人避坑 |
 | 77 triptipstop 2019-02-14 17:37:18 +08:00 1 拒绝加班 等待开除 申请仲裁 |
 | 79 ooooo 2019-02-14 17:50:08 +08:00 发言人是谁？ |
| 80 dante3imin OP @ooooo 老板 |
 | 81 opengps 2019-02-14 17:51:38 +08:00 这种公司都不认可员工，还等着员工认可公司价值观？ |
 | 82 Greendays 2019-02-14 17:59:17 +08:00 也得考虑下上下文吧。也许是上线的服务存在 BUG，那加班也不奇怪，我也能理解。至于截图的这位为啥这么生气，那我就不明白了。 |
 | 83 strugglexiang 2019-02-14 18:14:20 +08:00 via Android @noBuy n+1 到底是几+1 啊 |
 | 84 RorschachZZZ 2019-02-14 18:15:16 +08:00 裁员不想给补偿呗 |
| 85 ooooo 2019-02-14 18:20:25 +08:00 |
 | 86 lfd19951124 2019-02-14 18:25:56 +08:00 留几个坑吧 没啥说的 |
 | 87 zx513972201 2019-02-14 18:33:52 +08:00 走之前说个公司名称啊 |
 | 89 frylkrttj 2019-02-14 18:57:42 +08:00 不差一个程序员系列 |
 | 91 cnzzz 2019-02-14 19:26:20 +08:00 via Android 建议曝光一下公司名 |
 | 92 james2012 2019-02-14 20:31:24 +08:00 如果因为 BUG 影响较大，老板让加班修复 BUG 正常，只是表达语气比较生硬。我推测可能是 BUG 让老板有点恼火吧， 楼主的信息较片面，职场上应站在公司和自己的角度综合考虑实际情况，就像夫妻之间，吵架了拌嘴了你就要闹离婚？ 那些动不动就说辞职，仲裁，拒绝一切加班的，是不是娇嫩了点？ |
 | 93 NarwhalL 2019-02-14 20:52:05 +08:00 1 在离职原因上我还是推崇马云的，要么钱没给够，要么心受委屈了。管理人员应该反省，人性的合理需求应该通过怎样的途径和公司的目标相结合，光靠强制性的命令应该是不行的。 |
 | 94 ZehaiZhang 2019-02-14 20:57:54 +08:00 如果你技术很牛逼，可以迅速离职，但是！如果技术一般，没有下家，千万不要主动离职！ |
 | 95 ys0290 2019-02-14 21:01:35 +08:00 via iPhone 目测是公司裁员前奏，说得这么恶心人的，如果恶心走的人够数了，就不再继续恶心了，否则裁掉几个 |
 | 97 likuku 2019-02-14 22:02:29 +08:00 好奇明天他们整个部门的人会不会都不来了呢？ |
 | 98 blakejia 2019-02-14 22:09:49 +08:00 via iPhone 我倒是觉得除了说话直了点，好像没啥问题？是不是换成这样你们就会舒服点 节前节后累计了不少问题，麻烦大家集中处理下。争取快速完成 这不是一个意思么。 |
 | 99 xdlucky 2019-02-14 22:18:32 +08:00 何以解忧? 唯有跑路. |
 | 100 bb28 2019-02-14 22:45:45 +08:00 蛤蛤，何以解忧? 唯有跑路. |
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