
1 hahasong 2019-02-13 22:51:35 +08:00 via iPhone 合伙人谈股份,薪水是次要的 |
2 9hills 2019-02-13 22:53:59 +08:00 via iPhone 你都合伙人了,股东,公司有你的一部分,加薪又怎么了? |
3 visonme OP |
5 hilbertz 2019-02-13 23:08:27 +08:00 加什么薪,没问你要钱挺好了 |
7 visonme OP |
8 airyland 2019-02-13 23:18:44 +08:00 via iPhone 没走工商登记的合伙人承诺都不靠谱。 |
10 ywisax 2019-02-13 23:26:22 +08:00 我觉得是可以回答你的问题。。。因为我曾经的情形跟你朋友很像。 1. 如果是合伙人,提加薪的确不合适 2. 对外没工商注册变更,对内财务信息不同步,那么不叫合伙人,叫傻子 |
12 vbs 2019-02-13 23:38:39 +08:00 via iPhone |
13 AngryPanda 2019-02-13 23:41:01 +08:00 via Android 我曾经一个公司的所谓合伙人,因为工商没登记,公司起来以后被排挤成,忍气吞声。 |
14 justbuy 2019-02-13 23:42:06 +08:00 via iPhone 先说清楚,赚钱了就说不清楚了 |
15 frittle 2019-02-13 23:43:18 +08:00 假的合伙人,没法律保障。 |
16 Busy 2019-02-14 08:23:52 +08:00 工商信息变更,不就是股东会决议,章程修改,外加工商跑一趟的事情吗,有这么不好处理吗?被忽悠瘸了吧。 |
17 wd 2019-02-14 08:29:57 +08:00 via iPhone 需要把身份分开 合伙人投资了 享受投资收益 上班干活 享受工资 因为你不干也得雇其他人干这个事情 钱一样要出 |
18 dxgfalcongbit 2019-02-14 08:56:57 +08:00 我觉得重点是先把股权变更做了,其它的都是次要的。 |
19 vtychx 2019-02-14 09:24:15 +08:00 关键看有没有盈利和分红。 如果确实盈利了,并且一部分也体现在你的奖金上了,那的确没有涨薪的理由。 如果项目本身一般般,只能是维持着,那也没有涨薪的理由。 既然是合伙人,那只能是项目赚钱了,你才能拿更多。 ps:我也是这种境 |
20 c0878 2019-02-14 10:56:22 +08:00 口头承诺不算 小心被坑 |
21 podel 2019-02-14 11:03:28 +08:00 合伙人公司盈利分红可观的话就差不多不用提工资了。假如没有分红,自己也要生活啊~~~ |