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我不知道领导逛不逛 v2.
我来公司一年了，今天领导找我谈话，说是例行谈话！
以下省略过程.………
最后，领说: 我缺乏主观积极性，不符合应聘时的期望。
 | 1 cxh116 2019 年 2 月 11 日 via Android  1 加班少了 |
 | 2 sethverlo 2019 年 2 月 11 日 感觉是当下很多 leader 的通病。要知道很多人并不知道自己喜欢做什么热爱什么，做完自己份内工作就得了呗…其实我觉得没有什么错 顺便，发错节点了… |
 | 3 qq316107934 2019 年 2 月 11 日 1 这是经典托辞吧，楼主可以考虑开始刷刷题了 |
 | 4 islandev 2019 年 2 月 11 日 老大 总是期望 超出预期 但是 超出预期的大部分都是小部分的 |
 | 5 AndOne 2019 年 2 月 11 日 via Android 要裁？ |
 | 6 Malthael 2019 年 2 月 11 日 via iPhone 我以前也被这么说，因为组长觉着项目上的问题大多都是他自己提的，没给我安排活的时候，我没有主动去查查项目里潜在的隐患。 |
 | 7 CFO 2019 年 2 月 11 日 via Android 工资符合你的期望吗？ |
 | 8 shm7 2019 年 2 月 11 日 via iPhone 在 bat 你这是要被离职的，感恩戴德吧 |
 | 9 tmac6740 2019 年 2 月 11 日 我其实现在深有体会 很期待同事能够更主动的去发现当前项目可以改进的地方 而且有很多明眼可见的 而不是我说哪 你改哪 就是让人感觉对工作不上心 （有很多空闲时间 |
 | 10 vazo 2019 年 2 月 11 日 有则改之无则加勉 |
 | 11 tinycold 2019 年 2 月 11 日 via Android LeetCode 有套专门针对面试的算法题，楼主可以试试了 |
 | 12 BruceHe OP @shm7 我其实比较纳闷？什么叫主观积极性？我工作不认真范过什么错？还是我工作没有按时完成过？别的不说，不管是开会还是私底下，我为公司团队发提出了那么多提高工作效率的问题，解决了那么多技术难题，这些不是我自己私下主动认真思考出来的？ |
 | 13 luoway 2019 年 2 月 11 日 不知道谈话过程 > 不管是开会还是私底下，我为公司团队发提出了那么多提高工作效率的问题，解决了那么多技术难题 那么提高工作效率的问题有没有得到采纳 /解决？ 技术难题是别人知道的难题，还是业务中遇到的难题？有没有总结沉淀与分享？ |
 | 14 tomczhen 2019 年 2 月 11 日 2 不符合期望有两种情况：买了台小米，觉得跟 iPhone 比不行；买了台 iPhone，觉得买台小米也一样。 |
 | 16 wdlth 2019 年 2 月 12 日 via Android 告诉他用超过期望的待遇激励你。 |
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