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讲道理，还没刚毕业那年比例发的高，同事一样入职在另一家公司是 入职时间 /年*2 月工资
 | 1 U7Q5tLAex2FI0o0g 2019-02-01 11:54:32 +08:00  2 来炫耀的水平。结贴。skr |
 | 2 jamesxu 2019-02-01 11:55:18 +08:00 via iPhone 很高的水平啊，满六年直接奖金一年工资 |
 | 4 ebony0319 2019-02-01 12:09:39 +08:00 via Android 你见过 年终 = 入职时间 /年 + 月工资 么？ |
 | 5 luoway 2019-02-01 12:14:17 +08:00 按资历算年终，如果月工资还能保持市场平均水平的话，很高了。 一般都按绩效算年终的 |
 | 6 dremy 2019-02-01 12:24:13 +08:00 via iPhone 十三薪水平 |
 | 7 txwd 2019-02-01 13:01:50 +08:00 3 位数年终奖的路过 |
 | 8 whale 2019-02-01 17:08:48 +08:00 没有算法，领导随意给怎么办 |
 | 9 superhan 2019-02-01 17:22:10 +08:00 via Android 一个月年终奖 同事两个月 只能说 绩效太低 赶紧换 |
 | 10 minmini 2019-02-01 19:07:37 +08:00 via Android 洽柠檬 |
 | 12 Lonely 2019-02-01 19:38:26 +08:00 via iPhone 六字真言的水平 |
 | 13 CSGO 2019-02-01 19:47:47 +08:00 via Android 没看懂入职时间是啥？天？ |
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