这是一个创建于 2450 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
 | 1 zhihaofans 2019-01-30 22:27:57 +08:00 via Android 吃瓜群众围观 |
 | 2 NewConn 2019-01-30 22:31:39 +08:00 via Android  3 干的漂亮，期待后续，但我觉得还是治标不治本 |
 | 3 kimown 2019-01-30 22:36:07 +08:00 via Android 赞，有关部门总算有用了 |
 | 4 orangeade 2019-01-31 00:37:02 +08:00 via Android 就看罚不罚 |
 | 5 trait 2019-01-31 00:40:43 +08:00 杭州某 996 ”初创团队“不查查么，当然纳税大户应该是有免死金牌的 |
 | 6 chen006 2019-01-31 01:30:49 +08:00 via Android 虽然劳动法只是说说，但是这么明目张胆地违法真好当执法部门是摆设 |
 | 7 gimp 2019-01-31 08:47:12 +08:00 安排上了 |
 | 8 wengjin456123 2019-01-31 08:51:59 +08:00 via Android 没什么用的吧 |
 | 9 66beta 2019-01-31 08:53:23 +08:00 via Android 1 规定每天加班不超过三小时，12 小时扣除午饭 1 小时，刚好不违法 周六算自愿，不给钱就不算嫖，妙 |
 | 10 xkeyideal 2019-01-31 09:21:53 +08:00 加班在国内属于政治问题，现阶段不可能解决，阿里各栋大楼 24 小时灯火通明劳动部门不可能不知道，也没见有劳动部门管过 |
 | 11 hosea 2019-01-31 09:31:31 +08:00 1 “加班要员工同意，每天加班不能超三小时” 加班三小时不就是早九晚九呗。。。 这些事情放在国外也不能期望 zf 部门解决。。要我们工薪阶层自己组工会争取。。 |
 | 13 fengjianxinghun 2019-01-31 09:50:10 +08:00 @hosea 好好活着，5 对轮滞销啊 |
 | 14 beimenjun PRO 1 “工作时间每日不得超过三小时”的同时还有一条也需要满足“每月不得超过三十六小时”。 公然违法还自鸣得意。啧。 |
 | 15 scipio 2019-01-31 09:57:54 +08:00 1 看监察大队的表态，明显是因为现在舆情较大所以出来和稀泥的。没有任何实质性的东西。 996，你仔细算下来就是每天加班 3 小时啊～ |
 | 16 sankemao 2019-01-31 10:01:37 +08:00 enjoy~ |
 | 17 shenhongbang 2019-01-31 10:02:13 +08:00 1 “加班要员工同意~~” 领导：你愿意加班吗？ 码农：不愿意！ 领导：你想想再说！ 码农：…… |
| 18 hosea 2019-01-31 10:03:40 +08:00 |
 | 19 tcpdump 2019-01-31 10:15:43 +08:00 工会是发粮油的么 |
 | 20 arthas2234 2019-01-31 10:21:06 +08:00 3 这个不痛不痒的发言，就跟罚酒三杯没什么两样 |
 | 21 huluhulu 2019-01-31 10:31:27 +08:00 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 但是每月不得超过三十六小时。 但是每月不得超过三十六小时。 但是每月不得超过三十六小时。 |
| 22 huluhulu 2019-01-31 10:33:38 +08:00 2 现在正规的一线工厂都知道每月加班不得超过 36 小时, 工人都是轮班的... 没想到一群高知人群的企业, 合规做的这么差... |
 | 23 richzhu 2019-01-31 11:16:27 +08:00 为杭州劳动监察部门点赞！ |
 | 24 2Go 2019-01-31 11:24:33 +08:00 1 |
 | 26 jssyxzy 2019-01-31 12:03:37 +08:00 |
 | 27 mogutouer 2019-01-31 12:13:49 +08:00 其实有赞加班有啥可干的，产品都上线了，这种已经稳定了的产品，升级迭代有需要那么紧张吗？ 用过有赞的 vant，以为公司文化挺好的还为公众搞开源项目，没想到。。 |
 | 28 frylkrttj 2019-01-31 12:15:10 +08:00 我以为劳动法对 996 不管用 |
 | 29 FInt1620 2019-01-31 12:46:58 +08:00 @AllenW @fengjianxinghun 批判的武器，代替不了武器的批判。 同样，武器的批判，代替不了批判的武器。 @hosea 你提到说“这些事情放在国外也不能期望 zf 部门解决。。要我们工薪阶层自己组工会争取。。” 现阶段的企业要求员工加班都不是强制性的。如果有，那就属于违法行为。 如果一个员工所属企业因某项工作达不到指标，而不得不要求员工加班时；员工当然可以拒绝；问题是，进度不及预期，必须令员工加班才能如期达到目标，而员工又不同意加班那么公司就只能考虑辞退这名员工。 但是，一个人能选择为之工作的企业并非只有一个。中国的民营和外资企业有千千万；也有许多从不要求员工加班或者不提倡员工加班的企业。如果一个人不愿意加班，他可以选择在国有企业工作，也可以在一个不加班或者加班少的企业工作。至于企业的薪资待遇能不能满足他本人的要求以及他的学历及工作水平如何，那就是他自己的事了。 |
 | 30 solaro 2019-01-31 13:17:33 +08:00 呵呵 |
| 31 richzhu 2019-01-31 13:18:11 +08:00 @2Go 这是除了集体罢工，集体造反之外，最好的结果了，我为什么不能点赞？ 劳动者的权益得到了相关部门的肯定，我为啥不能点赞 |
 | 32 moka20477 2019-01-31 13:26:15 +08:00 没什么卵用，监察部门说法律规定一周至少休息一天，加班不建议超过 3 小时，996 完美的卡住了法律上限 |
 | 33 hilbertz 2019-01-31 13:28:33 +08:00 就是走个形式而已 |
 | 34 IamUNICODE 2019-01-31 16:32:02 +08:00 看热闹不嫌事大嘻嘻 |
 | 35 xiaohantx 2019-01-31 16:55:08 +08:00 希望各地公积金有关部门也能查查不缴公积金情况...哭了 |
Select Language