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公司说绩效有问题，要裁员，个人要求除了补偿，能要求年终奖吗？
 | 1 Libby520 2019-01-08 10:35:59 +08:00 如果没有写进合同就够呛 |
 | 2 summic 2019-01-08 10:57:54 +08:00 年终奖一般和绩效绑定，裁员理由既然是绩效有问题，那写进合同基本也很难 |
 | 3 snnn 2019-01-08 11:03:01 +08:00 via Android 能顺便要求解决下份工作吗？ |
 | 4 lwbjing 2019-01-08 11:20:59 +08:00 你要不要求是你的事，，公司给不给是另一个事。。 |
 | 5 ggmood 2019-01-08 11:43:44 +08:00 上家公司离职时年终奖是用（奖金 /12*已工作月数）计算给付的 |
 | 6 Raymon111111 2019-01-08 11:44:22 +08:00 绩效有问题 就算不裁 年终奖也是没有的 |
 | 7 andev OP 绩效有问题，是公司找的理由，在公司呆了三年多了，如果能力真有问题，早都被辞了，只是现在公司准备裁人找的理由 |
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