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刚去一家医药公司面，经过 3 轮，最后一轮面试的时候，老板大概看了下简历，看到七八年前的工作过的公司，问我一年换一次工作是什么情况。我顿时懵逼了，一时半会不知道该怎么回答，因为这个情况太复杂。
1.有公司业务不稳定的因素，没项目了，导致自己工资发不下来，没法才出来。
2.也有在公司看不到项目希望，涨工资微乎其微的情况下，就跳槽，试想吧，每次跳槽成本涨 40% 50%，很难有人抵得住这个诱惑。
3.当然了，一年换次工作是少数，大多数是两年，三四年换一次，谁都不想频繁跳槽，对自己不利的。
此外，你说简历仔细包装吧，对不起自己。。。 不包装把，一堆事，对自己不利,还有程序猿跳槽，本身是待遇越跳越高，这能给老板怎么说。。。
1.有公司业务不稳定的因素，没项目了，导致自己工资发不下来，没法才出来。
2.也有在公司看不到项目希望，涨工资微乎其微的情况下，就跳槽，试想吧，每次跳槽成本涨 40% 50%，很难有人抵得住这个诱惑。
3.当然了，一年换次工作是少数，大多数是两年，三四年换一次，谁都不想频繁跳槽，对自己不利的。
此外，你说简历仔细包装吧，对不起自己。。。 不包装把，一堆事，对自己不利,还有程序猿跳槽，本身是待遇越跳越高，这能给老板怎么说。。。
 | 1 fanhaipeng0403 2018-12-12 23:31:32 +08:00  1 就是职业发展，薪资待遇各种原因，谁愿意颠沛流离？ |
| 2 fanhaipeng0403 2018-12-12 23:31:42 +08:00 就说 |
 | 3 wdlth 2018-12-12 23:38:01 +08:00 1 告诉老板房租涨了…… |
 | 4 gsherofly OP @fanhaipeng0403 老板的潜台词是 1.为了钱跳槽 2.能力人品各方面可能有问题。 |
 | 5 whileFalse 2018-12-13 05:32:29 +08:00 说明这个老板不值得程序员跟啊。 |
 | 6 narrowei 2018-12-13 05:58:39 +08:00 提升自身 |
 | 7 batman2010 2018-12-13 07:22:41 +08:00 via iPad 5 天下熙熙皆为利来，世间攘攘皆为利往。 |
 | 8 AllenHai 2018-12-13 07:56:32 +08:00 丫就是想砍价吧 |
 | 9 kx5d62Jn1J9MjoXP 2018-12-13 08:05:28 +08:00 via Android 大多数是两年，三四年换 所以你到底换了几份工作？ |
 | 10 nfroot 2018-12-13 08:17:26 +08:00 我三年多换，到了下一家 HR 问，为啥你干了这么短时间就不干了，怎么刚培养出来就跑了呢。。。我说上面没有合适我的位置啊。。。 但是我不是一两年啊，是三年多啊。。。。完了她自己一年不到就跑了。 |
 | 11 jbiao520 2018-12-13 08:48:10 +08:00 你是一直每年一换，还是曾经有一阵每年一换？ |
 | 12 andylsr 2018-12-13 08:51:55 +08:00 via Android 作为一个好老板，钱的事情难道不是他该为员工考虑的么~ |
| 13 gsherofly OP 曾经有过一段一年一换。 频繁换工作是大忌，但是这个自己控制不了的。 而且这个事，很难向老板解释明白。。。 |
 | 14 yjysss 2018-12-13 09:25:28 +08:00 1 一年一换正常的很 |
 | 15 Donne 2018-12-13 09:36:20 +08:00 @whileFalse 你这结论是怎么得出来的？ |
 | 17 bernie9 2018-12-13 09:53:04 +08:00 1 笑了，有什么好懵逼的，撑不过两三年的创业公司都一大堆呢。 不换工作难道还要陪着企业一起埋葬吗？ OFO 共享单车类跟区块链有钱的厂子当年一大堆呢，现在呢？一个码农出来打工还不是哪里钱多去哪里，你跟我谈忠心，忠心让老板年底再换辆车吗，笑。 |
 | 18 KgM4gLtF0shViDH3 2018-12-13 10:00:35 +08:00 跟我上上家公司一样，坑得很，项目做好了就踢人。 |
 | 19 loveCoding 2018-12-13 10:02:13 +08:00 @batman2010 #7 +1 |
 | 20 chanchan 2018-12-13 10:07:26 +08:00 把责任全踢给公司就完事儿了，就说什么公司没项目有赶你走的意思啊之类的。 |
 | 21 micean 2018-12-13 10:12:22 +08:00 每次跳槽涨 40% 50% 敢问现在多少？？？ |
 | 22 rming 刚开始第一两份工作跳的早没什么关系，毕竟年轻浮躁，可以理解，后面三年以后跳的还这么频发，可能就会觉得有点问题了 |
 | 24 brave007 2018-12-13 10:47:15 +08:00 如果跳的这么频繁，无论是招聘人员还是老板，心里都会有点小九九的！ |
| 26 rming 2018-12-13 11:43:50 +08:00 |
 | 27 felinx 2018-12-13 11:46:40 +08:00 你如果没有一份工作时间相对长点，至少两年以上的话，是会有点尴尬 |
 | 28 zxcvsh 2018-12-13 11:57:42 +08:00 via iPhone 解释就是掩饰，没退路； 不是砍价就是劝退 手动滑稽 |
 | 29 KuzhiBake 2018-12-13 12:05:50 +08:00 via Android 这个人不适合当老板 |
 | 30 tedchen 2018-12-13 13:48:38 +08:00 如实作答呗 |
 | 31 liuawei 2018-12-13 14:01:48 +08:00 所以还是稳这点，别一年就跳一次啊！除非被迫的就另说了！ |
 | 32 loveour 2018-12-13 14:15:14 +08:00 我不是很懂，老板问不是很正常吗，面试本来就是互相了解的过程。以及，自己也可以正常回答啊。我觉得很多人有个很不好的习气就是回答问题总会是想从对自己有利来，甚至于不惜撒谎，倒不是说不该想着有利，但是我觉得应该有个度，可以掩饰，但是不应该说假话吧。如果真是那种正常原因也接受不了的老板，那也正好可以不去呀。 |
 | 33 walkertuan 2018-12-13 14:23:37 +08:00 。。。楼上那么多吐槽是为啥呀- -。为一下不是很正常嘛 ？ 不稳定的员工，招来做啥？ |
 | 34 mdyh 2018-12-13 14:23:57 +08:00 此外，你说简历仔细包装吧，对不起自己。。。 不包装把，一堆事，对自己不利,还有程序猿跳槽，本身是待遇越跳越高，这能给老板怎么说。。 ====================================== 原来你理解的包装是造假？！ |
 | 35 594duck 2018-12-13 17:07:50 +08:00 对于这样的公司我只想说 你要本姑娘床上十八摸，又要本姑娘贤惠守妇道，你们是魔鬼派来的么？自己什么 B 数不知道么。 |
 | 36 OldA 2018-12-13 17:09:59 +08:00 via iPhone 一年换一次工作跟一年换一次手机有啥区别吗 |
 | 37 Greendays 2018-12-13 17:11:45 +08:00 就说实话呗，又不是什么见不得人的理由。 |
 | 40 haaro 2018-12-13 18:30:04 +08:00 有次面试被问到 “你都在这家公司干了 4 年了，为什么之前没考虑过离职？” |
 | 41 bigjack 2018-12-13 18:40:10 +08:00 换工作不是为了涨工资就是为了做的开心或者公司破产呗，这些人问这个干啥 |
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