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重新签劳动合同 然后工龄延续 问了人事 说是没有补偿的
PS: 其实已经签过好几次新劳动合同 就是换个公司 其他的都没变 也没有任何补偿
不是很懂这个 请问这可以申请补偿吗
PS: 其实已经签过好几次新劳动合同 就是换个公司 其他的都没变 也没有任何补偿
不是很懂这个 请问这可以申请补偿吗
 | 1 dongisking 2018-12-12 17:43:58 +08:00 套路啊，最近新闻难道还看得不够吗 |
 | 2 besto 2018-12-12 17:44:12 +08:00 核心在于, 你有没有和第一家签协议离职合同. |
 | 4 3nd0fw0r1d 2018-12-12 17:47:47 +08:00 via iPhone 锤子科技吗？ |
 | 5 zhaoleis 2018-12-12 17:48:22 +08:00 楼主北京的吗？ |
 | 6 geew OP |
 | 7 Raisu 2018-12-12 17:53:35 +08:00 via Android 离职不用给 N+1 |
 | 8 demoxu 2018-12-12 18:46:41 +08:00 via Android 这是被套路了啊，既然签过好几次，现在也没办法了吧 |
 | 9 gpg 2018-12-12 18:48:02 +08:00 via iPhone 套路呀 花几百块钱打电话问律师吧 |
 | 10 Lawlieti 2018-12-12 19:05:00 +08:00 套路，经历过。 |
 | 11 tomoya92 2018-12-12 19:12:00 +08:00 via iPhone 我 14 年入职的，到现在已经重新签了 5 份合同了，只今年就重新签了 2 份，其它什么都没变 |
 | 12 pkookp8 2018-12-12 19:16:12 +08:00 via Android 保留证据不行就举报，没事管他干嘛，工资不少就行 |
 | 13 Nasei 2018-12-12 19:42:12 +08:00 via Android 我以前听说同一家公司正常的劳动合同续签到一定次数还是时间，再签就没有时间限制了，不知道真假 |
 | 14 smgui 2018-12-12 20:10:06 +08:00 via Android 我记得应该是有 N+1 的，最好找专业的人问下，免得被套路 |
 | 15 lucn 2018-12-12 21:45:20 +08:00 工龄延续应该不用给补偿，工龄延续就是为了在新公司被裁计算工龄用的 |
 | 16 v2chou 2018-12-13 08:37:33 +08:00 套路，经历过。 |
 | 17 tonnycao 2018-12-13 09:29:19 +08:00 刚刚入职不到一个月就重新签了，不知道原因 |
 | 19 tianrandai 2018-12-13 09:58:09 +08:00 签了新的公司就有试用期。试用期开除不需要给赔偿。 |
 | 20 tedchen 2018-12-13 13:51:32 +08:00 有可能是公司新注册了实体，需要把成本（人员工资）挪过去 |
 | 21 richardsam 2018-12-13 20:47:46 +08:00 雇佣市场，打工仔真的好弱势啊 |
 | 22 Leigg 2018-12-13 21:48:02 +08:00 via iPhone 比起你这个，合同上标低薪说是避税应该不算什么了 |
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