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自感觉能力不是很符合领导开我的薪资，感觉给高了。一直都觉得拿多少钱做多少事，然后，给高了好像不主动去承担多点事情让我觉得很难过，然后又不想太多的压力压着。所以纠结要不要跟领导说下给我降薪？
 | 1 L1beral 2018 年 11 月 17 日 via Android 不要。 |
 | 2 swulling 2018 年 11 月 17 日 支持 |
 | 3 katsusan 2018 年 11 月 17 日 你是怎么判断你的实际价值的呢 |
 | 4 U7Q5tLAex2FI0o0g 2018 年 11 月 17 日  4 活久见。 |
 | 5 kulove 2018 年 11 月 17 日 第一次见到这种要求。。 你怎么知道不只是你自己给高了呢？ |
 | 6 hundan 2018 年 11 月 17 日 via Android 2 没必要 觉得过意不去就多学点 |
 | 7 fyyz 2018 年 11 月 17 日 via Android 当然要 |
 | 8 AngryPanda 2018 年 11 月 17 日 via Android 8 不用跟领导说。我把领导的银行卡号给你，你直接把每个月多的钱打给他就行。 |
 | 9 rayhy 2018 年 11 月 17 日 好奇给了多少楼主觉得多了。。 |
 | 12 markyangd 2018 年 11 月 17 日 via iPhone 真的是活久见。 |
 | 15 bigtwo 2018 年 11 月 17 日 你这不是不自信，简直是自卑嘛 换个参照物再对比下，比如王思聪，如果你和他做同样的一件事 |
 | 16 laike9m 2018 年 11 月 17 日 via Android 多少钱？ |
 | 17 anyele 2018 年 11 月 17 日 via Android 活久见 |
 | 18 trait 2018 年 11 月 17 日 楼主应该是同理心太强了，多学习，让自己“值钱” |
 | 19 orangeade 2018 年 11 月 17 日 别啊，人往高处走 |
| 20 4DAX07B8Kle4Dm6T 2018 年 11 月 17 日 你应该想着怎么为工作做出贡献来对得起这份工资 |
 | 21 17chai 2018 年 11 月 17 日 楼主应该拿多出的钱去给自己充值 |
| 22 pcatzj 2018 年 11 月 17 日 via Android 2 本世纪最大发现：剥削除提高绝对剩余价值和相对剩余价值之外的第三种途径自我贬低劳动力价值 |
 | 23 liuxyon 2018 年 11 月 17 日 来吧赞助我点，给你点服务。。。 |
 | 24 boris1993 2018 年 11 月 17 日 via Android 头一次见着感觉自己对不起工资的....... 不是你钱多烧得慌？ |
 | 25 glfpes 2018 年 11 月 17 日 via Android 标准答案是，尽快让自己对得起老板给的钱。 |
 | 26 softtwilight 2018 年 11 月 17 日 via iPhone 我之前也有这个想法…… |
 | 27 mingyun 2018 年 11 月 17 日 我以为你标题写错了 |
 | 28 imgode 2018 年 11 月 17 日 via Android 你这种情况我觉得最好辞职 |
 | 29 LancerComet 2018 年 11 月 17 日 希望能保持自己的品质与想法 |
 | 30 fanyingmao 2018 年 11 月 18 日 via Android 相反，感觉工资给低了，要工资不好意思，想降低输出怎么破。 |
 | 31 scnace 2018 年 11 月 18 日 via Android 人不是都往高处走的？ |
 | 32 chantan 2018 年 11 月 18 日 via iPhone 打卡 |
 | 33 lihongming 2018 年 11 月 18 日 via iPhone 把多的钱拿出来送给领导 |
 | 34 widewing 2018 年 11 月 18 日 via Android 同有这种想法。。只能靠自己努力了 |
 | 35 sdshdv 2018 年 11 月 18 日 via Android 活得久了真的是什么问题都能遇到，还真的有人嫌钱多 |
 | 36 MCVector 2018 年 11 月 18 日 via Android imposter syndrome |
 | 37 Perry 2018 年 11 月 18 日 via iPhone 多出来的钱可以用来买点吃的给一个组的同事，比如一人一个马卡龙、甜甜圈、小点心。 |
 | 38 lxerxa 2018 年 11 月 18 日 说实话，刚毕业的时候我曾经也有这种想法，现在没了，越多越好。 |
 | 39 iiduce 2018 年 11 月 18 日 1 这是一个幼稚的想法。刚入社会的时候，觉着是“高尚”的品质。 每个公司的定薪标准有差异，不能按社会标准来算。 你从 A 公司跳槽到 B 公司，工资涨了 1 倍，难道是你的能力瞬间提升了 1 倍吗？ 现在的定薪是公司认为你值这么多钱，万一公司发现错了，会自己纠正的。 也没听说给降工资的，一般是未来几年不涨或少涨，调岗或劝退。 你自己要求降薪，相应意味着告诉公司大家都不值拿到的钱，领导也不值。 |
 | 40 mrz3333 2018 年 11 月 18 日 我想问下给你年薪多少？ 80k 吗 |
 | 41 beastk 2018 年 11 月 18 日 via iPhone 涝的涝死，旱的旱死。 |
 | 42 msg7086 2018 年 11 月 18 日 如果领导觉得你的薪水和你的能力不服，他会找你谈降薪的。 公司面试了你，把你招了进来，给了你高薪，领导和人事都非常满意，你自己凭什么觉得你薪水拿多了？ |
 | 43 pandasoda 2018 年 11 月 18 日 真是活久见呐 |
 | 44 sammo 2018 年 11 月 18 日 |
 | 45 fanhaipeng0403 2018 年 11 月 18 日 真的是活久见。 |
 | 46 OMGZui 2018 年 11 月 18 日 你怎么判断你的薪水大于你的实力 |
 | 47 romisanic 2018 年 11 月 18 日 那就努力一点 多承担一点是事情 然后让自己心里觉得自己对得起这个薪资就好了 降什么降 你以为降了还能涨回来？ 不，你在领导心里的价值就已经发生变化了 |
| 48 romisanic 2018 年 11 月 18 日 另外，工资和能力的匹配关系，就像打怪升级 你摸到这个级别门槛了，就开始享受这个级别的待遇，你的薪水是对你当前这个级别的，在你经验练满之前，大概就会一直保持这个水平的薪水 你需要做的，是赶紧积累经验升级 |
 | 49 xxgirl2 2018 年 11 月 18 日 这么替老板操心 = = |
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