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iceseaboy
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一个年轻人,适当的工作维持时间是多久?

  •  
  •   iceseaboy 2012-10-20 19:38:38 +08:00 5421 次点击
    这是一个创建于 4828 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    带了一个小伙一年半,离职去旅行了。
    三个月后回来了,开始找工作。
    我也希望他找到合适的,手头有的资源都给推荐了。
    小伙历次工作中,除了在我这,最长的是半年。
    别人问我最多的是,为什么离职?为什么换工作这么频繁?

    其实这个问题,我在面试别人的时候也经常问。

    从一个打工者的角度,我也觉得应当追求更好的团队,更好的机会,更快的提高。
    但是从一个面试官的角度,我同时也很担忧,可能有些年轻人只是习惯性的换工作。

    小伙们,你们怎么想?
    大叔们,你们怎么想?

    元芳。。。。你怎么看?
    22 条回复    1970-01-01 08:00:00 +08:00
    bibicall
        1
    bibicall  
       2012-10-20 20:04:11 +08:00
    额 ←_←
    ianva
        2
    ianva  
       2012-10-20 20:07:46 +08:00
    生活方式不同吧,小伙去工作是为了赚下次的旅费?
    jueying510
        3
    jueying510  
       2012-10-20 20:13:00 +08:00
    时间长了技术感觉不到提升,待遇又加不上去,离开或许是最好的选择。
    iceseaboy
        4
    iceseaboy  
    OP
       2012-10-20 22:39:50 +08:00   1
    @bibicall 哈哈
    @lanva 根据我对小伙的理解,如果有固定经济来源比如私活,估计就是永远旅行去了
    @jueying510 这样是没错,我也这么想,但是频率到底应该是怎样的呢
    ianva
        5
    ianva  
       2012-10-20 23:28:24 +08:00
    未必不是件好事,不过如果是开发的话,可以教育他先多学点东西,到时候能让自己边旅游边做自己的项目维持生计就好了,无论到哪能接上互联网就成
    iceseaboy
        6
    iceseaboy  
    OP
       2012-10-20 23:30:20 +08:00
    @ianva 简直是天大的好事,可以的话我也想=。= 哪有那么稳定的项目来源? 太难得了。
    avatasia
        7
    avatasia  
       2012-10-20 23:31:57 +08:00
    物竞天择,你为什么要思考这问题?
    iceseaboy
        8
    iceseaboy  
    OP
       2012-10-20 23:39:50 +08:00
    @avatasia 因为我希望找到有力的理由,来说服boss(或者我自己 )同意招那些看上去「很不稳定」的小伙
    或者能有很靠谱的理由,来抚平小伙们跳的冲动
    avatasia
        9
    avatasia  
       2012-10-20 23:44:31 +08:00
    @iceseaboy
    很简单,不用管,谁想吃饭,谁来干活。
    ianva
        10
    ianva  
       2012-10-20 23:50:17 +08:00
    站的角度不同肯定想法不同。打工者本身可能就有很多因素。

    公司方面的问题: 公司文化,制度有点别扭,团队缺乏气氛,做的工作无趣繁杂,升职或加薪难;

    自己的问题: 遇到了问题然后逃避了,做的不够好逃避了,做了一段对自己的生活状态不满意了,把跳槽当成save/load,企图用这种方式解决问题,要么兴趣不在于此,只是因为缺钱生存。
    asoncheng
        11
    asoncheng  
       2012-10-21 10:07:05 +08:00
    看到一条微博:

    [工作精神的段位]

    1.低级段位:混事精神,工作就是谋生持家,一旦找到便安于现状;

    2.中级段位:打工精神,把每份差事都做好,交代了就做,不交待绝不做;

    3.高级段位:不辱职业使命,但工作仅是职业,跟生活处于对立状态;

    4.顶级段位:工匠精神,工作是生活一部分,从中获得巨大精神满足.

    亲,你属于哪个段位?
    jueying510
        12
    jueying510  
       2012-10-21 10:33:57 +08:00
    半年吧,一般这个时间对公司项目、技术都了解清楚了,而且会发现项目里面很多技术雷同。此外招人应该是看能力,如果觉得值,就应该考虑主动给他加工资,有钱不怕留不住人。
    iceseaboy
        13
    iceseaboy  
    OP
       2012-10-22 17:09:11 +08:00
    @jueying510 半年就了解清楚了,真乃神人也。
    14kscn
        14
    14kscn  
       2012-10-22 18:09:20 +08:00
    @iceseaboy 说实话光是从了解技术的角度来讲,还真不需要半年,可能三个月就够了。
    如果是了解业务逻辑,那就另说了。
    iceseaboy
        15
    iceseaboy  
    OP
       2012-10-22 18:20:43 +08:00
    @14kscn 所以说真乃神人也,
    如果是一年合同,试用期三个月
    如果是三年合同,试用期半年。

    就是说试用期刚过,就走了。
    qy170
        16
    qy170  
       2012-10-22 18:35:03 +08:00
    @asoncheng 也许这种种段位的状态和从事什么工作也有关系吧。老爸是个医生,他跟我说每天只要穿上那身白大褂,整个人的精神状态都不一样。
    jueying510
        17
    jueying510  
       2012-10-22 18:35:46 +08:00
    @iceseaboy !真心没想过半年会和试用期扯上关系。我理解的也是从日常开发的技术框架、项目应用来说的,此外现在的大部分开发都处在围绕业务造轮子。
    iceseaboy
        18
    iceseaboy  
    OP
       2012-10-24 10:44:12 +08:00
    @jueying510
    1.造轮子无法避免,总是会出现这里需要山地胎,那里需要公路胎,全能的轮胎不存在。
    2.在日复一日造轮子的生活中,有心人可以学会如何更快地造轮子,更技巧的造轮子,更有预见性的造轮子而不是已经上冰层了才发现防滑链没装呢。

    @avatasia 你这样说是对的,很符合现实。但是我是偏向可以让他们不用先饿肚子,就明白这一点。当然貌似这很难。。
    avatasia
        19
    avatasia  
       2012-10-24 11:00:33 +08:00
    @iceseaboy 不饿肚子怎么能明白?
    我当年30块过一个月,一天两包5毛钱的方便面。
    eyeplum
        20
    eyeplum  
       2012-10-24 11:44:53 +08:00
    我粗略的记得电视剧《罗马》里有这样一段对话...

    凯撒对屋大维说:“我想让你当大祭司。”
    屋大维的妈妈阿提亚:“喔,很好,但是他现在对诗歌很感兴趣。”
    凯撒:“诗歌可以等”。
    凯撒的情妇塞维利亚:“但是最好不要让诗歌等太久。”
    屋大维:“...”(萌表情

    有些人觉得诗歌不能等啊。
    iceseaboy
        21
    iceseaboy  
    OP
       2012-10-24 21:13:54 +08:00
    看得多回得少,
    是我写的太温和了吗?
    是不是要学招聘版的右侧「频繁换工作是 loser 做的事情」这种风格才会热闹
    mingming
        22
    mingming  
       2012-10-24 21:24:25 +08:00
    好那句话怎么讲?要么旅行,要么读书,身体或灵魂至少有个在路上。只是人家小伙选择了身体在路上。我觉得很多人都想当自己的boss,没有什么比自由更好的东西了。
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