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9.21 入职 到现在一分钱没发
微信上上周星期五就说发了 现在装死人
 | 1 crist 2018-10-30 11:20:45 +08:00 上班带把菜刀去啊 |
 | 2 ant2017 2018-10-30 11:22:40 +08:00 不走留着过年 |
 | 4 weilaixx 2018-10-30 11:27:33 +08:00 via Android 这样的人睡的着觉 |
 | 5 humor66 2018-10-30 11:47:27 +08:00 看看有没有几台 mac 什么的，带走， 开玩笑哈 |
 | 6 yutian2211 2018-10-30 13:23:08 +08:00 via Android 有证据去劳动局告…… |
 | 今年爆出来的欠薪似乎有点多？ |
 | 10 saberlove 2018-10-30 15:02:06 +08:00 我都跟上上家打了一年半的官司了 还不是没拿到 你慌什么 仲裁也没用 我都打到二审了 |
 | 11 shuaiyong 2018-10-30 15:40:56 +08:00 我们也脱了，全公司在北京的都脱了，20 号发工资，说月底前发，这都 30 号了 |
 | 12 northisland 2018-10-30 15:42:21 +08:00 楼主 easy 一下，不知道贵司发薪日是哪天？ 你这是第一个月只有不到 10 天，第二个月还没有过完。 我知道很多公司，是下个月的 10 号左右，发工资。 |
| 13 northisland 2018-10-30 15:44:23 +08:00 上上周五是 12 号。 实在不舒服就问财务。你这个情况下个月 12 号铁定会发的。除非真是欠薪。 |
 | 15 fajian 2018-10-30 16:15:25 +08:00 我上家公司也是，8 号该发工资的，到现在也还没发工资。 |
 | 16 375465350 2018-10-30 16:16:35 +08:00 兄弟果断撤，发不出工资的公司果断就不行，赶紧撤了吧。 |
 | 17 shikaiyuan 2018-10-30 16:18:29 +08:00 果断撤退吧 |
 | 18 Microi 2018-10-30 16:24:30 +08:00 根据《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 如果用人单位无故拖欠劳动者工资，劳动者可以向劳动监察大队举报，由劳动监察大队责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 |
 | 19 zengguibo 2018-10-30 16:29:57 +08:00  1 只要公司有一点点拖欠工资的迹像，就需要考虑跑路了，发不出工资的公司结局基本就是凉的 |
 | 20 flynaj 2018-10-30 21:43:16 +08:00 via Android 上层乱搞，马上就是常态了，大规模失业，公司发不出工资你工作也没有什么意义 |
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