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最近公司刚招了一名应届毕业生，分配给开发任务，一个很小的项目，一个人就几天可以完成，然后他就开始装模作样的写了，开发截止日期即将临近马上就要进入测试阶段了，谁知，周末突然说不干了，从此失联，而他的提交，基本就是空的，之前一直推脱说写好后一起上传。
 | 1 vincik 2018-10-28 10:02:18 +08:00 via iPhone 面试官的锅 |
 | 2 chnhyg 2018-10-28 11:29:14 +08:00 1. 跑路肯定是有原因的，不论是公司的原因还是个人的原因，这点需要思考。 2. 产品开发要控制好风险，消除不确定因素。 |
 | 3 wulin 2018-10-28 11:31:50 +08:00 多沟通 |
 | 4 meathill 2018-10-28 11:37:51 +08:00 同意楼上，以目前的环境，很可能是其能力（包括沟通能力）达不到做这个工作的标准，然后自己跑路了。 |
 | 5 Justin13 2018-10-28 13:50:44 +08:00 via Android 这种人你该庆幸他跑的早。。 |
 | 6 CEBBCAT 2018-10-28 14:19:04 +08:00 via Android 团队内沟通弱？按我理解，任务划分和进度上报是要有的吧？ |
 | 7 Exin 2018-10-28 14:20:20 +08:00 “然后他就开始装模作样的写了” 意思是开发过程中其实也是有确认他的具体开发进度的，但是看到进度不理想也没有采取措施？ |
 | 8 vevlins 2018-10-28 15:26:26 +08:00 失联是什么鬼... 也不离职人间蒸发了吗？ |
 | 9 vazo 2018-10-28 16:20:49 +08:00 真有 100%有效的方法？那这方法得值多少钱？ 应该考虑建立应急机制而不是控制员工。 订婚还有爽约的呢。 |
 | 10 master 2018-10-28 21:17:21 +08:00 感觉这种还是应该庆幸跑得早 |
 | 11 zchlwj 2018-10-29 09:16:18 +08:00 这种人，跑了就跑了呗？ |
 | 12 hutuyi 2018-10-29 12:53:43 +08:00 via iPhone 跑就跑了呗 不在乎 |
 | 13 xiaohuamao 2018-10-29 16:18:02 +08:00 失联，工资也不要了? |
 | 14 Airy 2018-10-29 17:31:15 +08:00 via Android 我跟 hr 提离职都不理我的。。。 |
 | 15 dingxi 2018-11-16 16:32:52 +08:00 团队新人≠应届实习。 感觉这就是公司自己找的坑儿。 找人的时候，标准不高。不愿意出钱，中间也没有人，和毕业生交流，配合把控输出进度。就是问下提交工作，那贵公司可能需要的是一个廉价的普工。不是准备找一个团队成员：） |
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