讲真，你们碰到过多少 HR 做终面给毙掉的？反正我在今日头条面试遇到过……

之前在 NGA 发过，看最近有人聊到头条想起来了于是重新拿出来吐槽下……
后来想了想可能人家觉得我年龄毕竟 33 了，性价比不高？
不知道大家怎么看待 HR 毙人这事……后来和另外一个运维哥们聊过，他认为头条最后没跟我 offer 被人力毙掉的原因是我待遇提升要求开的条件低了，我只要求 20%左右加薪，他们说你要少于 50%升幅会被 HR 看不起……

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我也是日了狗了，一面二面都 OK，一面的哥们看好我为了增加我面试成功率还重新走了内推流程。
二面远程视频面团队总监面也 OK 了。
结果三面远程面 HR，面了 40 分钟，能看出来一直在不断的尝试从各种方式上找到我漏洞来拒绝我：
您本科学校不是 985/211 啊？
(可我硕士 MBA 是 985 and 211 的啊……)
您 MBA 怎么会是全日制呢？
(因为我正经过了国家 1 月份研究生考试自己考上的统招啊……)
您在清华大学工作过那还能适应我们互联网公司节奏吗？
(你咋不看我还在京东和微软干过呢？就算在清华你以为我去养老吗？从头创建一个服务 300 人的软硬件和系统流程运维队伍你以为容易吗？当初都快睡工地了好不……)
我们招的自动化运维，我看您自动化运维经验不是很多啊能胜任吗？
(那你你当一面二面我的技术面面试官都是傻叉嘛？？？……)
总之最后面了 40 分钟，问了薪资待遇要求，我说都可谈，结束。
结果次日收到了系统发出的面试不合适的邮件……
果断给面试结果反馈系统全部写了差评，投诉了这个 HR，辣鸡！

补充：这个人力自己称在京东干过，我也在京东干过，会不会因为这个？ 反正还问过我说某某某你认识不，我估计是内推我的一面的哥们，人家想挣点推荐收入嘛，不过我确实不认识他……所以就老实的说了不认识……后来觉得是个败笔，可能 HR 觉得不是关系户那就可以痛下杀手了？