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16 年 5 月份来这家公司，现在融资不到位，boss 自己贴钱发工资，今天开会十月底开发解散，又要找工作了，问下 v 友最低可以赔偿多少个月工资
 | 1 AllOfMe 2018-10-08 22:11:06 +08:00 via Android 广州？ |
 | 2 Showfom PRO 那你赔的钱也得有地方来呀 |
 | 3 mydns 2018-10-08 22:25:07 +08:00  4 不是先想想工资会不会发吗？ |
 | 4 helloworld12 2018-10-08 22:28:31 +08:00 做什么的? |
 | 5 wibile 2018-10-08 22:41:32 +08:00 2 老板贴钱发工资已经够意思了吧，人家创业也不容易，这时候难道最好的方式不是赶紧找下家？人家要是把公司注销，你一分钱也拿不到吧 |
 | 6 IsA26hN4DcQDS7Z9 2018-10-08 22:42:36 +08:00 。。。。。。。赔个毛 |
 | 7 Leigg 2018-10-08 22:44:07 +08:00 via iPhone 6 |
 | 8 Kahnn 2018-10-08 22:45:05 +08:00 如果真的是 boss 自己贴钱发工资，那估计没钱发补偿了 |
 | 9 longquanwo 2018-10-09 01:11:39 +08:00 这种员工要拉黑！ |
 | 10 ryd994 2018-10-09 01:27:48 +08:00 via Android 6 @wibile @longquanwo @mydns 创业失败是老板自己决策失误，赔钱继续发工资也是，为什么要员工放弃自己应有的报酬 @Showfom 破产清算时，工资的优先级是很高的，卖桌椅板凳也能多少卖点 |
 | 12 haohello 2018-10-09 05:50:25 +08:00 2 @ryd994 即便破产清算也是清算的公司的资产，根本不是老板个人的资产， 公司一般都是有限责任的，咱们国家的法律规定只有当该公司是一人有限责任公司，并且有证据能够证明老板将公司财务与个人财务混同的话，只有这种情况才会上升到个人无限责任的。 即便破产也是非常费时间的， 法律流程都是得走好长时间的。 记得之前看段永平说是投资了一个美国公司，要求进入董事会， 之后那个公司破产了， 他说中国公司和美国公司的比较， 最明显的是破产的时候， 美国那边是按部就班的、都是按程序走的，员工、各种债权人都遵守这个法律破产程序的； 相反的是，中国公司破产的时候完全是奔溃式的，各种债权人堵门打闹、私自搬离办公物品。 |
 | 14 redtea 2018-10-0907:02:16 +08:00 via iPhone N，2.5 个月，不过要走劳动仲裁了。看老板还能拿自己钱发工资，不如自己提出立刻离职，只要工资，不要赔偿了。 |
 | 15 evagreenworking 2018-10-09 07:12:53 +08:00 via Android 员工不是第一顺位 负责破产清算的法院和各种中介才是 |
 | 16 580a388da131 2018-10-09 07:37:12 +08:00 via iPhone 法律上来说要按工龄赔偿，一年赔一个月。 实际情况是破产的企业能把工资发完就很好了。 |
 | 18 yidinghe 2018-10-09 07:55:40 +08:00 via Android 资金链都断了，钱从哪来？ |
 | 19 ufo22940268 2018-10-09 08:01:17 +08:00 > 创业失败是老板自己决策失误，赔钱继续发工资也是，为什么要员工放弃自己应有的报酬 如果这个被你下家公司知道,对你不利 |
 | 20 leeg810312 2018-10-09 08:22:21 +08:00 via Android 1 老板能自己贴钱发工资已经很幸运了，直接跑路不是也挺多，有维权意识是好事，不过也要认清事实，流动资金都没有了，仲裁判给你，却也执行不了。按法律，工资优先级仅次于清算费，可实践中，工资多半要税务缴清后才能算 |
 | 21 lyseky OP 1 v2ex 的帖子居然不能删除，坑爹 |
 | 22 pimin 2018-10-09 08:42:54 +08:00 跟没有赔付能力的对象要赔偿，预期收益是 0，投入是多少需要自己考量。 |
 | 23 abclucifer 2018-10-09 08:47:07 +08:00 3 上面说不要赔偿的，你们都是活雷锋，真把公司当自己家了 |
 | 24 zr8657 2018-10-09 08:50:22 +08:00 3 精神资本家无处不在 |
 | 25 huigeer 2018-10-09 08:52:22 +08:00 via iPhone 能拿到工资就不错了，赔偿就只能当想想，毕竟都不容易。 |
| 26 wibile 2018-10-09 08:53:12 +08:00 @abclucifer 见多了跑路的了，别异想天开了，前两年身边 n 多倒闭的公司，员工起诉有毛用，人家就是没钱，拖欠几个月工资都偿还不了，还想要赔偿？那也得有的赔啊，最终结果就是纠缠几个月走法律程序最后啥也没捞到 |
 | 27 artandlol 2018-10-09 08:54:18 +08:00 这头像先打死再说 |
 | 28 holong2000 2018-10-09 08:59:23 +08:00 1 有限责任公司的资本家以出资承担责任，事实上这个老板现在没必要在公司资产之外自己再拿钱发工资，明知要散伙，还能这么做，就算是好老板了。如果真按法律走，那现在就破产清算，你去打官司吧，看能拿回多少赔偿。 |
 | 29 zhangyichent 2018-10-09 09:16:15 +08:00 正好休息几个月啊，爽歪歪 |
| 30 lyseky OP @holong2000 boss 还是不错的 |
| 31 abclucifer 2018-10-09 09:28:20 +08:00 @wibile 能不能要到跟你要不要是 2 码事，没钱就不要吗？仲裁完或者法院判决下来公司不还，那他也留下案底了。学习一下史玉柱，人家破产了还是把债还完，最后东山再起 |
 | 32 duzhihao 2018-10-09 09:32:59 +08:00 其实挺羡慕你的，我公司一样的情况。已经 3 个月没发工资了 |
 | 33 justff 2018-10-09 09:35:53 +08:00 看来越来越多的公司倒闭了 |
| 34 holong2000 2018-10-09 09:41:10 +08:00 @abclucifer 公司破产还不起钱，还真没有听说股东会留下案底这种说法。史玉柱第一次破产，公司并没有借什么银行钱，那些钱大概是他以私人名义向朋友圈借的吧。 |
 | 35 17681880207 2018-10-09 09:42:35 +08:00 都断裂了，还哪儿来的钱赔偿啊... |
 | 36 nicevar 2018-10-09 09:49:11 +08:00 1 这种情况能拿到工资就不错了，是你的当然要拿，动不动就说仲裁的也是搞笑，仲裁也是要分情况，老板要是到了要命有一条你去仲裁有什么用 |
 | 37 jisibencom 2018-10-09 09:50:51 +08:00 via Android 投资者的钱不好忽悠了吧，大环境就是这样的，各种高薪高福利，实际熬不到春天就跨了，不过投资或创业对一个就可以吹一辈子了 |
 | 38 Livin1991 2018-10-09 09:56:45 +08:00 仲裁也得公司有钱赔啊 公司又不是连带责任的。。。。这个道理还不懂吗 不拖工资就好了 还指望赔偿啊 |
 | 39 blakejia 2018-10-09 10:10:12 +08:00 破产的话。感觉难 |
 | 40 shenmising 2018-10-09 10:12:58 +08:00 只拿属于自己的工资吧 赶紧找下家要紧 赔偿啥的 讲道理 你发财不靠这点钱 员工何必为难破产的老板呢 |
 | 41 zhengjieliu1 2018-10-09 10:13:17 +08:00 能拿到公司就不错了，别太贪心。 |
 | 42 Lanke0 2018-10-09 10:16:45 +08:00 人为什么是人？等别人急眼了，啥都不给你，白白耗你几个月时间，你又能怎么样。 反正这种看情况，能要的多当然是好，实在要不到，也得赶紧识相找下份工作 |
 | 43 fstab 2018-10-09 10:39:07 +08:00 via Android 我觉得，如果老板真拿自己的钱贴工资，赔偿就没必要了。 大家都是公事一场，万一别人以后发达了，还记得你呢。 做人留一线，日后好相见。 |
 | 44 RE 2018-10-09 11:01:51 +08:00 via iPhone 2 身为人，是有感情的。我说的对吗，吴同学？ |
 | 45 liuzhen 2018-10-09 11:29:12 +08:00 “有限责任公司的资本家以出资承担责任” 公司资产有啥？办公室是租的，几台破电脑？ |
 | 46 zsy979 2018-10-09 11:49:15 +08:00 楼上一些人 可怕 |
| 47 lyseky OP 各位散了吧，我只是咨询一下，没必要上纲上线哈哈 |
 | 48 leavic 2018-10-09 12:46:28 +08:00 法理上当然可以要求赔偿，实际上你们公司根本没钱可以赔。 桌椅板凳？一起卖了不够一个人半个月工资吧。还是绑架你老板要赔偿比较现实。 |
 | 50 lwbjing 2018-10-09 13:50:07 +08:00 赔是 N+1 ,但你这种情况能不能拿到手自己做好心理准备啊。。 |
 | 51 16t 2018-10-09 14:33:50 +08:00 1 赔偿按规定都是 N+1,但问题在于公司没钱，老板垫不垫钱两说，垫也可能只垫付工资。 至于赔偿，破产清算，各种债务清偿，按顺序排下来，优先级很低，走诉讼肯定是赢的，但执行是个老大难，到时候公司都已经注销掉了，执行对象不存在了，白白折腾好几个月的时间。 不是要替资本家说话，而是国内现实如此，大写的无奈。 |
 | 52 cai314494687 2018-10-09 17:48:54 +08:00 按照 N+1 的赔偿法是赔 2 个半月的工资（ 2 年半不到的时间） |
 | 53 lixon83 2018-10-09 17:55:11 +08:00 不要老想讹诈老板和公司一把，先掂量一下自己做了什么，以及能为公司做什么。 公司破产自己就没有任何责任吗，非要老板倾家荡产到处举债，才放他一马吗？ |
 | 54 Davidwg 2018-10-09 18:03:51 +08:00 趁这个月提前出去找工作吧，做人留一线 |
 | 55 uptime 2018-10-09 18:14:25 +08:00 @abclucifer 案底什么？ 除非故意转移资产，做黑账等等违法行为。 一个有限责任公司，正常资不抵债破产是走流程，开债权人大会，法院会公布偿付比，当然员工工资权限很高，比一般公司债务高，但仍然会有一个偿付比例。并非都 100% 破产清算的债权人大会，我见过法院公布过最低的比例是 3%，即公司往来商务合同，欠 1 万拿回 300 |
 | 56 dingyaguang117 2018-10-09 18:20:00 +08:00 看出了纯纯的雇佣 /压榨 /利害关系~ 这老板当的好失败~ |
| 57 y835L9DyC5XD09kq 2018-10-09 18:42:59 +08:00 43 楼惊现楼主同事 |
 | 58 infra 2018-10-09 18:46:56 +08:00 43 楼说的不错。做人不用太认真 |
 | 60 Busy 2018-10-09 20:45:50 +08:00 呃，某楼说的案底是什么 |
 | 61 HongJay 2018-10-09 20:53:47 +08:00 44 楼惊现楼主同事 |
 | 62 Hurr1cane 2018-10-09 20:59:43 +08:00 via iPhone N+1 这种不准确的说法传播太广了，接触过很多 hr 都搞不明白…这个 1 只有在满足特定前提（劳动合同法第 40 条列的 3 种情形）下，公司要你立马滚蛋才会存在（如果公司选择提前 30 天通知就不用支付这一个月的经济补偿）。 更重要的是，40 条是公司合法和劳动者解除劳动关系的规定，楼主描述的情况哪里能适用 40 条了？ 如果公司不是依照 41 条（裁员）和楼主解除劳动关系，那是违法解除，2N 啊！而如果楼主提出解除劳动关系，是 N 的补偿。 |
 | 63 liaoyaoheng 2018-10-09 21:10:18 +08:00 老板说自己贴钱，那究竟是否真的是他在贴钱呢？ 收着工资，操着老板的心。 咨询一下法律标准，和用工单位谈一下。 |
 | 64 xuanbg 2018-10-09 21:21:43 +08:00 老板提前 1 个月和你们说了，按法律规定赔偿 N。 |
 | 65 ddzzhen 2018-10-10 12:58:33 +08:00 法律有规定，破产不赔的吧 |
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