公司抠嗖嗖的，大家有没有想吐槽自己公司的，来来来宣泄一下

以后都不要叫我出差

住宿费跟我们一样，也要求俩人住标间，不过我们打车倒是没有要求。另外不会没有补贴吧。

我觉得还好啊

报销出租车费用？？？我理解的是如果是早班或晚班的飞机 /火车，前往机场 /火车站打车的费用可以报销，而不是指飞机票 /火车票必须早晚班才可以报销？？？？

@tianrandai 是必须 8 点以前起飞 /出发，22 点以后落地 /到达的，到机场或者车站的打车费用才给报销，中间的不给报销，就是让你公共交通的意思

@234235 补贴一天 40

下班时间发了条钉钉，说周日全体待命，有事自行协调掉。。协调他妹啊。。

楼主觉得怎么比较合适？

@kulove 是发版吗？

@hlwjia 不应该是路费实报实销吗？有人很多人喜欢出差吗？

我觉得对技术侧的员工出差这么抠没啥意思，算算这类员工出差成本和销售侧的成本差多少

不报销打车费可能是公司感觉时间不值钱

我司北上广深住宿 500/天，都感觉很低了，350 全季都住不起吧

也很正常
毕竟公司要赢利，要对股东负责
当然，我们做员工的都喜欢老板大方

怎么这么像我司

说说我的奇葩公司把。
1、我司要求所有出差要求只能做高铁，不能作飞机，除非『特殊情况』。有一次出差 A 地到 B 地没有高铁，第二天早上要到，申请坐飞机，这够特殊情况了把，结果说查了晚上有卧铺还是不许做飞机。
2、去某省会城市出差，提请出差借款，住宿标注是 250/天，很低了把，结果告诉我，公司 CTO 之前出差去这住了个 150 的，所以这个城市的住宿标准降为 150/天。
3、打车费是什么?谁能告诉我？为什么从来没听说过？

@teli 节省成本我也理解，但是总要节省到正确的地方，因为这样影响员工积极性，容易得不偿失呀

我们公司就年底一条鱼，生日 70 券，怎么样，还可以吧。。。。。

前一家公司在搬家的时候，先发邮件说公司配备的电脑属于员工个人物品，要员工自己搬过去；那时我们真的考虑过用共享单车能不能拖走一台式机加显示器了。后来向上面反馈：“搬过去，摔坏了到底怎么算”，于是后来又发一封邮件，重新宣称了对电脑的所有权。

我不强制你加班，工作弹性，和这个任务三天我必须要，你怎么做我不管，完不成扣工资

@kevin0318 年底发鱼就比较厉害了啊。。。

@

23 liwl      2018-05-28 17:08:55 +08:00 人事 财务 行政的确是有部分人达不到标准，各行各业都会有。 正确的方法是跟上级反应。 反正叫我去出差不报销我下次肯定不会去