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CTO 口头承诺涨薪后被约去签字，结果比承诺的少了一千多，拒绝接受后他们又去跟老板和其他同事聊了很，完了了说了一个很牵强的理由敷衍后又给恢复之前的承诺，经过这么一折腾感觉心里很不爽，大家认为这种情况还应该继续留下吗？
 | 1 KeepPro 2018-05-23 23:04:48 +08:00 via Android 那么你愿意花每月一千块心里爽么 |
 | 2 riaqn 2018-05-23 23:12:01 +08:00 via Android 留下：涨薪，心里不爽 不留下：新找的工作未必有同等待遇，心里爽。 |
 | 3 xenme 2018-05-23 23:43:05 +08:00 via iPhone  2 留下拿着涨的薪水，然后同时找下家，找到闪人 |
 | 4 JaneLean 2018-05-24 07:16:23 +08:00 1 多半是 CTO 不是很清楚你们公司的工资行情，很欣赏你。给你的工资，大大的高于其他同样工程师的工资。所以被 HR 下调了。不过最后给你恢复了，说明 CTO 还是一直在背后为你说话。现在，你还这么不爽。可怜的 CTO. |
 | 5 RHFS 2018-05-24 07:48:10 +08:00 via iPhone 牵强的理由是什么 你得说一下才好分析 |
 | 7 VoidChen 2018-05-24 08:40:46 +08:00 你打工是为了钱，还是为了别的 |
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