公司劳动合同规定需要提前一个月提离职，但是他直接微信上说不来了，说是去外地上某技术培训班。
对项目有不小的影响，这种情况怎么办呢？能扣他的工资吗？
This topic created in 2929 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
 | 1 tianrandai May 9, 2018 他应该也不 care 最后那点工资了……都这样的态度了 |
 | 2 fcj558 May 9, 2018 via iPhone 直接不来就是不在乎那点工资 |
 | 3 spicycoffee OP @tianrandai 遇到这种人，公司都成了弱势群体了... |
 | 4 saberlove May 9, 2018 建议法院起诉 赔偿公司损失 |
 | 5 jy02534655 May 9, 2018 坐等后续... |
 | 6 7654 May 9, 2018  2 您好！员工如旷工离职，会因人力不足而对经营带来一定影响，另也未进行工作交接及资产归还，公司会暂扣未发放之薪资，并保留追偿的权利。因此，离职希望您第一时间与上级主管沟通安排，依公司正常离职手续办理离职，谢谢！ HR 小姐姐的解释 |
 | 7 NonClockworkChen May 9, 2018 能扣？ 你们还打算发？ 必须怼起来啊。。。反正都不交接了 |
 | 8 lcdtyph May 9, 2018 via iPhone 2 开个脑洞，他是不是被人拐进了传销，微信是被迫发的… |
 | 10 qluan May 9, 2018 没有离职证明，新公司入职不方便吧 |
 | 12 luoway May 9, 2018 1 百度了下，不违法，可以扣一些工资。凉拌 |
 | 13 humor66 May 9, 2018 一个普通同事离职有那么大影响？ 说明该反思下制度和管理的问题了，怎么样去减轻员工离职带来的瞬时影响 |
 | 14 wellsc May 9, 2018 感觉是被传销了 |
 | 15 Hieast May 9, 2018 这借口倒真的像是被传销了。 不过要是真的一个员工连工资都不要了，都想要离开现在的公司，那么现在的公司得多差？ |
 | 16 yoke123 May 9, 2018 被人忽悠了 还是怎么了 工资都不要了吗 不排除脑子一热 潇洒(SB)一把 或者你们公司已经让他恶心到啥都不要的地步 话说这培训机构就那么牛逼 培训完直接月薪百万还是怎么着 有猫腻 |
 | 17 mengyaoss77 May 10, 2018 via Android 有人给了他一万块钱让他回老家创业？ |
 | 18 Carseason May 10, 2018 via iPhone 某地技术培训 传销了吧，帮忙找他家人确认下吧 |
 | 19 webjin1 May 10, 2018 via Android 应该是传销了 |
 | 20 hantsy May 11, 2018 如果你的项目有 4 个人（包括以上），项目开发还要依赖一个人，请问其他人都是打酱油吗？ |
Select Language