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在厦门，找了几个 offer,最后选了其中一个，7788 加在一起，大约是 29w/y。和老板提离职，老板就直接加薪到和新找的岗位薪资基本一致，老板人算很有诚意了。
本来坚定的想走了，而现在又开始犹豫了。在厦门这个城市，和北上广深杭等大城市没法比，其实薪资还算好吧。
不禁想自己究竟为了什么而跳槽？当初的想法就是为了找更好的发展平台而跳槽，目前的岗位做了很多年，做的大多数是业务开发，技术不是没法提升，而是提升有限，所以想走。但找到新工作，发展了不还是为了钱多点吗，厦门毕竟工资不高，靠跳槽涨薪总会有极限，毕竟自己不是牛人。
目前想要 1.长期稳定，2.收入不错，3.自己感兴趣的工作
选择留下
1.没问题。
2.留下是老员工，老板画饼可能上市。再往上要更高的工资，跳槽也比较难。
3.目前开发工作是有点厌倦了，但有时工作就是工作，世事难两全。但劣势是还是做着原工作，没法提升，而且年龄已经 33 了，留下就意味着这辈子也许就这样了。
留与不留，各位如何选择？
 | 1 Felldeadbird 2018-04-30 22:35:23 +08:00 via iPhone 我觉得只要没有出现欠薪的话，水平和新工作一样，可以留下。毕竟不用重新熟悉环境 |
 | 2 CFO 2018-04-30 22:37:38 +08:00 via Android  4 现在才加 早干嘛去了 非要走了才给加？ 不知道你有多相信老板 也不知道是不是老板的缓兵之计 先拖住你 找到合适的人了再赶你走 |
 | 3 james2012 2018-04-30 22:43:01 +08:00 33 了你还打算写几年代码？看有没希望做管理层，没希望肯定走人啊，画上市的饼，上创业板还是新三板？新三板的话就算了吧，创业板也不好上。 |
 | 4 pkxutao PRO 2 当初猎头给介绍了个公司，我面试通过后旧公司 CTO 给我画了个饼，我留下来了，猎头眼看到手的鸭子飞了各种劝我，有句话印象深刻：提离职又留下来的 80%还是会离职，后来证明我属于那 80%..... |
 | 6 WordTian 2018-05-01 00:02:46 +08:00 via Android 1 我就这观点，好马不吃回头草 |
 | 7 lmmortal 2018-05-01 09:54:06 +08:00 via Android 都说了要走了就走吧，相信楼主不是来让别人出主意的，就是想走了求认同。其实换换环境也好，一个环境呆的时间长了人容易麻木 |
 | 8 zhengxiaowai 2018-05-01 14:08:05 +08:00 厦门 29W/Y 已经很不错了，回头草还是别吃了吧。 ---- 我也好想回厦门去啊啊啊啊 |
 | 9 vfiles 2018-05-01 14:50:10 +08:00 via Android 正常做法是先提出加薪，不给加，就换工作，老板再也没法拿加薪留人了 |
 | 10 artandlol 2018-05-01 16:17:06 +08:00 via iPhone 月也是 y 难不成。。。 |
 | 11 Messiv2 2018-05-01 21:16:14 +08:00 小心老板事后清算。 |
 | 13 14night 2018-05-02 15:51:27 +08:00 开弓没有回头箭啊... |
 | 14 henryxie2093 2018-05-03 00:22:31 +08:00 年后涨了 15%，现在想离职，不知道如何开口，主要是当初起点太低 |
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