如何才能在短暂的面试中了解到是不是自己想要的工作

如果你明确知道自己想要的工作是什么样的就不会有这个问题吧，

所以可能应该再自己思考下？

只要问一个问题就有数了，每个月多少钱？

@Exin 技术方向清楚，但是比如说阿里的一个部门，里面真实氛围是如何的，有什么切入点可以了解。或者一个创业公司，怎么了解里面的氛围。感觉有点迷茫

@zj299792458 这个还是比较片面吧。目前工作两年不到，薪资开的都不相上下。但是想去一个发展潜力高的就比较难判断。而且还是第一次跳槽

@zj299792458 太狭隘了，做一份工作并不是只看钱的，个人发展和公司发展前景都是很重要的东西。

@zj299792458 大部分时候，同层级的公司，钱的区别不会太大

明确自己的目的，因为面试时间较短，可能顶多能知道 1,2 个你比较关心的点，譬如公司发展啊个人发展前景啊，团队氛围啥的，当前还有钱。我觉得只要自己最希望满足的要求达到了，其他都不要太坑就好了。

@zyqzyq08 我感觉这些是基本的。当手里有多个几乎相近的 offer 以后，就感觉很难对比出差异。这也是我最纠结的地方。谁都想去一个舒心的团队

@MasterC 是的。还有点就是考评相对公平，这个是面试中得不到的。这个也很影响工作体验吧

一般第一面的面试官可能是以后共事机会比较多的人

所以多和他了解组内的气氛 之后面试官可能是涉及是公司 项目等等


至于使用的技术 Match 应该在 JD 的时候再确认 自己是否和团队使用的技术栈是否比较 match


新人切记被洗一个前景. 但我觉得最好能短时间判断这是否是一个学习状态很好的部门.

老人看待遇 福利 发展多一些.

@lsyhyp 以下纯属个人建议。 假设能给到你的条件都类似的时候，我建议你一个可以回想下公司当时给你面试的感觉，俗话说物以类聚，人以群分，如果性格感觉比较合，那可能未来会和团队比较契合，另一个方面你可以回去查下公司的资料，譬如看看部门架构，，是不是在主力部门，看看公司近几年的发展，又或者公司在招聘网站给出的平均薪资等等。

@staticor 嗯嗯。感觉你说的还是有道理的

@zyqzyq08 恩。感觉当时面试的时候过于想表现自己，其实问对方的都比较少。

@lsyhyp 那就通过其他途径去了解呗。虽然面试的时候了解比较直观。总有办法的，如果你想去这家公司或者想更深入的了解这个岗位，甚至你可以找这公司之前的在职或者现在在职的人（当然这个比较极端，而且了解的会比较带个人色彩）