这么浮躁！现在应届生该何去何从？

其实也思考了很久，想来看看大家的真实想法。

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移动到『职场话题』节点比较合适。

@sw10 谢谢 已经移动过去了

首先凡事无绝对。

你去几家大公司，流程相对清晰，人员水平相对较高的情况下，你也有机会接触到更好的资源，碰到更好的项目。

中小型企业行不行，首先你了解的途径少了，BAT 的好和坏，网上讨论了无数遍，各个社区也都能碰到在这几家上班的人，你有足够素材去掂量。中小型企业如果你缺乏了解途径，遇到坑的几率就会比较大。

外企要根据行业，规模，母公司所在国分开来讨论。不展开说了。

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没什么执念和特别的了解的情况下，我 vote AT。

小公司多数情况是打杂，大公司好歹有个名头，打杂也是去大公司的好啊。况且大公司更加分得出资源来带实习生，打杂几率低一些。

这个完全看部门做的事情。
不是因为是 BAT 就牛逼，小公司就不行。
我现在就在楼主所提第三点的困境中。

恕我直言，自我驱动和环境没关系，我同学的女儿不到一岁，每天下班哄孩子睡觉之后还会写一两个小时代码，周末也会开发个人的项目，他比我们其他人进步都快。

大小公司能学到的东西是不一样的：
大公司更有可能学到规范的流程。
小公司更有可能学到更广范围的技术。

大小公司各自的弊端：
在大公司更有可能是做一颗螺丝钉，组织结构、人际关系错综复杂，想拿高薪不难但升职难。
在小公司更有可能需要你独当一面，因为人少组织结构可能比较扁平化，你的价值更容易凸显。

但是这些都不是绝对的。有的小公司也有规范的流程，因为主导流程的人靠谱。有的大公司刚成立一个新团队，组织结构还没那么复杂的时候，你参与进去，可能可以主导技术选型，甚至往上挪动的机会都是有的。有的小公司可能是一帮想玩票的人开的，养肥了韭菜就割了跑路，所以管理简单粗暴，进去了价值体现不了反而可能拿不到应得的报酬。唯独加班这点，我觉得国内的民企无一例外给员工留的自己的时间很少，想要挤时间给自己真的很难。

大中有小，小中有大，你可能需要大小公司都待过才能解答你自己的疑惑了。

1.厉害的是人
2.市场经济下劳动力是商品，光环效应

一开始就能去大厂的去大厂好，刚毕业就养老，怕你多年后调不回大厂了

是的，就是那么浮躁，能去是一定要去的。
大公司层级多，关系复杂，职业上升存在较强的竞争。
小公司制度不健全，抗市场压力能力小，牛人没那么多。
咋看下来都有优有劣，但为什么还是推荐去大公司。因为去大公司以后会有更小的职业选择成本，因为：
1、公司名头
2、牛人圈
3、业务的规模
4、管理的规范化
5、薪资
无论是在大小公司，人都会在某个时候遇到瓶颈，大公司能给你未来更好的竞争力。试问，两个能力一样的人，一个来自大公司，一个来自小公司，哪个更受 HR 或者猎头的青睐呢

@okampfer 谢谢您的解答，我说的中小公司不是那种刚刚创立的，是指体量也有一定规模，相比 AT 小，比如像有赞、酷家乐等等这种，名气不是非常大，但是也已经在行业内深耕了几年了的公司。
至于外企，我个人现在可能更加偏向一点，例如微策略等等，已经上市并且工作相对轻松，可以多余很多时间自我学习。

@wintercoder 谢谢您的回答，但是我感觉现在大家说的“养老”，就是指工作轻松，竞争不大这种状况。反而压力超大，加班超多，被认为是“奋斗”“拼搏”？

知乎上已经讨论过了，首选大公司，具体理由可以去知乎相关话题看看

@n1a0t1t2a #14 压力也没那么大... 看你 13 楼说的是偏创业公司，加班不一定比 AT 少..

两年大公司，1 年小公司路过。说实话，能不能学到东西快速提升主要靠自我驱动，不是大公司一定好，但刚毕业还是去大公司吧，坑的几率小，简历也更好看，换公司也方便得多。