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成都某公司 python，毕业就在这家公司，公司每年只调一次工资，但是之前调的不是很理想（我真的觉得超低），当时签的两年，马上 7 月合同到期，续签的时候能重新谈吗? 备注：全能型 python 现在工龄一年半，后端和爬虫出身，现在主要做数据算法和推荐引擎（公司全系的所有推荐系统我一个人搭的。。），年年部门 KPI 最高。。到时候有机会谈吗。。还是真的像说的那样，宁愿加钱招新的，也不留老员工。。但是真的好低呀只有 8k （今年年初调了之后只有 8k ）......今年调的公司 HR 说我工龄太短，已经给提了很高的比例了。。。。好气啊，这种是按工龄来算的吗。。=。=
 | 1 xinhugo 2018-04-05 18:01:30 +08:00 你的合同所写的工资，不是当地最低工资？ |
 | 2 zzhongrp 2018-04-05 18:03:08 +08:00 via Android  1 你觉得不满意当然可以谈啦，谈不拢大家好聚好散嘛。工龄真的有一定的优势，亲身体验。 |
 | 3 swulling 2018-04-05 18:04:25 +08:00 via iPhone 1 可以啊，不满意不签字，到期自动解约 |
 | 4 guokeke 2018-04-05 18:05:10 +08:00 via Android 1 去市场上逛下，别一棵树上吊死。 |
 | 8 xenme 2018-04-05 18:19:15 +08:00 via iPhone 1 这种默认都是薪资待遇没有任何变化，所以，最好的办法就是提前找到工作，告诉公司不续签了，否则没有任何筹码，跳槽基本是涨薪的最好的手段。 |
| 9 xinhugo 2018-04-05 18:21:44 +08:00 你的合同所写的工资，当地最低工资，那么谈薪资与合同是否结束无关。直接找领导聊聊呗。 |
 | 10 tallon 2018-04-05 18:24:32 +08:00 同想去成都发展。18 应届生。JavaWeb 方向，目前上海实习，也是担心去成都薪资不满意。你们那里 java 方向怎么样啊 |
 | 11 frittle 2018-04-05 18:28:19 +08:00 1 当然能重新谈，这事你的权力。但也有可能谈不拢，所以同时最好也准备找其他条件更好的工作。 |
 | 12 we3613040 2018-04-05 18:40:00 +08:00 太低了 |
 | 13 shenqi 2018-04-05 19:07:35 +08:00 那这个，如果公司不想续签，算不算炒人？需要补偿吗？ |
 | 15 Macbooker 2018-04-05 19:40:04 +08:00 via iPhone 2 @shenqi 劳动合同期满用人单位不再续订的，应提前 30 日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足 30 日的，可以支付职工本人一个月工资的补偿金，视为提前 30 日通知，劳动合同期满即终止，双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。 员工若在企业劳动合同期满后,企业不想续订合同,但未能与员工办理终止劳动合同手续,形成事实劳动关系的,视为续延劳动合同,企业应当与员工续订劳动合同,双方就续订劳动合同期限协商不能达成一致意见的,续订劳动合同的期限从双方签字之日起,不得少于一年。 连续工作满 10 年以上,在续订劳动合同时,其要求续订无固定期限劳动合同的,企业应与其续订无固定期限劳动合同。 |
 | 17 wlwood 2018-04-05 21:00:50 +08:00 via Android 真的，想都别想。我之前就遇到了。一同进去的，做相同的事情，做的东西比另外人多，解决方法知道的也多(当然这里说的是工作上的)，然后，人家就是比我老啊，人家就是能拿的多啊。然后公司才不在乎你做了多少事情呢，因为你就是工龄少啊。所以，要么狠，要么忍，要么滚。 |
 | 19 ksaa0096329 2018-04-05 23:25:02 +08:00 via Android 先把新工作找了，再跟他谈，不行就走 |
 | 20 BadMan 2018-04-06 09:02:26 +08:00 在招聘网站刷新一下简历，接几个面试电话，要故意让 hr 听见哦。然后再谈谈看 |
 | 22 backto17 2018-04-07 14:29:40 +08:00 不到 2 年， 在成都 8k 很低吗？印象中成都工资水平好像就是这个样子呢 |
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