这是一个创建于 2786 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
Python 开发工程师招聘
公司及职位介绍:
公司在上海徐汇区，是世界 500 强集团下的互联网电子支付直属子公司，有支付牌照。此岗位是运维部工程效能组的职位，可以理解为是一个运维研发岗，主要负责技术中心内部各个平台的研发工作(主要是 SAAS 和 PAAS 平台的开发)。
岗位硬性要求:
1. 熟悉 Python 语言及 Flask 等常用框架，有实际的项目经历
2. 熟悉前端开发，能基于 bootstrap 开发前端页面
3. 可以负责项目的日常运维
岗位加分项:
1. 熟悉 Go、Java 等语言
2. 具备良好的运维能力
3. 熟悉云管控平台，例如 OpenStack、Kubernetes 等
4. 熟悉 CI/CD 流程，有 devops 的思维方式
5. 熟悉 vue 等前端框架
6. 熟悉 kafka、dubbo、lvs 等常见的中间件，有实际的使用经历
7. 有专研精神，例如熟悉 Python 解释器的实现、熟悉内核协议栈等
8. 有生产环境操作意识
9. 有自己的博客或者 github 项目等
10. 有一定的沟通能力，具备跨部门资源的协调能力
待遇水平:
1. 月薪在 10K 到 20K 之间，一年 13 薪。年终奖根据绩效，80%的人 3~5 个月左右，顶尖的 10%大于 5 个月，末尾的 10%没有年终奖且存在降薪可能。
2. 绩效 A 的每年一次晋升评审。晋升通过工资一定会上调
3. 每年工资依据上年绩效普调，不过末尾的 10%存在下调可能
4. 团建、日常聚餐等公司都有专门资金支持
5. 传统 500 强的额外福利(比如过节费、高温补贴等)都有
6. 公司会统一购买一些大会的门票(比如 GOPS、QCon 等)，如果项目相关的话可以有机会去参加这些大会
备注:
1. 简历投递请发送邮件至: [email protected] 。标题注明是投递 Python 开发工程师。无论是否确认面试我都会进行回复
2. 如果你满足硬性条件，即只要真的有 Python 的实际工作项目经验且有前端的开发能力，都可以给我发简历。加分项请根据实际情况填写，面试时如果有相关加分项则会重点提问
3. 此招聘在 2018 年 4 月底前都有效
公司及职位介绍:
公司在上海徐汇区，是世界 500 强集团下的互联网电子支付直属子公司，有支付牌照。此岗位是运维部工程效能组的职位，可以理解为是一个运维研发岗，主要负责技术中心内部各个平台的研发工作(主要是 SAAS 和 PAAS 平台的开发)。
岗位硬性要求:
1. 熟悉 Python 语言及 Flask 等常用框架，有实际的项目经历
2. 熟悉前端开发，能基于 bootstrap 开发前端页面
3. 可以负责项目的日常运维
岗位加分项:
1. 熟悉 Go、Java 等语言
2. 具备良好的运维能力
3. 熟悉云管控平台，例如 OpenStack、Kubernetes 等
4. 熟悉 CI/CD 流程，有 devops 的思维方式
5. 熟悉 vue 等前端框架
6. 熟悉 kafka、dubbo、lvs 等常见的中间件，有实际的使用经历
7. 有专研精神，例如熟悉 Python 解释器的实现、熟悉内核协议栈等
8. 有生产环境操作意识
9. 有自己的博客或者 github 项目等
10. 有一定的沟通能力，具备跨部门资源的协调能力
待遇水平:
1. 月薪在 10K 到 20K 之间，一年 13 薪。年终奖根据绩效，80%的人 3~5 个月左右，顶尖的 10%大于 5 个月，末尾的 10%没有年终奖且存在降薪可能。
2. 绩效 A 的每年一次晋升评审。晋升通过工资一定会上调
3. 每年工资依据上年绩效普调，不过末尾的 10%存在下调可能
4. 团建、日常聚餐等公司都有专门资金支持
5. 传统 500 强的额外福利(比如过节费、高温补贴等)都有
6. 公司会统一购买一些大会的门票(比如 GOPS、QCon 等)，如果项目相关的话可以有机会去参加这些大会
备注:
1. 简历投递请发送邮件至: [email protected] 。标题注明是投递 Python 开发工程师。无论是否确认面试我都会进行回复
2. 如果你满足硬性条件，即只要真的有 Python 的实际工作项目经验且有前端的开发能力，都可以给我发简历。加分项请根据实际情况填写，面试时如果有相关加分项则会重点提问
3. 此招聘在 2018 年 4 月底前都有效
第 1 条附言 2018-03-15 17:38:47 +08:00
该职位为全职职位，暂不接受实习。绩效与对部门的贡献及 KPI 完成情况有关，和加不加班没有关系，我一般就是六点多下班绩效前列。公司有多个俱乐部(跑步、篮球、羽毛球等)，一般都在周二周五的晚上或 17 点以后进行俱乐部活动，大部分俱乐部费用公司会专门报销(不过报销很麻烦，因此很多人选择参加跑步俱乐部，周五 17 点后一群人沿着江边跑...)。由于是支付公司，很多关键岗位都是 14、15 年左右从支付宝挖人挖过来的，比如从 CTO 到我们部门的部门长到部门长下面的几乎所有直线 leader，当然也有我这种之前在淘宝的。虽然是 500 强的子公司，但我们完全是一家纯粹的互联网公司。多机房的双活去年我们也做了，今年中间件组也在开始试用 TiDB，因此大家可以大概估计一下我们的规模。团队非常年轻，90 后很多。欢迎大家投简历。
 | 1 thuanqin OP 备注一下: 该职位仅接受全职。实习的之后如果有职位也会贴出来。 |
 | 2 glogo 2018-03-15 14:52:55 +08:00 via iPhone 请问你们加班吗 |
Select Language