这是一个创建于 2805 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
坐标帝都，在这公司辛苦 1 年了，该加班的从来没少过，凌晨 3 点打车回家也有十几次了 结果年终给我打 C，五六十的技术团队打 c 的有三四个，年终奖大头都是组长以上。 ，唯一福利晚上加班管饭，年终奖全无，想想有点后悔当初一直加班，说实话挺喜欢这家公司，原计划长呆，结果闹这样，领导总说未来上市 现公司 20k 到手也就 15k 995 常态，继续留下来也不会踢我，因为我还能做事
现在意外收到个 offer，大公司的子项目，28k，一年 16 薪，偶尔也加班但准点走也不会有人在意 我该怎么选，继续
 | 1 echo404 2018-02-10 13:56:28 +08:00  15 额。。。。薪水高了快一倍，加班变少，这还用想，楼主不是来炫耀的吧？ |
 | 2 rickiey 2018-02-10 13:56:45 +08:00 via Android 2 如果是真的(仅考虑上面因素)，那么用头和脚趾头想都是一个答案 |
 | 3 fengxinghuoxing OP @echo404 没有一倍，税前 |
 | 4 MoozLee 2018-02-10 14:58:47 +08:00 一定是来炫耀的 |
 | 5 yoqu 2018-02-10 15:35:20 +08:00 肯定到新公司呀，反正也才待了一年。大公司发展道路要更广阔一点。 |
 | 6 explorew 2018-02-10 15:35:41 +08:00 什么岗位 Money 好多 |
 | 7 anclue 2018-02-10 15:56:57 +08:00 那楼主觉得为什么会评 C 呢？ |
 | 8 onlyForFun 2018-02-10 16:09:27 +08:00 撤吧，没啥好留恋的 |
 | 9 lizhenda 2018-02-10 16:20:00 +08:00 16 薪如果不是骗你的，那当然去啊 |
 | 10 7654 2018-02-10 16:22:10 +08:00 留着 C 过年？？？？ |
 | 11 bukip 2018-02-10 16:28:15 +08:00 offer 里的 “一年 16 薪，偶尔也加班但准点走也不会有人在意” 不要太信，还是要看合同。 |
 | 13 751762476 2018-02-10 16:47:01 +08:00 via Android 呦呦呦，不走不是人 |
 | 15 chiu 2018-02-10 16:52:01 +08:00 via Android 这条没有思考的空间呀 |
 | 17 GG668v26Fd55CP5W 2018-02-10 16:52:38 +08:00 via iPhone 送分题 |
 | 18 mooczz 2018-02-10 16:54:47 +08:00 via iPhone 哎，同样，全组唯一一个没有年终奖 |
 | 19 mengxy 2018-02-10 17:03:21 +08:00 真的不好好想想为什么是 C 吗？ |
 | 21 torbrowserbridge 2018-02-10 17:08:44 +08:00 via Android 还没去就知道不加班了？ |
 | 22 yhzwy 2018-02-10 17:26:12 +08:00 说点为什么会犹豫的理由啊。 |
 | 23 e9e499d78f 2018-02-10 17:32:58 +08:00 via iPhone 快去新公司然后内推我 |
 | 24 0ZXYDDu796nVCFxq 2018-02-10 17:54:02 +08:00 via iPhone 评 C 得写原因的吧 |
 | 25 hubhub 2018-02-10 18:00:33 +08:00 为啥是意料之外的 offer 难道不是自己去面试的吗，怎么是意料之外呢 |
 | 27 wormcy 2018-02-10 19:07:35 +08:00 via Android 马上过年了 |
 | 28 TuringGunner 2018-02-10 19:09:59 +08:00 via iPhone 这简直送分题嘛，根本不用想 |
 | 29 Linxing 2018-02-10 19:18:50 +08:00 入职未满一年 不给年终奖的飘过 |
 | 30 22too 2018-02-10 19:21:39 +08:00 总要知道为什么是 C，不管选了新的 offer，还是留下来。C 得的莫名其妙，总会让很长时间都不舒服。 |
 | 31 zhang1215 2018-02-10 19:35:53 +08:00 这还用选，而且你早就心不在这了 |
 | 32 RockOrRoll 2018-02-10 19:43:32 +08:00 via Android 说实话我也比较不理解很多公司，打绩效组里必须有 c，大团队就算了，10 个人都没有，缺了谁活都干不完，为什么要有 c |
 | 33 pkookp8 2018-02-10 19:56:01 +08:00 via Android 我们公司本来绩效是 abcd，cd 有惩罚 然后想用绩效管理，来了个 sabcd，sa 有奖励，cd 有惩罚 现在变回去了，s 有奖励，d 有惩罚，abc 一模一样 简直莫名其妙，感觉是绩效有屁用，因为人可以跑路啊 |
 | 34 picasso250 2018-02-10 20:45:23 +08:00 1 人家又不以国士待之，你何不另择高枝 |
| 35 picasso250 2018-02-10 20:45:54 +08:00 还有句俗话： 树挪死，人挪活 |
 | 36 webjin1 2018-02-10 20:47:12 +08:00 via Android 据说有些公司是发自家的虚拟货币 |
 | 37 NicholasYX 2018-02-10 20:47:55 +08:00 楼上说得对，树挪死，人挪活 薪资高了这么多，要我选择换坑 |
 | 38 RaymondYip 2018-02-10 21:10:17 +08:00 莫名其妙吃个 C+1， 年终少了一大截。有好的机会肯定就跑拉 |
 | 39 BBCCBB 2018-02-10 21:23:51 +08:00 跑路是建议跑路，但是还是想想为什么是 c，是自己的问题还是的确是被套路 |
 | 40 yeeyeung 2018-02-10 21:29:01 +08:00 上市……楼主先补一下金融知识，看看贵司未来几年内上市的可能性到底有多少 |
 | 41 nodin 2018-02-10 22:11:57 +08:00 via Android 只懂得干活，不懂得宣传自己。 |
 | 42 alw1329 2018-02-10 22:22:01 +08:00 支持撤，没啥好说的 |
 | 43 mingyun 2018-02-10 22:33:06 +08:00 不走留着过年呢 |
 | 44 dwyyy 2018-02-10 22:33:30 +08:00 面向待遇编程 |
 | 45 HarveyDent 2018-02-10 23:31:23 +08:00 打 C 嘛，自己肯定也有原因，好好总结一下吧，那么多人怎么就选了你，平时沟通方式是不是有问题？然后，该走还是的走啊，你得 C 期权肯定是没有的，上市什么的听听就好。 再者说了，如果不是因为闯了祸，公司一票否决让你 C，领导自助选择打 C 的话，其实公司和领导也不想留你了吧。 |
 | 46 Paddington 2018-02-10 23:52:06 +08:00 真的不好好想想为什么是 C 吗？ 还有，加班到深夜并不能说明什么，只能说你耐力不错。 |
 | 47 ittianyu 2018-02-10 23:59:26 +08:00 送分题，钱多的 |
 | 48 ambilight 2018-02-11 00:01:20 +08:00 via Android 不走还留着过年？除非楼主在每一间公司都被打 C，否则不用在意是不是自己的问题，总有坑公司坑领导的 |
 | 49 1762628386 2018-02-11 00:11:28 +08:00 必须走啊 26K 想啥呢？ 毕竟什么领导也有 当然同等条件下选钱多的那个了 |
 | 50 Sunnic 2018-02-11 07:08:11 +08:00 via Android 主要是薪资要写清楚，什么很少加班，这个都没准的，钱多就无所谓 |
 | 51 Sornets 2018-02-11 09:22:00 +08:00 感觉 LZ 隐瞒了很多 1：为什么打 C 没说，到底是得罪人了还是确实是自己的问题； 2：明显薪资待遇更高的 offer 却不选择，是因为给 offer 的公司不稳定还是什么，都没说清楚。 |
 | 52 YMB 2018-02-11 09:30:59 +08:00 这种事，用脚后跟都能想起来啊 |
 | 53 yoke123 2018-02-11 09:35:41 +08:00 这只是你单方面的陈述 鬼知道你有没有添油加醋 信息不足 无法判断 跳吧 换个环境 |
 | 54 hjaycee 2018-02-11 09:46:52 +08:00 就是来炫耀的，都散了吧。 |
 | 55 chuhemiao 2018-02-11 09:59:58 +08:00 都是相对的，这就是为什么企业留不住人，没有归属感！ |
 | 56 zlkent PRO 这还用想？ |
 | 57 liuyao729 2018-02-11 10:13:21 +08:00 居然纠结这种问题，看来被打 C 可能不是技术问题？ |
 | 58 Kharazim 2018-02-11 10:14:51 +08:00 我们公司也没年终奖，问老同事还被嘲笑一番…… |
 | 59 zjuster 2018-02-11 10:18:15 +08:00 努力加班=\=有产出和成功 你先理解一下这个。 |
 | 60 we3613040 2018-02-11 10:30:09 +08:00 求内推，兄弟 |
 | 61 orangeTop 2018-02-11 10:47:01 +08:00 C 原因呢。。 |
 | 62 Zhuozhuo 2018-02-11 10:59:27 +08:00 看你自己更看重什么吧，满足物质需要是第一，其次才是更多的钱，然后成长，成就感，氛围，每个人看重的点都不一样，比较一下你看重的点，两家公司到底能不能满足你，要是都能满足，那肯定是去钱多的(_)有成都的做研发的可以推荐给我哦~~~ |
 | 63 heimirror 2018-02-11 11:11:54 +08:00 我只能说这真的是一道送分题 |
 | 64 Alwaysonline 2018-02-11 11:14:31 +08:00 换。 |
 | 65 KNOX 2018-02-11 11:16:30 +08:00 via iPhone 不走你真的留着过年吗 |
 | 66 mrhhsg 2018-02-11 11:28:11 +08:00 哇，楼主好厉害 |
 | 67 yjm9898 2018-02-11 11:32:28 +08:00 via iPhone 付出了这么多 高薪快去 |
 | 68 qinxg 2018-02-11 11:33:57 +08:00 c 什么留的必要。说明领导也不喜欢你 |
 | 69 romisanic 2018-02-11 11:57:00 +08:00 走不走另说 为啥是 c 必须得清楚啊 |
 | 70 hasbug 2018-02-11 12:27:29 +08:00 去吧，还留着过年吗？ |
 | 71 he583899772 2018-02-11 14:01:32 +08:00 真的羡慕，越来越浮躁 |
 | 72 ReysC 2018-02-11 15:29:46 +08:00 不是选择题。 |
 | 73 lang123321 2018-02-11 15:32:52 +08:00 加班多，并不代表工作量多，也有可能是工作效率低。 |
 | 74 blaxmirror 2018-02-11 15:53:42 +08:00 同好奇 C 的原因，我一直认为除非碰上奇葩不然别人的评价都是有原因的，LZ 说自己不明不白得了 C 怕是也没搞清楚吧。 不论如何，LZ 这贴其实用脚趾头选也知道，建议换吧 |
 | 75 njwangchuan 2018-02-11 17:27:33 +08:00 公司上班无非分两种： 1、拿前干活的。 2、愿意跟公司长期成长，付出更多的。 楼主以为自己是第二种人，鉴定完毕。 |
 | 76 stanjia 2018-02-11 17:31:42 +08:00 起码加班还管饭 |
 | 77 fengyj 2018-02-11 17:41:53 +08:00 via Android 希望是真的 |
 | 78 humor66 2018-02-12 01:19:03 +08:00 记住：天上是不会白掉馅饼的 |
 | 79 sothx 2018-02-12 03:22:43 +08:00 via iPhone 走吧，估计所谓的上市不切实际，给你放空话。 |
 | 80 MrFireAwayH 2018-02-13 02:11:54 +08:00 休完年假 带薪假 各种假期之后跑路即可 |
 | 81 aliasliyu4 2018-02-13 07:36:03 +08:00 via iPhone 我司有个哥们说 bug 全公司的大部分都是他的解，并且人家是在不加班的情况下完成的，能力这么强，为人和蔼，偶尔情绪失控，假如我是老板，我肯定给他个 c。 |
 | 82 keysaim 2018-02-13 18:08:08 +08:00 via iPhone 炫耀帖。。 |
 | 83 antowa 2018-02-14 08:55:35 +08:00 以后你说事儿就说事儿，不用把你薪资水平贴出来。炫一波给谁看呢？再有你打 C 肯定是有原因的，自己少发帖多总结，否则走到哪个公司都一样 |
 | 84 lovezhl456 2018-02-19 14:00:45 +08:00 @keysaim 并不是很高啊 正常水平 |
Select Language