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谈的是电信的，搞开发，但是不是和他们签合同，社保，薪酬等都是走的合作公司，不知道有没有这样的小伙伴
 | 1 hellojinjie 2018-02-05 15:48:45 +08:00 正常，但是没意思。现在的国企不都是这种形式嘛，一般只有刚毕业的应届生才可能在校招的时候和这种国企签合同。和电信签劳动合同，就相当于体制内的人啊 |
 | 2 gongcheng121 OP @hellojinjie 为啥没意思啊，是国企太安稳了 |
 | 3 diaoda 2018-02-05 16:18:56 +08:00 via Android 类似劳务派遣。。。 |
| 4 hellojinjie 2018-02-05 16:35:27 +08:00 @gongcheng121 体制思维太深固，你会羡慕和电信签劳动合同的正式工，没有归属感。 |
 | 5 MooneyChu 2018-02-05 16:44:30 +08:00 就是跟外包公司签合同，现在很多公司都这样搞，运营成本可以控制一些 |
 | 6 xkeyideal 2018-02-05 16:45:18 +08:00 十个外包，九个坑。这种签法就表示你进去的待遇和内编的人不一样啊 |
 | 7 jason19659 2018-02-05 16:48:25 +08:00 劳务派遣 |
 | 8 lzxsysulzx 2018-02-05 16:50:53 +08:00 via Android 也有做得好的干个十年 转为跟电信签的 |
| 9 gongcheng121 OP @hellojinjie 也许会羡慕吧，反正都是打工的，哈哈。 |
 | 10 sunsmooth 2018-02-05 17:47:14 +08:00 可怜的外包 |
 | 11 cominghome 2018-02-05 18:16:52 +08:00 外包？ |
 | 12 legendlzy 2018-02-05 18:19:57 +08:00 以我之前的感觉，基本上是坑 |
 | 13 jethroWush 2018-02-05 18:50:32 +08:00 常规的外包跟劳派貌似还有一定区别，试过外包没能转劳派合同所以也不太清楚要是劳派是不是好一点 |
 | 14 SourceMan 2018-02-05 18:54:44 +08:00 可怜的劳务派遣，干得好是正编员工的 10 倍，待遇和福利却是正编员工的 1/10，而且还不能说自己是服务公司下的人（比如大量的华为劳务派遣员工） |
 | 15 jingniao 2018-02-05 19:10:31 +08:00 via Android 真的不要去外包，我之前不信邪，来外包体验了下，现在后悔死了。 马上出坑 |
 | 16 WardenRU 2018-02-05 19:54:08 +08:00 必然外包，二等公民，谁去谁后悔 |
 | 17 Mavious 2018-02-05 21:23:03 +08:00 via iPhone 就是你们口中的临时工 |
| 18 gongcheng121 OP @jingniao 外包和劳务派遣应该不同吧 |
 | 19 CFO 2018-02-05 22:00:41 +08:00 via Android 这不就是外包吗 再考虑考虑 |
 | 20 l00t 2018-02-05 23:59:17 +08:00 @gongcheng121 这个就是外包啦。外包一般有两种形式，一个是项目外包，一个是人力外包。劳务派遣就是人力外包，外包公司卖人头给用工的公司。最没意思的活了。 |
 | 21 codeDreamfy 2018-02-06 09:31:15 +08:00 而且外包公司拿得大头，你拿的少的很 |
| 22 gongcheng121 OP @l00t 好吧。这样感觉不是很好 |
| 23 gongcheng121 OP @SourceMan (--;) 看来我得考虑考虑了~~ |
 | 24 zhengxiaowai 2018-02-06 10:57:28 +08:00 那还是不去了吧，是不是北京那个电信的研发招聘？ |
| 25 gongcheng121 OP @zhengxiaowai 不是的 |
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