校招和社招的最大区别是什么？

校招大多数都是公司准备培训的新人吧，技术可以欠缺点，社招一般都是要有经验的多-

校招到现在的工作的。
想想现在要是校招，该准备春招了。

最大区别，是校招对象是应届生吧（好像也有往届生和还未毕业的参与）。
社招则不同，随时都能进行，也没有校招的硬性限制。
也就是说校招是有限的，社招是无限的。

像 v2ers 建议我的那样，我也建议楼主，珍惜校招吧

我现在这据说 entry level 只有校招的才赞助绿卡。

简单地说，门槛不一样，校招是进入大公司最简单的方式

团队其他人的反应：

校招：来了一个自己人
社招：来了一个外人

应届生一定要珍惜第一份工作，这个一份大家不会把你当做竞争对手，会悉心培养你，让你犯错但是不会和你计较的最好时候

@bzzhou 很形象啊

@bzzhou 赞！

@bzzhou 确实是这个样子的，无论社招的背景怎么牛，你的前东家总是会被评论。比如我最近一个前乐视的同事就被天天说的有点烦

社招一般难度低些，但是更看经验和岗位的契合度。许多时候是急招，符合标准即可拿到职位
校招重视素质、基本功。批量招聘，竞争对手众多，大牛会拿到 n 多 offer，然后公司会择优录取，然后被大牛毁约

lz 加个联系方式吗，感觉情况差不多，交流下

说相同点吧
校招跟 3 年经验社招，薪资一样 XD
当然 V 站都是月薪 20W 的，这个体验不到的吧

我们学校卡着连人都不放，4 月底让去实习，6 月份交实习证明，就一个月哪个公司爱要，真是 MMP。

校招：可以培养半年一年才成长为主要战斗力，这段时间你的任务很少很少，安心学习
社招：入职以后很短时间就应该能独当一面

所以相对而言，校招的难度要低一些，即使基础稍弱，但足够聪明，有培养潜力，也没问题；社招，则会考察你基础能力、技术深度、项目经验、解决问题的能力。

所以，加油吧。

有些事业单位、国企校招的直接就可以是编制内的，社招就永远是社招

校招看重个人潜力吧 招来的是白纸便于培养 成绩和在校履历很重要
社招更看重职业能力吧 来了解决问题 对功能能力要求回更高一些
哪个都不容易
除非是高端人才 不然社招进入很多大公司的路是不通的 校招在这方面会由一点优势
高端的话 现在都猎头呢

@66beta 这么残酷的吗

期望不一样，社招大部分是要能直接独立干活的；校招有培养的意思，政府也有补贴给企业，提高大学生就业率

校招不是为了完成政府指标吗 2333

我们公司一直都是校招，校招的可以培养，忠诚度高些，成本相对来说也比较低。

@qq976739120 现实有可能会更残酷，各种隐性福利，编制 很多都对社招要求会更高

校招看基础
社招看项目(当然基础也要)

社招：高级工程师
校招：助理开发工程师

校招看走眼的时候比较多。。。另外近几年校招倒挂情况很严重