年底提离职去一家感觉很不错的大型金融公司，原来公司留我并承诺给我工资 double，发股票怎么办？
nanpian 2017-12-14 17:58:26 +08:00 23522 次点击这是一个创建于 2872 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
年底有猎头找，涨薪 20%多，放弃了股票期权去一家大型金融公司（年终奖高，福利好），私下里已经签了 offer，跟领导提离职，领导比较重视我一直拖着，然后领导的领导最终承诺给我工资 double （现在工资 2.6w+，double 后 5w+），并再发股票。问大家怎么办？是不是要毁约了？毁约是不是感觉人品很不好啊？感觉并不想领导给我加啊，影响了我的判断，如果是大家做怎么办？
ps：如果涨了百分之几十，我都不会留，关键是涨到 double，确实有点难为我啊
ps：如果涨了百分之几十，我都不会留，关键是涨到 double，确实有点难为我啊
第 1 条附言 2017-12-14 19:47:50 +08:00
1.金融公司
年终奖多，福利好，相对轻松，金融与大数据，ai 发展前景也很广阔，但可能会遇到不少自己不懂的东西
2.原公司
互联网大厂，可以做技术 leader，比较累，但也能做自己专业的东西，很熟悉，没有任何学习成本，还可以带不少人
年终奖多，福利好，相对轻松，金融与大数据，ai 发展前景也很广阔，但可能会遇到不少自己不懂的东西
2.原公司
互联网大厂，可以做技术 leader，比较累，但也能做自己专业的东西，很熟悉，没有任何学习成本，还可以带不少人
 | 1 nanpian OP  2 老司机们出来啊 |
 | 2 bolide2005 2017-12-14 18:02:34 +08:00 14 直接跟新公司说，老东家给我 double 了，你们怎么说？给就去，不给是他们请不起你，心安理得留下 |
 | 3 lhx2008 2017-12-14 18:02:54 +08:00 via Android lz 应该就是来晒工资的 |
 | 4 dahvlh 2017-12-14 18:02:55 +08:00 30 大哥..... 俺这个 level 的小菜鸡 不敢给建议啊..... |
 | 5 CaptainWho 2017-12-14 18:08:13 +08:00 via iPhone 1 大哥您还缺小弟么 |
 | 6 SourceMan 2017-12-14 18:12:52 +08:00 via iPhone 工资好高哦 |
 | 7 SKull4 2017-12-14 18:13:10 +08:00 大佬做什么的，我要改行。。。。 |
 | 8 p2pCoder 2017-12-14 18:14:54 +08:00 大佬 你这待遇太高 |
 | 9 Dujiang 2017-12-14 18:16:03 +08:00 via iPhone 以钱为敬，方能知得失啊 |
 | 10 xenme 2017-12-14 18:16:21 +08:00 via iPhone 新东家加 20 介绍给我们吧，你拿 double 就好 |
 | 11 GoldenPillow 2017-12-14 18:21:31 +08:00 via iPhone 两鸟在林不如一鸟在手 |
 | 12 coderluan 2017-12-14 18:27:41 +08:00 4 “抱歉，原先公司开出了我不能拒绝的挽留条件，所以可能需要和贵司解除 offer，本人愿意承担对贵司造成的损失”。 |
 | 13 beastk 2017-12-14 18:27:59 +08:00 via iPhone 大佬，月工资快赶上半年薪了，哪敢给大佬提建议？大佬求带。https://i.loli.net/2017/12/14/5a32522c9c013.png |
| 15 nanpian OP @bolide2005 已经签了 offer 了啊，是不是这样很不厚道啊！怕被人鄙视啊 |
| 16 coderluan 2017-12-14 18:34:07 +08:00 1 现代商业社会，违约如果愿意进行赔偿，就谈不上不诚信，退一万步说，去他娘的诚信，我要钱...... |
 | 17 ccc008 2017-12-14 18:35:54 +08:00 只想知道楼主做什么的 |
 | 18 dreamwar 2017-12-14 18:36:16 +08:00 1 @nanpian #15 不接 offer 也很常见啊，一般情况下找工作都是先拿几个 offer，然后选一个，其他的就都相当于拒绝了，没什么不好意思的。 而且提离职跳槽的顺序应该是，先提涨薪，不给涨，提离职走人；涨薪幅度满意，留下；不满意，提离职走人。 这样子可以免除你遇到的这种尴尬情况。 |
 | 22 hellojinjie 2017-12-14 18:41:47 +08:00 Double 之后职位有变动嘛？工作内容有变动嘛？ |
| 23 nanpian OP @hellojinjie 没啥变动啊，职位是技术 leader |
 | 24 larkifly 2017-12-14 18:48:42 +08:00 2 口头承诺没有用，必须落实到劳动合同上。 |
 | 26 PengPeng 2017-12-14 19:02:51 +08:00 如实说啊，说老东家给了 double，选择薪水更高的。 |
 | 27 qymobile 2017-12-14 19:06:15 +08:00  2 offer 又不是 contract。 但是你要说你是签字的 contract，那就按违约条款来呗。 ----------------以下引用某公众号------------------------------ 中国人，经历的商业文明洗礼太少。不明白“合同就是合同”。 “合同的每一条条款，都是不可分割的一部分”。 “撕毁条款，赔偿条款，都是天然权利的一部分”。 |
 | 28 meathill 2017-12-14 19:16:10 +08:00 1 不去最多一家公司黑名单，其它问题倒不存在。 我比较担心的是原公司会不会这么耿直…… |
 | 29 Jimrussell 2017-12-14 19:19:29 +08:00 via Android offer 违约和劳务合同上的违约是两回事。但是一定能保证原公司 double 吗？判断这个是不是画饼才是主要的问题。 |
 | 30 luren123 2017-12-14 19:21:46 +08:00 3 bat 留人会 double ？ |
 | 31 rupert 2017-12-14 19:23:25 +08:00 via iPhone 跟老东家说，新工作的薪资就是 double, 你们应该 triple 挽留我，当然我不强求，你们看着办 |
 | 32 e9e499d78f 2017-12-14 19:28:47 +08:00 @nanpian #1 老司机们在哭泣 |
| 37 nanpian OP @Jimrussell 应该不是画饼，正规一线互联网大厂 |
 | 38 HaoyangWei 2017-12-14 19:43:16 +08:00 我猜楼主心里其实是有答案的 |
| 39 nanpian OP @HaoyangWei 我真的没有答案，有答案就不出来问了。 |
| 40 nanpian OP @lhx2008 不好意思还真不是，我只是列出一个码农的烦恼给大家看而已。其实微软，亚马逊，5w+工资的多了去了。更何况硅谷那边。 |
| 41 nanpian OP @GoldenPillow 你说的这句话，我研究了很久 |
 | 42 nl101531 2017-12-14 19:48:24 +08:00 via Android 5w，我选择毁约赔偿。。。只要提前说一下就没问题，不过这个只是老东家口头说的，最后什么样子还不好说。 |
 | 43 ys0290 2017-12-14 19:48:53 +08:00 via iPhone 我觉着吧，一个 bat leader 还在纠结这个事情，确实不可思议 |
 | 47 yuezhimsolo 2017-12-14 19:56:58 +08:00 1 领导的领导承诺不兑现，你咋办？？？ |
 | 48 billion 2017-12-14 19:57:44 +08:00 13 老东家已经知道你要离职了，那么现在开高薪仅仅是暂时先把你留下来而已。他们会悄悄赶快找接替你的人，只要他们能用 3w，4w 找到接替你的人，那么肯定会主动把你踢了的。 所以除非你现在在老东家做得这个事情半年内都没有人可以替代，否则还是考虑委婉让新东家涨点工资或者增加福利吧。 |
 | 49 l00t 2017-12-14 20:02:23 +08:00 1 新公司年终奖多这点很不好啊。年终奖毕竟只是个奖金，到时候发不发、发多少，都是个未知数。过于看重年终奖会导致你一整年都得夹着尾巴做人，不好。 |
 | 50 jayin 2017-12-14 20:10:43 +08:00 万一拒绝了，领导不履行承诺？ |
 | 51 ii4Rookie 2017-12-14 20:32:53 +08:00 1 |
 | 52 tlday 2017-12-14 20:43:21 +08:00 via Android 给不了意见，但是说实话，个人观感，金融公司不轻松 |
 | 53 whatisnew 2017-12-14 20:46:39 +08:00 不要在老东家做了 做也做不了几天 |
 | 54 27149 2017-12-14 21:09:58 +08:00 @dreamwar LZ 是签完 offer 了，不是选 offer 的阶段。签就代表接受协议了，如果用人方愿意，随时可以追加责任的 |
 | 55 picasso250 2017-12-14 21:26:31 +08:00 我觉得不要毁约，口头的也不要。 是 double 了，然而比不上心安理得。 再说了，我强烈怀疑 double 的动机！为何不早 double ？ |
| 57 nanpian OP @billion 关键是怎么踢我呢，有合同啊，而且给我发钱的人又不是他们。他们只是领导，不是公司的大老板。公司上万号员工呢 |
 | 58 FrankFang128 2017-12-14 21:35:38 +08:00 double 不 double 还不知道呢？你就信了？ |
| 59 nanpian OP @FrankFang128 在确认中了 |
| 60 nanpian OP 1 @picasso250 你和另外一个人说的比较矛盾 offer 又不是 contract。 但是你要说你是签字的 contract，那就按违约条款来呗。 ----------------以下引用某公众号------------------------------ 中国人，经历的商业文明洗礼太少。不明白“合同就是合同”。 “合同的每一条条款，都是不可分割的一部分”。 “撕毁条款，赔偿条款，都是天然权利的一部分”。 另外 double 的动机可能是我暂时比较重要吧。 |
 | 61 hanwujibaby 2017-12-14 21:57:26 +08:00 工资真高，做什么的？ A 厂吗？ |
 | 62 focux 2017-12-14 21:58:26 +08:00 bat 可以说 double 就 double 吗？ |
 | 63 Moorj 2017-12-14 21:58:32 +08:00 看你自己了 老东家的话你信不信，是不是背后有坑，这个只能你自己判断 |
 | 膜拜大佬 |
 | 65 catror 2017-12-14 22:18:31 +08:00 via Android 老东家踢人成本也很高，我觉得不用太担心被代替。 最好的解决办法就是向新公司说明情况，如果他们愿意给出差不多的待遇就去新公司，不然就留下。 |
 | 66 ldyfree 2017-12-14 22:24:38 +08:00 via Android 万一是月饼厂不会提价值观么 |
 | 67 cuebyte 2017-12-14 22:26:27 +08:00 1 楼主这号潜水一年半了，说明有钱有能力的人都不逛 V2 或者在潜水啊…… |
 | 68 noark9 2017-12-14 22:28:12 +08:00 感觉，用涨薪来挽留的，最后会不会把你踹了啊，个人猜测了 |
| 69 meathill 2017-12-14 22:28:49 +08:00 @nanpian 5w 当然不是很多钱，不过正如皇上常对太子说：朕不给你的，你不能抢。所以总会有点担心。 另外公司想开掉你其实没那么困难。比如华为当年把李太子的公司收购之后，给他安排了一件玻璃办公室，放在办公区正中间，然后不给他安排事情做……对普通员工当然不需要这么费力，甚至都不需要发配新疆，一级一级往下按就行了。 我个人建议：任何时候都记得，和气生财+不要三心二意。 |
| 70 billion 2017-12-14 22:35:20 +08:00 @nanpian 他们想踢你，有一万种办法让你再次主动辞职。至于为什么要踢你？很简单，你在年底提出辞职，还用另一个公司来威胁他们，让他们不爽，影响部门业绩，也给他们增加负担。 |
 | 71 weakish 2017-12-14 22:37:31 +08:00 2 @27149 录用通知书 /offer 只是用人单位的要约，要到签订劳动合同或者实际入职工作，劳动关系才算成立。 实际上，录用通知书 /offer 签字是为了预防以下风险：录用通知书规定的入职期限过了，劳动者没入职，然后用人单位招了其他人，过了一段时间，劳动者又过来要求入职了，这时候用人单位就可以拿出劳动者签过字的录用通知书说，你看，你都签字了，是你自己错过入职期限的。如果不签字的话，那用人单位就要举证录用通知书确实送达劳动者了，以证明劳动者不是因为没收到通知书才错过入职期限的。举证送达有时候比较麻烦，所以一般用人单位都采用签字的做法。 当然还有一种避免风险的办法就是干脆不发录用通知书。但是一般而言，为了表达对想招的人的尊重，用人单位会发录用通知书（法律意义上就是说你放心离职、搬家什么的，到我这里来肯定会和你签合同的，否则我会赔偿你的损失）。不发的话，可能会给人你爱来不来，反正我这里不缺人的感觉。 @nanpian 所以这里法律和道德上都不涉及诚信的问题。当然，出于礼貌，你如果决定留在现单位的话，及时通知给你发 offer 的企业，方便它尽快找其他人比较好。 “私下里已经签了 offer，跟领导提离职”这个顺序没错，对方没发 offer，你先离职的话，对方如果反悔不录用的话，对方没有任何责任。 |
| 73 weakish 2017-12-14 22:46:21 +08:00 |
 | 74 zetary 2017-12-14 22:54:41 +08:00 觉得 48 楼说得对 |
 | 75 vimutt 2017-12-14 23:06:26 +08:00 via iPhone 1 新 offer 你可以和引荐人私下约一下 出来开诚布公谈谈 别直接电话拒绝 当面诚恳的表达一下歉意和诚意 这种事情 对方私人理解的话 他再到公司解释起来会婉转的多 也给介绍人留有余地 甚至将来万一你的老东家变卦 还有机会再续前缘 |
 | 76 bomb77 2017-12-14 23:23:10 +08:00 这有什么好纠结的，double 当然留下来，除非新公司给 double |
 | 78 IwfWcf 2017-12-14 23:27:34 +08:00 关键是要确定是真的想留你还是只是给交接留更多的缓冲时间…… |
 | 79 wupher 2017-12-14 23:28:16 +08:00 不懂你多大，但是，如果你离开不是为 q |
| 80 vimutt 2017-12-14 23:29:16 +08:00 @weakish #77 是啊 但是已经签了 offer 了 应该已经联系过了吧 那就约出来见见呗 如果和对方没接触过 那就没办法了 我的基本想法是 很多事都可以谈的 约出来见面谈 比电话邮件的方式好的多 而且信用虽然不如钱实际 但是混社会不重视信用也不是什么好事儿 |
 | 81 woorz 2017-12-14 23:30:42 +08:00 @27149 签就代表接受协议了，如果用人方愿意，随时可以追加责任的。觉得很对。为什么没人吐槽没离职就签新公司呢？这做法明显有问题 |
| 82 wupher 2017-12-14 23:31:20 +08:00 不懂你多大，但是，如果你离开不是为钱，想必给你 double 对你的吸引力也有限吧。 做 IT 的诱人之处不就在于可以不断学习新的东西，相信技术能推动世界一步步前进？ 顺便一提，想学到新东西，就别在意时间和学习成本。太在意这两样，还是从技术转型至管理更好些。 好聚好散，取得你现有领导的谅解。没准，人生难料，将来还会重逢呢？ Good Luck |
 | 83 exploreexe 2017-12-14 23:44:03 +08:00 大佬求分享如何能达到月薪五万？真心求教，求经验分享。 这个问题还有啥说的啊 留在公司啊 double 啊。 拿 offer 这不是小事么。 |
 | 84 wph95 2017-12-14 23:48:46 +08:00 double ？？！ 现在留人都这么刺激 |
 | 85 zj299792458 2017-12-15 00:25:57 +08:00 via iPhone 5w 可以在上海招 10 个计算机本科毕业生，50 个实习生……佩服得五体投地 |
 | 86 baskice 2017-12-15 00:35:29 +08:00 2 人都要走了才提加薪 double，要我，我不会留原公司 |
 | 87 Phariel 2017-12-15 00:38:25 +08:00 via Android 诚信为本 都签了 offer 了 人家流程都开始走了你却说不去。。。 |
 | 88 javaluo 2017-12-15 01:26:15 +08:00 via Android 路过 |
 | 89 Comdex 2017-12-15 02:03:43 +08:00 via Android 人都要走了才提加薪 double，要我，我不会留原公司 非常认同这个说法，不要看短期利益 |
 | 90 qdwang 2017-12-15 06:36:35 +08:00 via Android 1 LZ 你仔细回忆一下，是因为什么要离职的。 另外再仔细考虑一下，自己的水平和同类职位市场上待遇，是不是值得公司多花这些钱。 好好思考这两个问题，你会有结论的 |
 | 92 zzf2017 2017-12-15 08:58:37 +08:00 大佬，你还缺徒弟吗？端茶倒水的那种 |
 | 93 goodboy 2017-12-15 09:06:15 +08:00 同样的时间，精力，既然能创造更多的财富，为啥不去争取更好的呢，谁能跟钱过不去呢 ，过去不管什么承诺，最终拿到手里的才是真金白银，其它都是浮云了。。。。 |
 | 94 justfindu 2017-12-15 09:06:24 +08:00 确定可以 double 加股票 而不是期权... 确定实现的了? 如果金融公司年终奖是 6 月月薪 也可以持平 double |
 | 95 FollowHeart 2017-12-15 09:09:06 +08:00 1 |
 | 96 madadimy 2017-12-15 09:17:51 +08:00 膜拜大佬, 相信大佬心里应该已经有答案了, 现在只是缺一个说服其他人的理由 |
 | 97 deltaone 2017-12-15 09:22:03 +08:00 via iPhone 你留公司吧，那个金融公司，介绍给我，哈哈 |
 | 98 overflowHidden 2017-12-15 09:22:42 +08:00 double 就让你犹豫了，所以你自己心里究竟是在乎钱还是职位发展，心里不早就有 b 数了，哪个钱多去哪 |
 | 99 likeshu 2017-12-15 09:24:24 +08:00 double 的话要能干 double 能做的事情，想想楼主可以匹配吗？如果和 5W 工资水平的同事比，做的事情是差不多的，那么可以留下来，如果不能，短期内拿点双倍，但是一年之后可能领导就不太爽了吧，是否你的领导工资都没你高。。。最后感慨下，啊，，，楼主工资是我 5 倍多。。。BAT 拿这么多工资要加班不？压力大否。。。 |
 | 100 iqav 2017-12-15 09:25:22 +08:00 1 给你介绍个朋友，他叫郑秋冬 |
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