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同学所在的公司，老总对投资人说：
我一个星期做完的东西 这帮兄弟三个月没干出来
当天，该同学提出离职。
 | 1 fe619742721 2017-12-12 14:27:41 +08:00  14 前段时间我们 CEO 开会的时候也说过这样的话。。 “说实话，你们现在这些人的技术我还真看不上眼，我当初搞技术的时候比你们厉害得多，现在全公司的发展就卡在研发瓶颈上很久了，balabala 的” 不过当时参会的诸多程序员对这句话都不反感，为啥？因为人家开头先说了的， “在座的各位都是目前公司的核心开发人员，是公司非常重视的资源，除了这次母公司的期权分配，年底我们会针对核心开发人员做一次大幅度的调薪，以此来鼓励大家” 所以说吹牛逼可以，钱和面子先给到位大家都捧着你，否则就拜拜了您自个玩吧 |
 | 2 beyoung OP @fe619742721 荣誉都是 CEO 的，锅都是做技术的 |
 | 3 object1984 2017-12-12 15:09:55 +08:00 你行你上 |
 | 4 cdwyd 2017-12-12 15:13:54 +08:00 via Android 很多时候就是这样的 想起来当时面试的时候，老板问我要多少钱？ 我说 6000，老板说这价格可以招到两个人了 解决问题上，人多不等于力量大啊 |
 | 5 hackerwgf PRO @fe619742721 #1 就喜欢这实在的 |
 | 6 loading 2017-12-12 15:53:07 +08:00 有些老前辈确实很厉害的，不可否认。 |
 | 7 robinlovemaggie 2017-12-12 6:00:42 +08:00 @fe619742721 末尾一句改为“……拜拜了您嘞，玩自己个儿吧！”更贴切。 |
 | 8 mokeyjay 2017-12-12 16:08:15 +08:00 @robinlovemaggie #7 你这话看起来很怪 |
 | 9 mingzu 2017-12-12 16:09:53 +08:00 是我穿越了吗?记得很早就在 V2 看到这个一模一样的帖子了。 |
 | 10 lululau 2017-12-12 16:11:07 +08:00 @fe619742721 就服你 |
 | 13 zlowly 2017-12-12 17:13:08 +08:00 1 记得 13 年元旦，某乙方开发公司帮我们迁移数据到新系统，几个程序员加班搞了 2 天，嚷嚷非说我们机器性能不行，时间不够搞不定。后来我忍不住看了下他们的做法，然后在数据库里加了一条索引，10 分钟就跑完了。也是这个公司，我们就一张并不复杂的报表，真的可以花了三个月都做不出来，把我们这边负责项目的 MM 都气哭了。 |
 | 14 viking000 2017-12-12 17:24:00 +08:00 1 现在的程序员 质量真的不行了， 脾气还挺大 90 后 |
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lcster 2017-12-12 17:27:08 +08:00 @zlowly 你做了啥老板把你从 CTO 的位置踢去保洁科了……
 | 17 BearD01001 2017-12-12 20:05:41 +08:00 via iPhone @viking000 动不动就 AOE 啊。。。90 后怎么了 |
 | 18 Moorj 2017-12-12 21:59:39 +08:00 2 其实这句话有可能是真相 栗子 1：我 2 天算完的公司半年利润，公司财务用了 4 个月，还没算完 我只是个三本渣渣，财务山大毕业高材生 栗子 2：仓库给某个顾客弄丢了存储卡，顾客非常着急，里面的数据很重要（蜜月照片），售后+仓库*2+运营,4 个人看了一周录像，得出结论，卡发给了下一位顾客，但下一位顾客并没有收到此卡，顾客投诉到工商局，兜不住了，跟我说了 我认真看了半小时录像，我们压根就没收到这张存储卡，录像拿出来加上字幕说明，发给顾客，顾客回去打了老公一顿，是她老公把卡弄丢了不敢说，赖我们身上 如果是第一个栗子是能力问题，第二个栗子真的就是态度问题，看个录像都能看花眼，还涨工资，涨*** 我是真的信老总一周比得上手下人三个月 |
 | 19 gamecreating 2017-12-12 22:08:26 +08:00 好像也没什么毛病....产品做不出来就是技术问题吧.... |
| 20 gamecreating 2017-12-12 22:10:24 +08:00 我不是针对谁...90 之后技术硬的真的很少..很少.... 好多培训出来就上岗...功底不行,不要厌老板骂 |
| 21 beyoung OP @Moorj 我不了解整个事情 我只知道我同学当年高考全县第一（主要是聪明，在学习上的努力并不够，智商令人羡慕） 技术能力应该不差 |
 | 23 bao3 2017-12-13 04:54:11 +08:00 via iPhone 我是相信这位老总的，我以自己建设厦门金砖会议夜景为例，我司 4 个小伙在那里东西做不出来还叫累，然后人把他们全赶回上海，我一个人当四个人用。我是一个销售却变成了专职技术，还比他们技术部门四个人做得好，年底尾牙周我还被安排给技术们上课，培训一下厦门金砖为毛我这么牛逼。一个很简单的问题，他们要花费几乎我双倍的时间来处理，而我一个人则不吃不喝不睡完全做完。要知道所有友商单位都是 5 人以上配置，只有我们是我一个人。年轻时我也不服别人说我花一小时就能做好，你要花一周，现在我确实能理解。 |
 | 24 redmoonly 2017-12-13 06:49:05 +08:00 via Android 提供一个角度，一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。deadline 才是生产力，本着不是解决问题的态度的话，拿什么样的工资干什么样的活，可能说的夸张了，但也未必不是... |
 | 25 qinrui 2017-12-13 07:39:04 +08:00 via iPhone 太正常了，懂方法分分钟解决，不懂方法耗时间也拼不出来。 |
 | 27 crysislinux 2017-12-13 08:24:42 +08:00 via Android aoe 的都是傻逼就是了 |
 | 28 windfarer 2017-12-13 08:30:30 +08:00 via Android 兵熊熊一个，将熊熊一窝 |
 | 29 timothyye 2017-12-13 08:36:31 +08:00 via Android 80 后表示主动抵御了 aoe 伤害……逃…… |
 | 30 VShawn 2017-12-13 08:41:56 +08:00 也有种可能是老板一星期薪水=这帮兄弟的三个月薪水，给多少钱，办多少事 |
 | 31 tianxiaqu123 2017-12-13 08:57:49 +08:00 @timothyye 80 后现在都是老人了 估计以后年轻人的 aoe 都免疫了吧 |
 | 32 cnTangLang 2017-12-13 09:43:14 +08:00 老总如果这样说，2 种情况： 1、是事实。但这也从侧面说明，老总的研发管理水平极低。 2、老总不懂瞎说。一个企业外行指导内行是很可怕的。 |
| 33 viking000 2017-12-13 10:05:23 +08:00 其实这句话有可能是真相 栗子 1：我 2 天算完的公司半年利润，公司财务用了 4 个月，还没算完 我只是个三本渣渣，财务山大毕业高材生 栗子 2：仓库给某个顾客弄丢了存储卡，顾客非常着急，里面的数据很重要（蜜月照片），售后+仓库*2+运营,4 个人看了一周录像，得出结论，卡发给了下一位顾客，但下一位顾客并没有收到此卡，顾客投诉到工商局，兜不住了，跟我说了 我认真看了半小时录像，我们压根就没收到这张存储卡，录像拿出来加上字幕说明，发给顾客，顾客回去打了老公一顿，是她老公把卡弄丢了不敢说，赖我们身上 如果是第一个栗子是能力问题，第二个栗子真的就是态度问题，看个录像都能看花眼，还涨工资，涨*** 我是真的信老总一周比得上手下人三个月 引用上面的： 深有感触， 我这团队里面的人也是， 就不动脑子想想， 一根筋，嘴上随便说说， 也不想想后果，自己都说服不了自己，就说出来， 别人问了一个问题， 又埋头找解释， 这样的人只适合干苦力活。 我前面的答案说了个 90 后，有点偏激， 哪个年代的人都有这样的，也有很牛的， 不过我遇到的是 90 后， @beyoung @fe619742721 @object1984 @cdwyd @hackerwgf @loading @robinlovemaggie @mokeyjay @mingzu @lululau @zlowly @lcster @BearD01001 @Moorj @gamecreating @bao3 @redmoonly @qinrui @btainlee5 @crysislinux @windfarer @timothyye @VShawn @tianxiaqu123 @cnTangLang |
| 34 mingzu 2017-12-13 10:38:06 +08:00 @viking000 其实忽略了一个很重要的点。 如果他同学真的没有付出努力，做事不够认真，干嘛要辞职呢? 结果是辞职，那么大概率的事件是，做的事情被老板埋没且不理解且认为无用功偏多。 心委屈了。 所以楼上很多人都跑题咯 |
 | 35 skadi 2017-12-13 10:46:51 +08:00 @gamecreating 怕是你的接触面有问题. |
| 36 gamecreating 2017-12-13 12:51:54 +08:00 @skadi 不是针对谁..我只说我遇到的事实...我招了 3 个 90 后..2 个做事能力不行..另外一个能力稍微好点,最后觉得自己牛逼去搞 AI 去了..后来 AI 没人要他又返回游戏行业. |
 | 37 ittianyu 2017-12-13 12:59:10 +08:00 楼上这么多说 90 后技术不行，233333。 你们招的怕是假的 90 后。 |
| 38 beyoung OP @gamecreating 那也得提一下非 90 后的情况呀 |
 | 39 ZxBing0066 2017-12-13 13:06:51 +08:00 via Android 这话本质上没什么不对，确实相当有可能，但是是不是事实没人知道 |
 | 40 nino 2017-12-13 14:01:08 +08:00 @gamecreating 00 后过两年也参加工作了，还拿 90 后当小年轻真的好吗 |
 | 41 ymcz852 2017-12-13 14:18:33 +08:00 楼上有些人的情商跟这个老板一样堪低 |
 | 42 Rice 2017-12-13 14:55:51 +08:00 老总如果是技术大牛出身，这话可能是真的，但是私底下吹吹就行了，当着大伙面吹，情商有点低。 如果是不是技术出身，情商还这么低，那可能是纯傻逼。 |
 | 43 49gd 2017-12-13 16:40:15 +08:00 都是人事的锅 为什么吧这种水平的家伙招进来 |
 | 45 Jameson1559 2017-12-20 11:09:04 +08:00 技术这东西本来就复杂，每个人掌握程度当然是参差不齐，别说一群人了，就单论一个人，他也有熟练 / 掌握 / 了解 / 精通之分 碰上了，发现技术不行，是每样都不行？还是掌握的东西用不上？还是学的不快？ 具体的情况具体去说啊，用年龄开 AOE 不觉得很可笑吗？ 附，AOE 就 AOE，还用「我不是针对谁」和「我这人就是说话直」来作为 AOE 起手的就很有趣 “我这人说话就是直，XXXXX ” “我没有针对谁啊，XXXXXXX ” “我只对事不对人啊，XXXXX ” ♂ |
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