 | 1 faustina Dec 9, 2017 via iPhone 可忽略，可拿上上家公司的离职证明入职 |
 | 2 LanFomalhaut Dec 9, 2017 当然可以..这个 3 天直接当作不存在呗 |
 | 3 x18960 Dec 9, 2017 via iPhone 这么厉害，进京东 |
 | 4 Anonym0u5 Dec 9, 2017 via Android 忽略就行了 |
 | 6 xenme Dec 9, 2017 via iPhone 试用合同肯定没写是直接转正，提前转正一般都会让你另外签一个补充合同。 你没签怎么可能转正呢？试用期是双向选择的一个时期，现在只是你选择提前结束而已。 那公司是不可能拿出合法的手续证明已经转正的，所以，忽略即可。不鸟他 |
 | 7 ii4Rookie Dec 9, 2017 6 楼的意思是：忽略即可。不鸟他 |
 | 8 ys0290 Dec 9, 2017 via iPhone 干了几天的那家公司如果动作太快拿你的离职证明去社保中心操作了，你就得要这个公司的离职证明，否则就不用。 另外，难道不是在正式合同里面规定适用期的么？为什么试用期结束还要另外签合同？ |
 | 10 zhengwenk Dec 9, 2017 拿着上家的离职证明去 jd 吧 别纠结了 |
 | 12 anmaz Dec 9, 2017 via Android 京东的 java 体系不知道怎么样了 |
 | 13 287300325 Dec 9, 2017 via iPhone 难道不是一入职就把离职证明交到人事了吗？如果没给人事就直接走人 |
 | 15 awolfly9 Dec 9, 2017 千万不要拿着上一下（干了几天就离职的哪一家）离职证明去京东。 京东有一个五二原则，HR 具有生杀大权。 曾经被这个坑过的默默提醒 |
Select Language