项目做完了。推广怎么那么难，我的胜哥英才网。

爬的数据 ?

真想推广就别叫 X 哥（除非你是暴雪

名字 太丝 像个包子铺的名字 不具有互联网气质

你发现的问题，并不是真的问题。

其实这是如何提高招聘效率的问题；招聘效率的终极（说极端一点）就是让双方连面试都不用，就能判断人才和招聘岗位是否匹配，直接入职或者拒绝。

你应该做的是如何提高两者之间相互匹配度；减少面试者白跑一趟的情况。如果面试完一个职位，HR 和 候选人都觉得 100% 符合职位需求，那我不觉得面试者会认为这 2 个小时的来回是浪费了的。

而你想解决的是，让和职位不匹配的候选人能有个 5~1000 元的补贴？

你可以改名猎聘网，可以蹭猎场的热度。
猎狗，猎猴，猎猫，猎猪。。。。。。。
就像楼上说得，一个好名字可以有一个好印象。

你就别再 v 站四处垃圾宣传了，看到你好多次了。那天烦透了送你几百 G 的流量

名字太那啥，不想在你那放简历了

你这推广垃圾，block

@233 帮忙提个建议，推荐个名字。谢谢

@istark 猎聘网 已经有这个名字的网站了。

猎狗，猎猴，猎猫，猎猪--------------这个好吗？

@bobiscool 来开脑洞，给个建议的名字。

@zkungfu123
客户就是上帝。觉得名字不好。我来征集名字，找个好名字换掉。

“仅仅只是发布个职位而已”

@kexihai 前程，智联他们这样的招聘网站是这样啊。没说错啊。你有疑问？？

恕我直言，不解决实际问题。

@fffang 分析问题先。只是发表感慨让人觉得你是喷子。

@jasonchen2019 问题就是，你没有让企业更好的找到合适的人选，也没有让候选人更好的找到合适的企业。

盗用网络图片，装个女人，恶心不

看完网站名，就不会用

忍不住想问一句 UE 真的不重要？

@1762628386 重要啊。
欢迎提建议。

@fffang 你还是没看懂这个项目的特色。再多理解下吧。

企业更好的找到合适的人选=====前程，智联，lagou，boss 他们解决了吗？招聘网站只是一个本职是一个信息发布平台。决定不了哪个人才好，哪个不好。做这个决定的是企业。

候选人更好的找到合适的企业=====这个同理。

@fffang

前程，智联，lagou，boss 他们是收企业费用。但是不保证有人去面试。

胜哥英才网是只有人才去面试才收取企业费用。

可以把 /bundles/bootstrap/css 提到 head 里面，要不看上去太山寨

武汉的支持下，界面太丑了和名称太难听了

@basers 好的。 网站是用 net 做的。对项目认可的话。可以考虑合伙一起做啊。qq 838159336

@ieliwb 界面优化有好的建议可以留言啊。名字也可以提建议啊。可以考虑换个好的。

@jasonchen2019 你要敢取 猎猪网 我遵你为哥

@bobiscool 创业是一件很严肃的事情，有很大风险的。

给产品取名字也很严肃。要为用户客服负责。不能因为赌气而做决定。

这种网站要是能推广出去就怪了

@awesomes 哪哪都有你这种喷子。

名字有点个性

@jasonchen2019 哈哈，估计也就只有你这种弱智才会认可这种 70 年代的网站吧

@awesomes 额 不好意思，你是楼主。不客气地告诉你，先不管你的功能思想都么牛逼，单就这 UI，我已经无力吐槽了，别拿出来推广了，真的，花钱都不一定能推广出去。

产品不是你这种做法，认真点，认真点，认真点。

@awesomes 喷，发牢骚谁都会。这社会喷子太多了。中国不缺这样的人。需要的是能解决问题的人。

你现在公司花钱请你不是去发牢骚的吧。有本事就给出建议，给出解决方案。v 友们才服你。

@udfang 胜哥英才网 [胜哥招聘] 是模仿鸟哥笔记的名字取的。

@jasonchen2019 你还真误会我了，我是真没忍住吐槽啊，随随便便拉出来一个也比你这页面看上去正常，看看人家的，学学什么叫设计吧 https://www.nashangban.com/ ，估计跟你都不在一个次元

还真请别把我的段位拉低了，我就是闭着眼也比你这设计好看 100 倍

@jasonchen2019 还有就是，别再叫我给出建议了，我也要面子啊，但凡学过一丁点设计的人也知道，你这网站就停留在上个世纪的水平，你口中的 v 友的水平也不至于这么低吧，你太小看他们了

@awesomes 又在喷。

我没说我的 ui 好。没否定你观点。我也没否定 v 友的水平。我否定的是你的态度。喷，就知道喷。成天就知道对事情发牢骚。从来给不了解决方案。

@awesomes 所以说嘛，智商就是硬伤。我第一句话就你的问题表达了我的观点，你这种 UI 是推广不出去的，人家就当你是一个钓鱼网站，不自己找找原因，学学人家的设计，还一直在那儿纠结我在喷你。

最后一句奉劝你啊，你不适合这个行业，忠告

1 域名太长
2 界面有点像卖广告的
3 大多数人都是投完简历没面试。。。。

@sangmong 谢谢建议。一直在改进中。。

UI 和名字不行

域名长，不怎么好听。
感觉你这个主打的应该是线上沟通，其实这样成本挺高的，一来一回，少的半天多的一天，不如一份简历直接丢过去。

感觉是在造轮子。

企业缺那点给招聘网站点钱吗？

解决一个面试问题，只是帮助没有工作的人找工作。或者说帮助企业待遇非常差，没有人愿意去，才导致面试人少。


如果企业想招适合自己的人才，就是每个都去面试了，每个都去拿了你都这 30 块钱。企业付出的这 30 虽然不多。

但是浪费了大量的时间和精力去面试这些人


有什么意义？？

brotherWin

想法是很好的 但是这个界面 真的辣眼睛

@gonethen @siroleaf
欢迎介绍 ui 设计，net 开发。运营推广的朋友认识。即使现在无法支付你们薪水，再未来希望能一起把这项事业做起来。

0.真找工作的这点红包是看不上的； 1.模式可以改成推荐别人应聘领红包，会有更多人帮你推广

我是前端开发,我选择不去楼主的网站投简历..

界面配色是不是山寨拉勾的？哈哈

@codermagefox
高手。来给点建议吗？ （ 10 铜币已赠送）

@timothyye 拉勾上吊一百年不匹配。他还不值得我来模仿。

@jasonchen2019 不是高手，铜币还你。1 年经验小菜鸡，随便乱说几个。
1.你没有 LOGO,LOGO 位置的奇怪的文字还有下划线，太诡异了吧。
2.标签点进去居然是直接搜索而不是增加搜索 tags?全网独你一家这么做吧。
3.有 hover 变色效果不让点?怕不是拿哪个按钮改的..
4.文案不想吐槽了，大量功能不能用（分享等）
5.登录页面怕是样式全部写死像素了，完全不考虑屏幕适配吗？我这边看底下一大片白的。。。
剩下的不想吐槽了。。。

@codermagefox 万分感激你的建议。很好。

4.文案不想吐槽了，大量功能不能用（分享等） ----分享功能经过调试发现是由于 js 加载比较慢。稍等他加载完就可以使用。js 加载优化也可以提供。 “大量功能” 还有哪些功能呢？

1.文字还有下划线 ===已去掉。

其他部分建议在思考解决方案中。。。

3.有 hover 变色效果不让点? 你指的是首页那 5 个变色吗？ 那里是没有任何操作功能的。这里变色可能造成误解了。暂时没有想到好的方案。所以目前是这样。

名字俗，产品信息安全有保障么，现在的招聘网站仅仅发布招聘信息是不够的

可以褥羊毛

面试是一个要考虑很多问题的事情。。你只针对给面试者补助这一点去做。。感觉并没有起到多大的作用。 而且会有为了面试金去海面的人。。绝对的。。

有企业跟你合作，我想知道你是怎么找的企业合作的大哥？

听名字感觉很业余....

老哥需要短信接口吗

老实讲，确实有点本末倒置了。。
找工作无非两种情况，1.裸辞 2.骑驴找马。
1.裸辞的情况下，大家时间都紧，想找靠谱的公司，不会为了十几二十块钱就去面试一个可能原来并不怎么看好的公司。
2.第二种情况就更不可能了，请假调休跑出去面试挣你这 10 块钱？
所以说到底，就是用户的目的是找工作，企业的目的是招人。你的 idea 对他们毫无帮助，甚至从某种程度上来说增加了他们的工作负担。不如弄个内推一类的网站，直接给企业推荐人才，入职后拿奖励，不过这个貌似已经有人做了。

@jasonchen2019
"盛高招聘" 好不

页面浓浓的山寨感，自己做项目好带出钱搞几张设计图赛

@cominghome
不会为了十几二十块钱就去面试一个可能原来并不怎么看好的公司===== 这个很对。
第二种情况就更不可能了，请假调休跑出去面试挣你这 10 块钱？========这个也很对。

但是你说的跟胜哥英才网没关系。这里的面试奖金不是让求职者为了这个钱去面试，而是提升求职者面试的体验。还有让企业的钱花得都能看到效果。

面试奖金相当于企业给求职者的小福利，例如报销路费。有这个小福利总比没有强。

我认真看了回复列表，觉得 @awesomes 是在很认真的回复你啊，是你自己理解力差吧？

另外，UI 是真的丑，比我这个后端程序员做的都还丑，用户怎么可能会用！

最后，你把帖子发在 v2ex，我们没有义务和责任给你提建议。



自己找个专业前端重新做一个页面吧！

中国有 15 个招聘效果一般的招聘网站。

楼主：我要做一个比他们好的！








中国有 16 个招聘效果一般的招聘网站。

我觉得，如何将求职者和职位做精准匹配才是招聘网站最为核心的功能。
当然，用户体验等放在哪都重要，但对于核心功能，算是锦上添花吧。

白费力气，你搞一个小卡片也比这个好，行业的问题。你也解决不了。

楼主做的有想法，更有楼上几位提到的关键点：找工作在于匹配，不在于红包。
我这里给个建议，你倒不如做个内推有红包的东东，很多公司内推成功了内部会有奖励，比如三千五千的，倒不如定位到内推、帮退会更合适。:)
域名虽然是问题，定位才是关键。

胜格招聘 都比胜哥好

blocked

喷都懒得喷了，你们为什么要打这么多字？ blocked+1

绿色跟红色看起来很显眼，颜色搭配最好再优化下

@mafeifan 838159336。好的谢谢建议。可以加我 q。向你学习更多。

还不如叫猴哥英才网
什么胜哥 太俗气了

什么时候开通下长沙 ？我体验下

@love8 会开通长沙的，目前先把北上广深杭州武汉，这几个城市做好。
你是求职者，还是招聘企业。你对这个招聘模式认可吗。怎么理解的，谈谈你的想法。

@ibcker 名字是次要的。中华英才网叫得那么大气又怎么样，逐渐衰落了。关键是网站能提供更好的服务。

@xxdd 猴哥英才网 建议不错，可以考虑下。谢谢。

@mafeifan 绿色跟红色看起来很显眼
这个是指配色不好。需要再调整吗。调整方向是什么呢？换掉颜色，还是调整颜色的深浅。？？？

@hlwjia 让双方连面试都不用，就能判断人才和招聘岗位是否匹配，直接入职或者拒绝。
你说话太想当然了。真的是叫一点逻辑多没有。我都不知道从哪里开始给你分析。
就像共产主义：共产主义主张消灭生产资料私有制，并建立一个没有阶级制度、没有剥削、没有压迫，实现人类自我解放的社会。。 这样社会听上去感觉不错。但是怎么实现，你能实现吗？不能，至少目前没有人能实现，或者说人有欲望就无法实现。

--------你想解决的是，让和职位不匹配的候选人能有个 5~1000 元的补贴。
我从来没有表达这个意思。你理解错了。没有人让你为了这么点钱去瞎面试。

@hlwjia @zhenhua
我这个模式是优化目前的网络招聘模式。主要有 2 点：

1、让企业的招聘费用都能见到效果。目前前程，智联，58，赶集，拉勾他们，是企业购买他们的会员但是不对企业的招聘效果负责。而使用胜哥英才网，我们是对效果负责，只有求职者去参加面试，企业才会花钱。
2、提升求职者的面试体验。面试奖金可以理解为求职者的路费补贴。一家公司约你面试有这个补贴，一家公司没有，作为求职者会更优先去哪家面试呢？

这个模式我跟很多企业的老板都聊过，都是认可的。麻烦你们理解清楚了再发表评论。真心有些评论都是没有理解清楚就说出来的。

关于网站 ui，域名，名字这些问题。这个会做优化。不是重点。重点是胜哥英才网给企业，求职者提供更好的服务。

我只能说你还不是招聘行业的人

希望你 2018 年摸爬滚打之后，了解清楚了招聘的本质了，成为我们行业的人，那个时候你可以回头看看这个主题。

@hlwjia

能请教下，你说的招聘行业的本质是什么？

@hlwjia
招聘要求匹配这个没错，同意。但是跟招聘网站还是有点区别点。招聘网站做不到什么都匹配的。不光我们，其他招聘网站也做不到。
还有个。胜哥英才网，前程无忧，智联招聘，拉勾，boss 直聘都是招聘网站。你能分析下网络招聘的本质是什么呢？

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@Gitbook blocked 代表的是什么意思？

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