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大家好，事情是这样的。楼主目前大四，在一家做金融服务的软件公司实习。hr 昨天让我们签了一份和第三方公司的协议说是为了给实习生买保险。但是以后工资什么的，都是从第三方公司的账户上打过来。
我感觉不太对劲，但是也没经验。这个是不是意味着我们是外包人员了？能不能帮忙说下这个协议有啥坑的地方没？
感谢~
我感觉不太对劲，但是也没经验。这个是不是意味着我们是外包人员了？能不能帮忙说下这个协议有啥坑的地方没？
感谢~
 | 1 F281M6Dh8DXpD1g2 2017-10-13 00:30:19 +08:00 via iPhone 实习生紧张啥 是外企么 |
 | 2 terence4444 2017-10-13 00:31:33 +08:00 via iPhone 转正了以后再担心这个吧 |
 | 3 soy 2017-10-13 00:37:48 +08:00 正常 |
 | 4 Mac 2017-10-13 00:38:42 +08:00 外包妥妥的，金融服务软件，估计为以后服务项目外派打基础，项目 OVER 你就 OVER。以上纯属猜测。 |
 | 5 sheep3 2017-10-13 00:52:20 +08:00 外企人力，正常，实习不用担心 |
 | 6 dot 2017-10-13 00:53:17 +08:00 via Android 问协议有啥坑的……协议在哪儿呢？一般跟第三方签我们叫劳务派遣，也叫编外，也叫 PT，你们怎么样就不太了解了。 |
 | 7 taresky 2017-10-13 06:27:01 +08:00 via iPhone “ hr 昨天让我们签了一份和第三方公司的协议，说是为了给实习生买保险” 你自己签的字，是什么协议都不知道… |
 | 8 asd567800 2017-10-13 06:54:34 +08:00 妥妥的属于外包，我当时毕业也是这样直接不去了，当然是通知我签约的时候发现的。 |
 | 9 bearqq 2017-10-13 07:30:53 +08:00 via Android 劳务派遣，据说同工同酬，但学历要求很低，不占母公司工资，(可能)升迁受限，劳务纠纷由三方处理，在计算机部门应用较多 这是我们公司的情况，别的公司不知道。 |
 | 10 rocksolid 2017-10-13 08:17:20 +08:00 实习不用担心,转正小心，劳务派遣，很少同工同酬的，没有职位，薪资上升的空间 |
 | 11 GKLuke 2017-10-13 08:36:55 +08:00 via iPhone 外包的感觉 |
 | 12 CruelMoon 2017-10-13 08:44:04 +08:00 可能只是人力外包，看看协议再说 |
 | 13 f2f2f 2017-10-13 08:48:08 +08:00 第三方都是外包 常识 大学生职业培训课没好好听么？老师都提醒过的 |
 | 14 tengtengking 2017-10-13 08:50:03 +08:00 工资都是从第三方打过来的话，那肯定是外包了。这个我有经验 |
 | 15 glume 2017-10-13 08:52:04 +08:00 第三方劳务派遣，这里面坑太多了。 |
 | 16 deadblock 2017-10-13 08:53:42 +08:00 @tengtengking 我以前有一家公司也是通过第三方发过来，上面很直白，就是外包什么公司之类的 |
 | 17 SourceMan 2017-10-13 08:53:59 +08:00 via iPhone 这是正常的 你自己签的协议，你自己要看看 |
 | 18 l00t 2017-10-13 08:54:24 +08:00 你这帖发得无厘头啊。协议是你签的，你也不贴出来，等于说这里只有你自己看到过协议内容。那别人怎么知道具体的坑在哪里…… |
 | 19 imn1 2017-10-13 09:02:02 +08:00 你没看？ 嗯 可能是器官移植手术保险 |
 | 20 saixs 2017-10-13 09:19:56 +08:00 有些公司自己不想去折腾社保这一块内容，就把这些外包给外面的服务公司，当然也有随时跑路的准备，如果公司一声不响 over，你会发现虽然社保信息已经提交到社保单位，但钱还没到帐。。过几个月就全坑了，补没法补弄没法弄，公司嘛已人去楼空，但没注销，那几个月的社保找人补是补不上，想自己付都不给付，所以闪了吧。。。如果你不在乎社保，可以随意 |
 | 21 Hozzz 2017-10-13 09:51:12 +08:00 在国企内，区别在于升职和福利（这两项，劳务派遣都没有）。 |
 | 22 soulmine 2017-10-13 09:52:39 +08:00 其实只要你升职就行 |
 | 24 jayin 2017-10-13 10:05:37 +08:00 外包 |
 | 25 kumitom 2017-10-13 10:26:49 +08:00 你是实习在乎这些干吗…… |
| 26 dot 2017-10-13 13:00:44 +08:00 via Android 想起来一种形式，就是大公司的驻外办事处。 以前合作的乙方，总部在上海，在本地只是个办事处，办事处的人也是本地招聘的。 业务合同盖章开票什么的都在上海操作，他们的人签两份合同，一份是本公司的协议，一份是办事处当地第三方的劳动合同，这样就省去了在当地注册分公司的麻烦，也解决了员工的社保。 |
| 27 SourceMan 2017-10-13 13:27:41 +08:00 楼上说外包的，也太绝对了 我们因为在广州这边没有分公司，所以工资和五险一金都是通过第三方代理公司缴纳和发放的。 还是那句话，你自己签的协议，你自己看。 你现在是实习，很多回复你的人可能还在上学，你难道看了他们说“外包、离职下一题”就真离职了吗？ |
 | 28 meathill 2017-10-13 17:37:26 +08:00 就我的亲身经历来看，未必是外包。 我第一份工作在一家土外企（就是被米国人收购了，但是整个公司还都是中国人），招人很麻烦，要从公司打报告一路打到上市集团总部。所以大量采用第三方劳务派遣。我在那里工作了 5 年，几年系统内几年系统外，全公司都同工同酬，原因很简单，这是企业，不是事业单位，本来就是能者上不能者下，老板没必要得罪系统外的骨干员工，更没必要讨好系统内的混日子的。 所以楼主与其担心“被外包”，不如好好看下公司的经营模式和老板的思路。 |
 | 29 robinx 2017-10-14 00:14:07 +08:00 实习而已，担心个啥。大不了走人呗。 |
 | 30 fcoolish 2017-10-15 12:00:58 +08:00 一般外企喜欢这样做，跟外包公司签的合同。 |
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