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fb 猪队友啊 /(ㄒoㄒ)/
 | 1 kives 2017-09-17 18:03:11 +08:00 via iPhone 禁了 react 是什么意思？ |
 | 2 tairan2006 2017-09-17 18:04:16 +08:00 你要是刚入职再禁不是更惨么 |
 | 3 WardenRU OP  1 其实转个型本身没啥，思想都是通的，再学一个要不了多久，关键是这一转注定对 React 栈的求职者有点坑了，需求不会像以前那么强劲了 |
 | 4 dongliangnerd 2017-09-17 18:15:32 +08:00 我们用 React ,坐标杭州，来个简历？ |
| 5 WardenRU OP @dongliangnerd 人在北京，不好意思 |
 | 6 elone 2017-09-17 20:17:50 +08:00 via Android 禁了 react 是什么意思？ |
 | 7 9999999999999999 2017-09-17 20:19:09 +08:00 @dongliangnerd 杭州很不错！ |
 | 8 vardarling 2017-09-17 20:22:42 +08:00 preact inferno |
 | 9 lwldcr 2017-09-17 20:34:36 +08:00 |
 | 10 n6DD1A640 2017-09-17 21:10:37 +08:00 原来真有大厂跟着撤了，这下有意思 |
 | 11 voocel 2017-09-17 21:45:22 +08:00 无独有偶，WordPress 也禁了 React |
| 12 elone 2017-09-17 22:08:40 +08:00 via Android 我很好奇，fb 会被逼着改还是不管不问？ |
 | 13 yxjxx 2017-09-17 22:49:51 +08:00 via iPad iOS 又有人要了？ |
 | 14 Lisp 2017-09-17 22:56:02 +08:00 via iPhone 1 什么意思，一家大厂靠面试一个人会不会用一个框架决定要不要这个人吗？那不是成流水线的工人了 如果面试的人能把 react 说的头头是道，各种熟悉，我觉得他不用一个星期就可以熟练上手其他框架，殊途同归，思想大同 说了那么多，不知道我理解对没有 |
 | 15 SilentDepth 2017-09-17 23:16:10 +08:00 |
| 16 Lisp 2017-09-17 23:37:16 +08:00 via iPhone @SilentDepth 至少我没见过 HR 拍技术板的 简历筛选，为了减轻面试官的筛选压力，HR 只会在学历、工作经验上帮忙做初步筛选 还有就是起码在大厂，中高级职位，我还没遇到会去访问简历上 github 或者博客的，所以简历上尽量在工作经历和项目经验上做文字亮点 |
| 17 SilentDepth 2017-09-17 23:45:49 +08:00 @Lisp #16 就是这样。比如说，A 君的项目经验充斥着各种 React 项目，涉及多个方向和领域； B 君的项目经验较 A 君明显单一一些，但技术栈更丰富，那么赶上这么个许可证时间，HR 会倾向于哪一个？如果技术表示两人都不错，但名额只有一个，HR 会不会选择 B 君？当然我不是 HR，以上只是我的臆测，仅供参考 XD |
 | 18 eyp82 2017-09-18 07:00:50 +08:00 via iPhone @SilentDepth 你搞错了，二选一这种事轮不到 hr 做决定，这是用人部门老板的事情。 |
 | 19 Biwood 2017-09-18 08:43:15 +08:00 via Android 现在前端面试已经沦落到靠使用某个框架来彰显能力了么 |
 | 20 invoke 2017-09-18 10:05:16 +08:00 是 react 被禁还是 rn 被禁。。怎么没听明白呢 |
 | 22 suduo1987 2017-09-18 11:36:14 +08:00 改协议了，所以有人不买账了 |
 | 23 Antidictator 2017-09-19 00:42:32 +08:00 via Android @voocel Apache 表示他也闪人 |
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