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题主目前在一家分公司做开发工作，这家公司 6个月试用期，目前刚刚到 6 个月。由于工作能力尚可，主管大笔一挥申请转正加薪 40%，但是在公司总部审批没有通过，主管与分公司的人事反映到了总部。然后总部的一个人事联系我，询问了一下我的态度，如果加薪审批不通过怎么办，我回复没关系，反正现在不太好找工作。人事的意思是这段时间可能会有别的人来联系我，让我的态度坚决一些。
如果后续有人联系我，该怎么回应？我个人想法是如果加不了薪，那我也得等年后在考虑换一家，现在应该不怎么好找工作。
我是做 Linux C 的大概 3 年经验，学历不好，所以找工作不怎么好找。
 | 1 qiayue PRO 40 不行就 35，再不行就 30，总能找到一个双方都认可的加薪幅度 如果你直接就退让，就可能真的不加薪了 |
 | 3 Finest 2017-07-24 11:00:41 +08:00 这种东西，肯定要强硬，既然你领导能给你 40%的加薪申请，证明是认可你的能力的 |
 | 4 Vindroid 2017-07-24 11:04:13 +08:00  1 你自己的态度都无所谓了，HR 干嘛还拼命帮你争取？多少争取加点，不然主管面子有些过不去。 |
 | 5 caoczy OP 确实，忽略了主管的想法，自己的利益还是要坚决争取的 |
 | 6 xux9311 2017-07-24 11:14:24 +08:00 想好措辞，把这 40%拿下 |
 | 7 66beta 2017-07-24 11:18:10 +08:00 哭穷，可怜 如果不肯给，你先稳住，然后骑驴找马面试，找到下家立马走人 老大面前你也要装可怜，是逼不得已走的，圈子就那么大，维持好关系，说不定老大因此不爽，跳槽了回来拉你一把 |
| 8 caoczy OP 其实在 5 月份的时候进行了职业评估，自动加了 500 工资，然后紧接着转正。人事的意思是到 8-9 月份时还会有针对开发人员的统一调薪，但是跟转正是不冲突的。 不知道该怎么很好的表达自己的态度，在表示强硬的时候还可以适当的透露一下自己其实很容易收买？ 30%就可以收买了。 |
| 9 caoczy OP 哭穷确实不错啊，一方面哭穷，另一方面在描述一下自己的能力。 这家公司其实工作氛围不错，事少，离住的近，不加班。所以不怎么想换工作。 |
 | 10 aa825aa 2017-07-24 11:29:31 +08:00 感觉套路很深啊 不会是逼你辞职吧 猜测~ |
 | 12 pelloz 2017-07-24 11:35:14 +08:00 2 "这个涨薪是对我实力的证明，也是主管对我能力的认可，并且我希望随着试用期的结束，能够在工作中承担更多的责任，在公司里发挥更大的价值，所以这次涨薪我非常希望能够争取下来。"----大概就这么回复吧，涨薪当然要争取，这个薪水决定了以后你的职业发展，醒醒啊楼主。 |
 | 14 zoffy 2017-07-24 13:32:56 +08:00 1 "没关系，反正现在不太好找工作"， 说这话完全不像是工作了三年的人 |
 | 15 lwbjing 2017-07-24 14:04:47 +08:00 2 人事都让你态度坚决一点，哈哈哈哈，你想想为什么， 人事是知道工资情况的，可能你这工资在公司里人事都有点看不下去了。。 |
| 16 caoczy OP |
 | 17 R18 2017-07-24 14:13:19 +08:00 听 hr 的 |
 | 18 lusheldon 2017-07-24 14:14:20 +08:00 via Android 你主管不该让你知道他给你的加薪意见的，这样你就不会有这个烦恼了。 既然知道了，那肯定要争取，祝你成功。 |
| 19 caoczy OP 现在差不多有结果了，压低了 1K，目前打算先干着了 |
 | 20 FUCKV 2017-07-24 15:52:41 +08:00 我想问一下，在互联网公司，6 个月实习期是常态吗？这个也太长了吧，一般不是应该 6 个月吗？ |
| 21 FUCKV 2017-07-24 15:53:09 +08:00 一般是 3 个月，不好意思，前面打错了。 |
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 | 24 xiaoyang7545 2017-07-25 09:44:40 +08:00 强硬说不上，你就说 40 是你比较满意且合理的加薪幅度。如果降低 虽然你也能接受但是会打压工作热情呗。 |
| 25 caoczy OP |
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