公司拒绝给加班费，按照劳动法是不是可以立即解除劳动合同？

不可以 加班费不属于劳动报酬。按照劳动合同法的第三十八条

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

楼主可以不加班，如果强制加班 那么单位违反劳动合同法「用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；」
要离职早点说就是了，大不了再呆一个月，另外公司不给你辞职表是什么意思？你可能想多了，除非你是核心骨干，公司也没必要为难一个想走的人吧。

感谢，又去看了一遍劳动法，好像这种属于被迫辞职，但是还是得提前 30 提交书面申请。

@lifesimple 公司让修改辞职原因为个人原因，而不是拒绝支付加班费。我要是不改，明显公司就会为难我。

不知道楼主听没听过一句话不给加班费的“加班”不算加班，不算加班要什么加班费

@jiangzhuo。。。。。。。。。。我服

@jiangzhuo 这逻辑爆炸！！

加班公司你还去

IT 公司有给加班费的吗？

@newguest 不加班的，来了一年多了，都没加过，这周一突然加了一次，我就提交了个加班费，结果给拒绝了。

@war1644 那就改个人原因呗 一般离职都会写个人原因吧 心里知道就行 找下家的时候了解清楚了 只是国内厂子一点都不加班的比较难找吧

这行加班（没加班费）是潜规则：
不想加班的，应聘是应该问清楚。
忘记问了，可以走正规手续离职，公司最长留你一个月交接。
楼主这公司突然加班的，楼主可以拒绝加班，公司要开除你需要给 N+1 赔偿，或者等到期和你不续签。

楼主后两条选一个就行了。

@jiangzhuo #6 那我强奸你，完事再扔你点钱，就变成你卖淫而不是我强奸你了

@qceytzn

#6 明显是在讲笑话，你这么回复戾气有点大，而且你这逻辑也不对，应该是：

“大爷你不能嫖娼不给钱啊”
“哦，那样我不给钱就不算嫖娼了”

@coderluan
@lifesimple
嗯，N+1 估计没戏哦，现在让改辞职理由，明显就是不想给 N+1，算啦，好聚好散。
谢谢大家回复，基本上公司目前没有做出太出格的事，月末应该就可以顺利辞职了

@war1644

你主动辞职，就和 N+1 没关系了，没这条法律，不是公司想不想的事。
你不加班也不辞职，公司主动开除你，这才有 N+1。

不过直接离职也好，不会耗费太多精力，最后，这行加班多大没加班费，楼主下份工作最好问清了或者把加班费折算成工资。

@jiangzhuo 这特么也能死锁

@qceytzn 强奸在我国必须是妇女，我是男的，想被强奸都不成啊。

1、没什么坑，圈子就这么大，为了一点点钱没必要闹太僵
2、立即辞职就是：你提交离职，公司立马答应，办了手续第二天你就自由了（劳动法规定公司可以要求你留 30 天，当然也可以选择不留）
3、发邮件给你直属老大，和 HR （建议用私人邮箱，发给 [你公司邮箱] 、 [老大公司邮箱] 、 [HR 公司邮箱] ）

至于加班不给加班费的问题，不只是这个行业，其实现在很普遍，要反抗你就得有能力反抗，没能力就享受强奸，比如你有上千万家当，分分钟老子不干了走人。如果你有房贷在身，还是找个薪水高的公司好好干，该加班的时候加一加，BAT 工资高吧，人家加班的时候你没看见~

@jiangzhuo @qceytzn ==。。。想被“强奸” 那就是不违反意志了吧，不违反妇女意志的就不算强奸，所以想被强奸根本就不算强奸嘛