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明天正式离职，下个星期一入职新公司，昨天老板突然给我写了一封推荐信，我很惊讶，又有点感动。。。
第 1 条附言 2017-06-08 18:28:56 +08:00
 | 1 NonClockworkChen 2017-06-08 15:52:53 +08:00 不太懂,都入职了,还推荐什么,如果认识新公司大佬,打个电话不就完了.... |
 | 2 NovemberEleven OP  2 @NonClockworkChen 好像有道理，还是不给了，在家里裱起来。。。。 |
 | 3 U7Q5tLAex2FI0o0g 2017-06-08 16:04:18 +08:00 还是不要吧，低调点 |
 | 4 HLT 2017-06-08 16:05:48 +08:00 裱起来 |
 | 5 wenzichel 2017-06-08 16:10:25 +08:00 可能你老板认识你新公司的经理，让新经理对你特殊照顾 |
| 6 NovemberEleven OP |
 | 7 nsxiu 2017-06-08 16:12:31 +08:00 中国人不习惯被推荐吧。 个人觉得是好事，可以给，是好事。：） |
 | 8 learnshare 2017-06-08 16:12:46 +08:00 这做法很传统，不过老板如果没分量，推荐的价值也有限吧 |
 | 9 Hilong 2017-06-08 16:15:35 +08:00 via Android 1 感觉还是有价值的，你离职了老板还给你写推荐信，不管怎样，我如果是新公司的老板，我怎么的一开始也会高看一眼的 |
 | 10 imn1 2017-06-08 16:21:41 +08:00 4 先看看每行第一个字 |
| 11 NovemberEleven OP |
 | 12 sunding0308 2017-06-08 16:30:02 +08:00 @imn1 666 |
 | 13 mhqschen 2017-06-08 16:32:28 +08:00 晒到朋友圈~~~回头自然就都看到了~ |
 | 14 ming2050 2017-06-08 16:32:52 +08:00 这个真可以裱起来 <-真不是开玩笑，遇到了个好老板 |
 | 15 Weny 2017-06-08 16:41:57 +08:00 via iPhone |
 | 16 dreamwar 2017-06-08 16:42:19 +08:00 还有这种操作？ |
| 17 NovemberEleven OP @dreamwar 我也懵逼中，人生第一次跳槽。 |
 | 18 aksoft 2017-06-08 16:53:58 +08:00 套路与幼稚 |
 | 19 Morriaty 2017-06-08 17:14:14 +08:00 能不能隐去名字信息 分享一波 |
 | 21 green15 2017-06-08 18:02:18 +08:00 via iPhone 好老板～～推荐信外企用得比较多。 |
 | 22 Voice 2017-06-08 18:07:39 +08:00 好奇你领导给写的啥，很少见有推荐信的，既然值得推荐，又为什么不竭尽全力留下来自己用呢 |
| 23 NovemberEleven OP @Voice 老板挽留了几次，但是我还是拒绝了，想换个环境尝试一下。 |
 | 24 leekafai 2017-06-09 01:27:46 +08:00 via Android 面试作为材料给，入职就不需要了。 |
 | 25 jackon 2017-06-09 02:15:09 +08:00 via iPhone 这个推荐信的性质，很奇怪。 内容上，唯一的有效信息是：你工作态度认真。 没有看到你的架构能力， 没有看到你的管理能力， 没有看到你的救火能力。 所以，写这么多，就为了传递工作认真这一个优点？ 真的没别的优点了？ 老板的文字能力差， 还是你实在没有别的优点了…… 就特么跟夸一个女生性格好一样。 长相、身材、气质，实在都没法夸。 老板的文字能力差， 是综合能力差的体现。 跟了一个老板三年， 基本上，能力不会超过老板多少。 最多是同一个 level 的，略有优势。 作为一个工程师， 至少没多少加分项。 |
 | 26 yanzixuan 2017-06-09 09:41:09 +08:00 @Voice 公司骨干要离职，经常是一地鸡毛。如果公司缺你了就现在的工作就要出现大的断档的话一般不会轻易放走。通常领导能帮你写推荐信的，要是就是其实不是公司的关键岗位，要么就是领导会做人，跟你结个善缘。 |
| 27 NovemberEleven OP @jackon \允悲 |
 | 28 chiledley 2017-06-09 10:03:47 +08:00 个人建议没有必要特地拿出来，可以在今后的某个机会一带而过，毕竟已经入职；推荐信并未具体谈到。 而且和现公司领导谈这个图个啥呢？图领导留个好印象，那还是建议先干出一票来，否则会被觉得眼高手低之类。 仅供参考，一家之言。 |
 | 29 wangdu2012 2017-06-09 10:22:39 +08:00 via iPhone 挽留多少钱？出去多少钱？ |
 | 30 zqiyun 2017-06-09 11:14:20 +08:00 不管写的好不好，至少这领导会做人 |
| 31 NovemberEleven OP |
 | 32 chenyu0532 2017-06-09 15:49:12 +08:00 1 首先肯定是好老板。那些挑人家推荐信毛病的，有本事你离职也让老板给你一封推荐信，看他怎么回你，装什么逼 |
 | 33 cyzhu 2017-06-09 18:17:22 +08:00 发个朋友圈，就行了。自自然然的装个逼 |
| 34 jackon 2017-06-10 07:46:08 +08:00 上一条非常苛责的分析，只是想说，推荐信，不一定都是加分项。。。 还是要结合新公司的状态来评估。 如果你已经证明了自己技术很牛逼， 然后再有这个推荐信来说明自己也很会做人， 那就很棒。 如果新公司对你的沟通能力很认可，只是技术方面不放心。 这个推荐信可能就帮助不大了，甚至可能是负面的解读。 |
 | 35 fan1234nm 2017-06-10 14:53:45 +08:00 via iPad 有个功能叫朋友圈 |
 | 36 swordspoet 2017-06-10 18:38:18 +08:00 via iPhone 这封推荐信的文风好传统的，在互联网行业可能不太管用，不过楼主一定工作相当出色，老板才给你写这个，珍藏起来留个纪念吧～ |
 | 37 agostop 2017-06-10 23:12:59 +08:00 听说国外找工作，如果有推荐信，成功几率很大。 |
 | 39 lichao5188150 2017-06-12 15:17:21 +08:00 看到这个帖子下回找工作我可能要拿出我的小学三好学生奖状给 HR 了 |
 | 40 wbt 2017-06-15 11:27:05 +08:00 裱起来比较好，哈哈哈！ |
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