创业，老婆参与开发该怎么算

老婆也是人，也要吃饭啊，赶紧签合同去。

啧啧，楼主想离婚？

1、一般来说，家人只要精神上支持创业者，家庭事务上多分担，就非常好了，不建议直接参与到公司事务中来，容易引发问题，这跟不支持“办公室恋情”一个道理！ 例如，界面做的不好，老大责怪，你帮谁？所以，站在这个角度上，找一个外部的前端或者内部培养一个更好，任务目标导向更直接！

2、如果实在找不到替代者，你要声明，你老婆只是纯免费、临时帮忙，一旦时机到了立马退出，贡献记在你头上

3、再扯长远一点，持有公司较大股份的成员比如 CEO 和初始联合创始人，都需要跟配偶签订婚内或者婚前协议，基于夫妻财产共有的股权，不属于创业团队的那一方（在你们这里应该都是妻子）只能享有股份上的经济利益，但不具有相应投票权，这样可以避免因离婚而引发的控制权丢失！不怕一万，就怕万一！

打个广告：我们公司目前打造了一个名为“创友汇”的组织，专门连接创业小伙伴，精准定位是“社群经济”方向，地点在魔都徐汇，有兴趣了解的小伙伴可以加我微信（ Base64 编码）：cGhvZW5peF96ZA==

（ PS. 我就是这个公司的 CTO，我技术也一般，文案也一般，但也可能是我司技术人员里最懂运营的，运营团队里最懂技术的，我不怕被替代！哈哈）

同意 @coderluan 的观点，虽然说得极端，但相当存在这种可能性，所以慎之！

按外包算钱

把老婆换成一个陌生人，你再重新看一遍题目

按正常员工对待，签合同，给薪水

从来没见过家族企业,家人是不拿工资的- -

1、如果你们是以正常的用人标准在评价你老婆的工作，请职业化一些。那就按正常的来，要么聘请，要么外包。
2、如果你老婆是想锻炼学习一下，那么就权当你拉了一个免费实习生就行。
创业也需要职业性，多想想人多了以后要怎么管理。

老婆现在是兼职加入，找外面的前端需要时间 而且不熟悉，需要磨合，自己人么交流更快，而且只是前期制作，之后肯定会再招人做。
我是知道肯定要给的 要么给钱 要么贡献算我身上，换成是我 什么都不给 谁愿意帮你做事，只是另外 2 人也没说，我自己提总归要想好说法怎么开口。

@sytnishizuiai 不建议给钱
1、要避嫌，给多了伙伴不高兴，给少了自己憋屈
2、创业初期，能省则省

算贡献，在内部会议上，偶尔提提这事，看看伙伴的反应，一个心胸宽广、具备格局的领导者，必须对此表达关注和感谢！

一般来说，会在拿到天使轮或者 A 轮的时候，对此类贡献予以回馈，包括：
1、员工以低于社会工资标准参与创业的，以期权回馈（此时工资水平逐渐回调至正常水平）
2、员工家属提供帮助的，以现金一次性回馈
3、此规则一视同仁，上下才能齐心

@wintersun 谢谢，十分受用

@wintersun 赞一个

surge for mac 一个名额多少钱

@zealinux 已经有人了，不好意思。当初找不齐人，就买了 3 人的。