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公司一直偷偷改变策略，首先什么餐补没了，以前每天 20，后来又强制加班，就是手上没活也得保证每周 2 天加班，然后是调休现在只能按天请了，而且只能前一天请，以前可以请 0.25 天，而且可以前一天下班之后也能请，对于公司这种改变说明了啥？是公司更正规了，还是在压榨员工？
 | 1 Rice 2017-05-11 10:25:59 +08:00 要么忍，要么滚 |
 | 2 zuosiruan 2017-05-11 10:26:32 +08:00 via Android 为什么不辞职？ |
 | 3 we3613040 OP @zuosiruan 没找到更好的啊，总不能裸辞吧，首先我是从刚刚成立这个研发组就在的，做的现在这个项目刚刚完，准备另一个项目，同事之间关系还不错，换一个新环境需要从头再来。再次，我自己技术水平一般，学历也是专科，可选择的路比较少，再走下一步的时候需要考虑清楚，还有就是公司这些变化还不到一年，不到一年就辞职感觉有点快吧 |
 | 5 8023 2017-05-11 10:31:06 +08:00 via Android  2 强制加班怎么办? [ × ] 强制加薪 [ √ ] 强制辞职 [ × ] 强制忍受 |
 | 6 skylancer 2017-05-11 10:31:47 +08:00 那就边找工作边干着啊 没事还要求强制加班的，学习或者摸鱼都行吧.. |
 | 7 jingniao 2017-05-11 10:32:45 +08:00 其实我想问的是 像这种强制加班的，如果到点（公司明文规定的时间）走人，接下来会怎么发展？ 被老大谈？被人力资源的谈？跟公司硬怼？被辞退？劳动仲裁？ 有人有经验么？ |
 | 9 ZeoKarl 2017-05-11 10:34:25 +08:00 via iPhone 不走等着过年？ |
| 12 we3613040 OP @nieyujiang 换工作成本高啊，目前这些还是在能忍的范围中，我都快 1 个月的调休，可见之前我们怎么加班的了吧，我也想走，可是没找到合适的呀，不能保证新的环境就比现在好呀，比较无论去哪里都要适应啊 |
 | 13 v2chou 2017-05-11 10:39:35 +08:00 可能变相裁员 |
 | 14 coderluan 2017-05-11 10:44:26 +08:00 1 是公司更正规了，还是在压榨员工？ 这个你得看公司发展咋样？ 公司发展的不好，那样就是减少成本，甚至有变相裁员的可能，肯定是不好的。 公司发展的好，那样可能是在慢慢摸索建立规章制度，可能好也可能不好。 不过无论公司咋样，对于个人来说，还是那九个字，“要么狠，要么忍，要么滚”。 |
 | 16 feng1234 2017-05-11 10:49:42 +08:00 确认不是公司快要倒闭了吗？这么节约成本，肯定是资金流出问题了，楼主留意下最近是不是有人偷偷的离职了 |
 | 17 xiaoyang7545 2017-05-11 10:52:56 +08:00 很简单。公司想推人了。又不愿意出赔偿金，希望你自己走。垃圾公司都是这尿性。 你就正常下班，看他们怎么弄你，反正这样的公司 最多弄个他要求你离职，你去仲裁要回赔偿金。 |
| 18 we3613040 OP @feng1234 有一些离职的，不过好像有一家国企要 收购我们公司，签了什么对赌协议，要每年保持 30%利润增长，谈什么期权什么的，我觉得倒闭应该不至于，但我觉得发展上不是很适合我，我也没股份期权什么的，我倒是有考虑跳槽，只是没看到比较好的机会，现在工作也难找。 |
 | 19 wwsww 2017-05-11 10:57:35 +08:00 @we3613040 “换工作成本高啊，目前这些还是在能忍的范围中，我都快 1 个月的调休，可见之前我们怎么加班的了吧，我也想走，可是没找到合适的呀，不能保证新的环境就比现在好呀，比较无论去哪里都要适应啊” re: 不能保证新环境比现在好？？？ excuse me ？你找新工作的态度应该是，再烂也不会比现在差好么...意思是你觉得现在公司的大环境是什么，一般好？还好？有点好？ |
| 20 we3613040 OP @wwsww 不了解现在的行情，总之，之前我去 boss 上找工作好多来聊的，现在去 boss 就很少过来聊的，我有点方，我就是不确定我走下一步会不现在好所以一直患得患失的 |
 | 21 langyu 2017-05-11 11:19:04 +08:00 自己水平不行就不要抱怨， 本身弱势群体为什么不拼一下呢。 |
 | 22 111111111111 2017-05-11 11:28:26 +08:00 @we3613040 #18 说起利润率了，员工工资是企业成本 |
 | 23 boyhailong 2017-05-11 11:30:14 +08:00 怎么感觉像一个公司的 |
| 25 we3613040 OP @111111111111 算三费里面吧，不过这点钱对于公司来说 还是杯水车薪 |
| 26 we3613040 OP @boyhailong 不是吧，有点方 |
| 27 langyu 2017-05-11 11:42:18 +08:00 看个毛个机遇， 真以为天上会掉馅饼啊。 |
 | 29 byebyejude 2017-05-11 11:50:01 +08:00 via Android 怎么和鄙厂一样。。。难道是同事。。？ |
 | 30 nashxk 2017-05-11 11:53:35 +08:00 原来有餐补，现在没有了。每周六天加班，晚上都是十点下班的。原来有调休，现在没调休了，只能请假。楼主有没有从我这找到安慰。。 |
| 31 we3613040 OP @byebyejude 可能是同事，也可能大环境就这样，反正 IT 这两年是不行了，听好多之前同事说公司裁员 |
 | 32 Lihz 2017-05-11 11:55:19 +08:00 说难听点，加班不过是某些中高层自我感动的仪式罢了，建立在错误激励上的加班，几乎不可能提升工作效率且大概率降低工作质量。 Ps：别人下班走不走和你没关系，没必要一起被阉割，有些利益不争取，那就真不存在了 |
 | 34 rocksolid 2017-05-11 12:15:00 +08:00 加班应该是项目驱动的,政策驱动可以滚了 |
 | 35 jason19659 2017-05-11 13:21:35 +08:00 请拨打电话 12333 |
 | 36 Mavious 2017-05-11 13:49:37 +08:00 5 @jingniao 嗯，给你说个故事，前东家和 lz 的情况很像的，但我有后续故事。 我遇到了和 LZ 基本一致的问题，于是我行我素，大半个月后 HR 来找谈话了，还给我画饼（未来上市你就是老员工，说不定还有股份噗哈哈哈哈哈） 我嘴上嗯嗯嗯，实际上还是老方一帖。 boss 就我一个下属，boss 后台硬，所以不干活，全靠我撑着基本工作，他们也没敢把我弄走。 熬了半年，公司部门没业绩，撑不下去终于散伙了因为 boss 自己没本事拉生意，我不会也不想做拉生意的活儿，我的岗位也不是拉生意的于是我卷起补偿开开心心滚蛋了。 当然，我为了要更多的补偿，和 HR 搞拉锯战，战火蔓延了 3 个月，亲情牌、逼宫、威胁，各种套路俱全。最终的补偿比当初 HR 要给我的高出 50% 如果我没有熬过画饼就自动滚蛋，岂不是一分未得？还白加班！加班没钱的。 款项到账后又过了 4 个月，前东家搬去了很远（租金低廉）的创业园。当初的新老员工基本走光了。 不干活的 boss 在我滚蛋后几个月也滚蛋了。睁眼说瞎话的 HR 已经滚去了某民营医疗公司。 幸亏我紧赶慢赶把款子逼了出来。否则前东家恐怕连款子都付不起了。 噗噗噗噗哈哈哈哈呵呵呵呵开心得我！ 报应！ 这种辣鸡企业（特指免费加班企业），都是你们这群软蛋惯出来的。 即你们不惯着他，辣鸡们自己也会自取灭亡的。 所以，抓住机会，赶紧走。 你不走辣鸡企业搬家了，你也不得不走。 赖着没好处。只有被剥削+收获一堆坏心情的份儿。 |
 | 38 anyele 2017-05-11 14:07:22 +08:00 要么忍，要么滚 |
 | 40 MrFireAwayH 2017-05-11 16:12:01 +08:00 via Android 1 @Mavious 我也说一下我的经历 第一家公司 号称过年行业领先 是中国人老板但是后来移民了所以又说是自己是外企 当时入职的是分公司 刚起步要扩展市场(事实证明它们的方式就是加班) 当年年轻不懂事 被分公司领导 WXZ 画饼又给超低工资录用了 于是开始了各种加班 最狠一次是连续 1 周早九点到第二天 4 点 并且还不许迟到 后来我们部门领导看不下去了 结果被 WXZ 怼到被干掉 空降了另一个据说是创始人之一的过来 下午到的 晚上就开会决定了以后每天都要上班到 12 点 我是后台的主力开发还被特别照顾了 然后我就辞职了……其实导火索是我重感冒(10 月份) 想请假休息被 WXZ 告知不来就是旷工 还被骂没良心 后来就是开发部门集体说辞职 创始人和 WXZ 都表示没有我们也没事 然后我们就都辞职了……(现在想起来 亏了补偿金啊) 再后来嘛……项目黄了 据说赔了好多钱 说好的 11 月上线给延期到了第二年 6 月才完工 新来的一波开发人员没干几个月也都辞职了…… 现在说说 WXZ 他 1 月份回母公司参加年会时候得了个开拓者奖 然后项目完工的时候被开了 据说去了银行 那个创始人之一的后来是自己辞职了 具体去了哪里不得而知…… 至于那个分公司 刚才查了下没有在招人 母公司和另外的几个子公司在 希望倒闭了吧 |
 | 41 rustkeybord 2017-05-11 19:39:10 +08:00 As a guo lai ren, I suggest you ask your manager who's the fucking person present such fucking items. |
 | 42 SourceMan 2017-05-12 09:20:41 +08:00 @rustkeybord #41 23333 |
 | 43 HGladIator 2017-05-12 09:37:58 +08:00 |
 | 44 swors 2017-05-12 10:15:56 +08:00 没有任何形式补偿的要求加班就是耍流氓 不能忍就闪 能忍就忍 |
 | 45 Ironsongming 2017-05-12 10:17:53 +08:00 换坑，只要不出现跳票情况，楼主应该多考虑自己，忍不了就走人 |
| 46 anyele 2017-05-12 11:16:42 +08:00 @HGladIator #43 和我一样啊, 要滚可以, 拿赔偿 |
| 47 HGladIator 2017-05-12 11:23:43 +08:00 |
 | 49 byonko 2017-05-13 09:16:50 +08:00 我觉得，现在做互联网行业的风气都不好，老板的强制要求加班是什么，根本就是战略上短视、战术上怠惰。 因为中国人的急功近利，因为大伙拼命要挣热钱，因为国人都要追求短平快。没有人想着踏实做事情，所有人的生命都是不断被压榨着的。 什么工作就是生活的全部……说这些话的人，我都替你们丧的慌。你们只是思想懒惰而已，你们只是胆小鬼而已，你们不敢拥有生活的美好，所以用工作麻醉自己。何必呢~~~ 什么 996，什么狼性精神，老板都是巴不得让你工作到死。他们一天天给你洗脑，让你拼命把生命燃烧在工作岗位。 项目是公司的，挣钱是老板的，只有健康是自己的。 |
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