互联网公司迟到扣款是否违反劳动法？

所以，你为什么要迟到？

所以领导批准要留下纸质证据，至少写个条让领导签字

迟到扣钱为什么会违反劳动法？

@LokiSharp 晚上有时候会加班到比较晚，第二天会比较晚到

加班到凌晨第二天迟到扣钱的话，辞职把， 12 点前给报销打的的话，不算加班特别晚。

早点离职吧，这么没人性的公司，待着干嘛

只要这个所谓的规则，你没签在合同里，就是无效的

辞职吧

@everhythm 是的，合同里没有

加班算上加班费了吗？不算的话是不是本身就违反了劳动法呢？领导出尔反尔，你的同事应该有要走的心了吧～

《工资支付暂行规定》第十六条扣款数额有限制，用人单位需要举证自己的经济损失。
不过乐捐又不是强制的可以不捐啊

@LokiSharp 最近不给报打的费了

我以为这个乐捐是腾讯乐捐，捐给公益事业了。

@vingc723 赞同

@sfree2005 加班没有加班费的

扣出北京一套房了 双击 6666

@tuuuz 辞职吧，顺便，曝光一下公司名称把

@lshero 感谢

@jmy 公益事业的话，没意见

@ljcarsenal 6 翻了

这么没人性的公司还不辞职等什么，都是让”好“员工给惯的

捍卫自己权益基本上就是准备走了吧

一般有新规定是需要先公告，然后才执行的。
你这个突然执行，还翻旧账，就说不过去了。

而且，还是加班，领导同意的。

绝对违反劳动法

乐捐这个词还挺恶心的，罚款就罚款

没加班费，还喜欢看迟到率这种表面功夫。

见过一些体量比较大的公司喜欢搞这一套，这种公司的行政部门都很闲，变着法子玩你们，把降低你们的“迟到率”当作自己的“功绩”。

建议离职。想闹事也容易，买个录音笔，同时电脑屏摄开着，然后你不要迟到，同时也不要加班，到时间立马打卡走人。保存好录音录像，什么时候公司想赶走你，你立马劳动仲裁。

这是敲诈或者诈骗吧？建议报警，毕竟不是小数目， 655 万啊

@Chappako 同意啊 这就是诈骗

迟到要罚，那么加班就要赏

对不起，劳动法是个什么东西

违反了劳动法，可以收集证据刚一波， 100%胜诉，别相信帖子里那些灌鸡汤的

还 TM 乐捐，这名字起的真恶心

劳动法中对于迟到等事情，企业不得扣工资，扣工资外的比如补贴或者奖金需要另算。

@qiayue 说得好。迟到要罚，那么加班有奖吗？

迟到可以扣除，但是：只能扣除迟到时间内的工资

可以扣 , 那加班费怎么算

只有惩罚，没有奖励？这样的游戏还能继续吗？
辞职，下一题。

跟领导说好，既然要严格执行考勤，那就准点上下班

那么问题是厦门有哪些互联网企业？

按时下班啦

我来给你分析一下，为什么你以及你的同事会面临这些问题：
1.你们技术和负责的事情都很普通，你们在这个行业里面 还没有什么竞争力
2.你们公司的管理制度本身就有问题，你们的领导或者说公司里对迟到惩罚制度罚款的人脑子不好使

如何可以不用面对这样的 SB 问题：
1.进入一家重视技术人才的公司；
2.在相关的技术领域，做到非你不可的程度；

试想，如果你是你们公司花费重金让猎头挖过来的，而公司的主营业务在技术层面上非你不可，那么你觉得这样的制度会是问题么？ 如果你足够牛逼，遇到这样的状况你大可以当着老板的面给猎头打电话，直言不奉陪了。

我觉得以上我的回答挺无趣的。当面临问题的时候，几乎很少有人会选择从自己身上寻找原因。更多人的人都是抱怨社会体制，抱怨公司，抱怨各种负责的人。这些抱怨和牢骚满腹的人，我只能说呵呵。因为，爱干不干，不干滚蛋。罚你款怎么了，有本事去告我，分分钟都可以找到一个顶替你的人来继续搬砖。

当然，作为技术并不过硬，经验并不丰富并且还在社会上努力挣扎的那一部分群体，如果说要避免遇到诸如此类的不公平，有一条捷径，去找一个好说话的老板，或者说去选择进入一家重视技术人才的公司，即使没有选择权，哪怕去多碰碰运气也是可以的，万一就进去了呢？

如果我的发言，让社区某些群体感到不适，恳请手下留情。

顺带补充一句，违点儿小法又怎么了？
你可以把坑害你的老板（你认为坑你的公司）告得妻离子散家破人亡么？
如果不能，那你的任何行为都不具备威胁……就明着坑你了，就违法了，来互相伤害吧！

按此算法，迟到 17 次，理论上不是 50 * 2^16 = 50 * 65,536 = 327,680 吗？

最近 2 个月达成每天平均迟到 20 分钟成就，但工作很积极，少了很多心理负担..

一群垃圾领导，呆着干嘛？

@thekll #43 你那是第 17 次的，没加上前 16 次

50 + 50 * 2 + 50 * 2^2 + ... + 50 * 2^16 = 50 * 2^17 - 50 = 6553600 - 50 = 6553550

辞职，下一题
我一直觉得，程序员的加班文化太病态

不好意思，忘了累计了：
50*2^0 + 50*2^1 + 50*2^2 + ... + 50*2^16 = 50*(2^0 + 2^1 + 2^2 + ... + 2^16) = 50*(2^17 -1)

迟到扣款是正常，只是扣多少而已. 反正好像一次是最多一天工资

迟到 17 次，第一次是 50*(2^0)，最后一次应该是 50*(2^16)=3276800 ，你们算啥呢？

领导给你打了 0.001 折你还嚷嚷啥

@Satan4869 对个人来说，没有什么是非你不可的，就算是国家领导人，做完 2 届还得下呢，就算你的科研 /能力是业界顶级的,也有可以替代的。 那么问题来了，你见过有哪个人做到了非你不可的程度了嘛？

@Satan4869 你的思想还停留在强权即公理的年代。
你的言论：“因为，爱干不干，不干滚蛋。罚你款怎么了，有本事去告我，.......”
有点类似于：
我揍你怎么了，有本事你干翻我，。。。。
我侵犯你权益怎么了，有本事你干翻我。。。
我侵略你怎么了，有本事你干翻我。。。。
我搞大屠杀怎么了，有本事你干翻我。。。。。

而我觉得有部分人，可能是大部分人，都是希望一个更合理的社会，即，不管是企业还是个人，都得守法。
而国内现状是有部分企业是做不到的：加班没有加班费，各种克扣工资。

同事够厉害的啊

要是因为加班导致迟到的话，那就不加班呗。项目超过 deadline 扣钱不？是不是也是这样翻倍？

什么公司

@eimsteim 显然你算的只是最后一天的。忘记把前面的加上了。所以总额是 3276800*2-50=6553550

劳动法好像只是规定了 罚款金额严禁超过月工资的 20% 超过就是违反了劳动法

乐捐，好恶心的名词

一个月工作日也就 20-23 天，迟到了 17 次。。。

建议曝光公司名字

我表示公司也迟到扣钱，一个月三次五分钟机会，但是后面发现经常迟到一个月也就扣了一两百，就有点无所谓了....qaq

@zzczzc 吐血同意，乐个 PPP ！又做又立大牌坊。当年同事加班到 22 点多（无加班费），迟到，被要求“乐”捐 50 。恶心。
（我现在已经走了半年）

技术部和行政部门的领导在斗法, 你们这些小兵瞎嚷嚷什么?

现代“创业”公司，有俩新造词特别讨厌：团建、乐捐
狗屁团建，都是在休息时间搞的，住一晚酒店（还是置换来的资源，公司不花钱），吃吃饭，没了。还浪费我休息时间。建个 P 的团队，越建越想走。

没加班费，第二天又要迟到扣款，要么到点就下班，要么走人

如果这个规定没有通过职工大会表决，那么是无效的

想问下是哪家公司？在哪个城市？防止入坑

听说过迟到一次扣半天工资的公司么？我可以介绍入坑-。-。-。-。-。-。-

迟到扣款 很正常的事

问题是“领导批准可以不用考勤。” 现在又考勤了 这就是你们领导的问题了

什么时候开始实施的？你们知道吗？
如果知道从开始实施的那天算，之前都没有政策，所以不算。
如果你们不知道是什么时候实施的，那就去跟领导提提意见，就说领导知道这个事情，还批准你们不用考勤，现在又来扣钱是不是太不合适？（如果可以这么说的话）

早上打卡 晚上到点走~~

你同事应该在更新简历开始找新工作了；
你想接手他的工作吗？不想的话也更新简历一起跳吧！

正确的姿势：加班到 12 点，第二天上午不用上班，加班到第二天 7 点，第二天都不用上班。

我决定迟到他一个月试试，然后不就为公司赚到了一个能买下中国的那么多的团建费用？

手动滑稽。

08 年国家废止员工奖惩条例后，江苏省的规定是对违纪的员工进行处罚，不得超过其当月应发工资的 20%。
而且，我连续加班 30 天，也没见补助翻倍呀。

一个月迟到 30 次的路过，扣的钱可以把微软买下来了

劳动法规定用人单位不得克扣劳动者工资，不论扣或捐都是不合法的。不过现实是很多人默认承受了。
就像加班，劳动法也规定了相应的条文，其它的可以拒绝加班，但实际有多少人拒绝？

我觉得迟到扣钱是可以的.但一般要有满勤奖 如果有的话那没问题.毕竟又奖有罚么.
还有就是如果加班的话能不能提一下弹性?
既没有弹性 迟到还扣钱 还疯狂加班?这个剥削稍微有点狠.

按时上班，按时下班。不要加班。公司为了你的健康着想，不要想太多。干不完就明天干，领导觉得你不加班，那就让他把你开除了。

ps ： 我们公司也实行了这样相似的新规，我再也不用为不加班找理由了。

每人每月 3 次缓冲机会。。。。我觉得不过分啊 。。。它按正常时间点上班，那你就按正常时间点下班啊 。。。代码写不完就甩锅这个规则啊。。。。我觉得挺好的啊。。。。

工作时间内无法完成工作还加什么班啊，直接辞职呗，找个和能力匹配的工作（逃

要求准时上班，那是不是每天也准时下班？

你不加班不就好了？完不成关我毛事

每个人都有心里补偿机制，公司扣的，总能从其他地方找回来

要么狠，要么忍，要么滚。

违不违法自己不能百度？

交的起罚款就迟到 否则就别迟到

我觉得守时很重要，不过如果是因为加班太晚导致的，我赞同楼上各位的办法

直接申请请假啊。 1 小时就让他扣呗。

就说假如加班费也是 加班 10 分钟 100 、 20 分钟 200,30 分钟 400 以此类推。我愿意乐捐。

要是我就刚正面，表示我头很硬， rua~

然后说因为你迟到造成公司损失？公司用这个跟你刚？

没办法 都是打工的 要么忍 要么滚
这就是现实

就算写进合同也是无效的，就看你敢不敢刚正面走人了
很多人认罚就是因为还要在公司混下去

迟到扣除相应时间等价工资天经地义，但是加班同样要给钱。
楼主公司的做法明显坑，不走等过年？

我很纳闷有些“领导”为什么要花心思在这些鸡毛蒜皮的破事上面？？？？开的是幼儿园吗？？？？多动动脑筋想想业务怎么发展不好吗？？？？真不知道是为了过什么瘾，一点意义都没有。

公司因为项目时间紧急，号召大家封闭加班（周一至周五，每天到晚上 11 点或更晚），然后有些补贴，然而到后补偿的与之前说的不一致，后来与领导搞毛了, 收集了那段时间 200 多个小时的加班时长，闹到后来那领导亲口对我说，公司强制你们加班了？ 直接蒙逼了...