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校招正式开启，错过就此别过，社招全年不停，越早上车越好。
废话不多说了，主要就网上普遍存在的疑问一一解答。
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招多少人？先说社招，内网上有各个岗位的 head count ，但是实际根本招不到，因为要求太高，我们团队还要招至少 20 人，但是一个季度了，才招了我一个。所以校招名额也不会太多，你如果不是所在学校极其优秀的学生，希望渺茫。
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学历重要吗？明确告诉你不重要。我就是个学渣。学历只能是个锦上添花的东西，不能当成敲门砖。校招进来，无论本科、硕士，全是 P5 ，本科毕业工作三年校招进来， P6 。所以硕士其实还吃亏了。阿里算是从草莽中崛起的大公司， 18 罗汉里不乏非名校出身的合伙人，马总本身也不算多厉害的学霸。所以编程能力还是最重要的，别拿学霸的名头吓唬人。
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阿里看重哪方面能力？最好是动手能力强的人，发布过优秀作品或者参与过知名开源框架开发。对于学生来说，算法是个很好的加分项， ACM World Final 亚太赛区银牌以上面试成功的概率会很高。社招的话，主要问你项目经验，必须是你主力负责的项目，明白瓶颈在哪里，怎么优化？光会填业务代码肯定是不行的。
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什么技术岗最缺？ Java 是最好的语言， Java 是最好的语言， Java 是最好的语言。我是 Java 程序员，请允许我装个逼。移动红利期已过，不仅阿里，其他公司的移动端岗位（ Android 、 iOS ）也在紧缩， Web 前端还趁火打劫，抢走了 Native 很多工作，不过前端技术含量偏低（非黑），将成为培训机构毕业生的重灾区，想脱颖而出还是要学好计算机专业课程。一个公司赖以生存的最终肯定是业务，这个业务包括直接对外提供的服务，也包括数据分析（ BI 、大数据）、技术支撑（中间件）、服务保障（安全），所以后端长期都会很缺人。而腾讯、百度喜欢 C++和 PHP ，阿里喜欢 Java 。至于 Python 、 Ruby 等语言，百度千万年薪聘请。
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阿里的企业文化如何？这个只能靠你自己体验了。有的人在阿里从小工到总监成为千万富翁，闷声发大财。有的人在阿里怀才不遇，怨天尤人。但是如果你只凭网上很多新闻如月饼门就判断阿里是家很糟糕的公司，那你赶紧去百度。
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主要工作内容是什么？这个不好说，研发团队要为公司的战略服务，工作内容肯定是不确定的，也许还会有岗位调动。哪怕是同一团队，每个人做的事情也截然不同，但是肯定比小公司的工作有挑战。
最后，我会优先把你推荐到我所在的大安全团队，也可以跟我私聊去其他团队，请发邮件guanyu.wl@alibaba-inc.com，简历收到后如果合适我会跟你电话沟通一下。
第 1 条附言 2017-03-06 13:55:33 +08:00
校招对象是 18 年毕业
 | 1 Presageee 2017-03-04 17:34:46 +08:00 校招有深圳岗吗？ |
 | 2 peneazy 2017-03-04 20:18:08 +08:00 天呐， Python 年薪竟能千万 |
 | 3 vingz 2017-03-04 20:23:05 +08:00 先 mark |
 | 4 yuzhiquan 2017-03-04 20:41:06 +08:00 只是有点心疼百度…… |
 | 5 renzexi 2017-03-04 22:01:47 +08:00 via Android 校招 17 届的？ |
 | 6 alipay2017 OP @renzexi 18 年毕业 |
 | 7 graycreate 2017-03-04 22:24:08 +08:00 via iPhone mark |
 | 8 dtfm 2017-03-04 22:48:32 +08:00 百度：？？？ |
 | 9 DozySun 2017-03-04 22:57:53 +08:00 听说安全团队比较缺人 T7t8 干着 t6 的活 |
 | 10 YouXia 2017-03-04 23:02:19 +08:00  1 1 、阿里校招并不太难，除小年（只招 A 级别以上的除外），其他年份要求都不是太高，并且一年校招有 1K+名额呢，实际发的 Offer 远超这个数，北邮这种级别的学校拿 BAT Offer 的，硕士的话，计算机相关专业概率在 2/5 ~ 3/5 之间。 2 、阿里对学历要求确实最低，但是学校不好的（非 211 ），基本上都是有些真本事的，我知道的差不多都是搞 ACM 的。 3 、 ACM 世界冠军的话，应届生至少 P7 起，然而也很难招到。 4 、升职与学历关系不大，基本上 2 年都可以 P6 ，其实 1 年升 P6 的本科生也不少， 3 年能升 P6 的部门基本上都是超级叼的部门。 5 、搞 C++去阿里确实比较难，比百度、腾讯要难些，因为岗位少，但是阿里搞 C++的部门大概率会比较厉害，团队比较强，竞争比较激烈。 6 、从小工到千万富翁这种 BAT 都是有的，这种概率就别想了，普通人想成千万富翁，在阿里上市前，需要待个接近 10 年（大于 7 年吧，应届生入职）的才有可能，上市后，概率？ |
 | 13 POP 2017-03-04 23:09:27 +08:00 神盾局？ |
| 14 alipay2017 OP @YouXia 1k+？真敢吹。敢问你是哪家公司？ |
| 15 YouXia 2017-03-04 23:46:16 +08:00 |
| 16 alipay2017 OP @YouXia 你就告诉我今年阿里准备招多少人吧？以前确实有扩招的， 10 年招的更多。预测一下今年招多少，可以吗？ |
| 17 YouXia 2017-03-04 23:52:26 +08:00 @alipay2017 12 、 13 年阿里一年招不到 200 人，只招级别 A 以上的。 14 年开始招的多了，基本上都有 1K+吧，实际上发的 Offer 远超这个（拒 BAT Offer 的人非常多的）， 15 年本来计划招 3K ，但是最后说只招 400 ，但是再说只招 400 时候，已经发了很多 Offer 的，实际上也很多人的。 我不是阿里 HR ，所以不知道今年招多少人，但是去 BAT 难度并不高。 |
| 18 alipay2017 OP @YouXia 你不知道那你说招 1k 多人干嘛？以前能和现在一样吗？不知道你是不是北邮的，但是心气肯定比较高。我不和你争到底进阿里难不难。你要是个有心人，就分享一下哪些公司比 BAT 面试难度更高，大概招多少人，这样也能帮助更多同学，光把 BAT 面试难度说得很轻松有啥意义。我先放两个链接给大家参考，分别是浙大 14 届和 16 届毕业生就业情况： http://www.career.zju.edu.cn//UserFiles/File/142017829470780996.pdf http://www.career.zju.edu.cn//UserFiles/File/148455291471186936.pdf |
| 19 YouXia 2017-03-05 00:24:20 +08:00 via Android @alipay2017 你是真不懂啊。。 12 ， 13 招人少是为上市准备。现在除特殊情况，基本上招人不会变太多，毕竟校招是非常重要的人才储备。 你发那个毕业生流向也就更不懂了，那个是最后三方写的公司名，但是很多人会拿到 Offer 拒掉。 我回复本来就不对，因为早就过了关心别人的年龄了，自己都忙成狗。再说校招并不一定非去阿里不可，运气成分也比较大，去别的公司也可能发展更好。 还有阿里集团与支付宝是两家公司，我是因为你 id 名才多回复几句，省的你不懂装懂，误导别人。 |
| 20 alipay2017 OP @YouXia 是你不懂装懂误导别人吧，我的意思本来就是今年招人不多。你却说招 1k+，难度不高。你说很多人拿到 offer 拒掉，那么拒掉去哪了？网易、百度、腾讯招的人更少。总不能都去创业或者去国外吧。 |
 | 21 HaEx 2017-03-05 00:31:59 +08:00 唉还是忍不住吐槽一下，针对 LZ 说的前端技术含量偏低（暂且认为 LZ 认知较浅，所以没觉得自己在黑），建议 LZ 去找一个跟你有同等工作经历的前端工程师来对比一下技术深度； 门槛低不代表技术含量低，前端开发这个领域所涉及的广度和深度不是任何一种后端语言能匹配的； |
| 22 YouXia 2017-03-05 00:34:01 +08:00 via Android |
 | 23 lc4t 2017-03-05 00:39:47 +08:00 安全已投，坐等面试 |
 | 24 incompatible 2017-03-05 00:41:04 +08:00 我觉得你俩吵这个之前最好还是说清楚自己 base 在哪个城市。 @alipay2017 @YouXia 北京和杭州的就业市场完全不一样。北京互联网企业多，百度总部、 T 家分部，互联网老三家新浪总部、搜狐总部、网易分部都在这里。眼下头条美团滴滴的热门程度也并不输给 BAT 。优秀的应届生真的不是像杭州那边一样非去阿里一家不可的。以及很多人会为了北京户口选择去体制内或者银行，拒掉互联网的 offer 是很正常的。 |
 | 25 ainimuyan 2017-03-05 00:42:55 +08:00 这。。。 |
| 26 YouXia 2017-03-05 00:47:48 +08:00 via Android 1 @incompatible 我当年校招就是只奔着杭州阿里去的，还是 C++，最后也去了，身边想去 BAT 的，感觉差不多都能拿到至少一个 Offer 。感觉学校不太差，努力半年足够了，前端类门槛更低。。。 还有现在是校招实习招聘，不是正式校招，我都懒得吐槽了。 |
 | 27 fashioncj 2017-03-05 02:37:10 +08:00 via iPhone 我投了移动安全。。还没接到电话。。看来周末不加班 |
| 30 incompatible 2017-03-05 03:50:16 +08:00 via iPhone @HaEx 最后一句完全无法赞同，爱前端爱的深沉你也不该睁眼睛说瞎话。 AIS 的 P9 是搞前端的多还是非前端的多？ |
 | 31 Artail 2017-03-05 09:15:07 +08:00 via iPhone 可以推客户端吗 |
 | 32 Infernalzero 2017-03-05 10:51:39 +08:00 @HaEx 虽然我也不认同 LZ 说前端技术含量低，不过你最后那句真的班门弄斧了... |
 | 33 elison1989 2017-03-05 12:30:24 +08:00 @YouXia 早就过了关心别人的年龄了，明白了，你就是来装逼的。 |
 | 34 zx120120 2017-03-05 12:31:34 +08:00 @YouXia 这个有点黑啊。 1.明确讲， 16 年 HC 是不足 1k 的； 16 年实习和校招都是要求 A 的， 17 年也是。拿 BAT offer 的比例上，问题不大。 2.BAT 里哪家都有二本进去的，“阿里学历要求最低”和“阿里不在意你的学历”有啥区别呢，这句话节奏带的很好。 3.ACM 世界冠军，一年生产三个，大部分还是老毛子，大陆这么多年拢共不过十几个人，人家选择多得很，用 P7 还真招不到。 4.本科生六月入职，是赶不上第二年的晋升的。不知道本科一年升 P6 是怎么就有很多了。不过牛逼团队是会压职级。 5.6. 中立观点，不评价 BAT 技术上都是一个量级的，对码农而言，是个不错的公司。 只许飞猪抢票不许码农抢饼，这件事不能诋毁阿里的技术实力， 但表明了这家公司的价值观就是个政治工具，被拿来当大棒来使，马大师想搞谁就搞谁。 |
 | 35 humor66 2017-03-05 12:44:43 +08:00 都别吵吵了， P(ai)H(uang)P(ian)才是世界上最好的语言。 低调做人，高调做事。 都是一份职业，有的当工作，有的当事业，码着别人看不起的语言代码，偷偷数着比别人高的工资就好了 （目光太现实了点。^_^）, 现在的人都是闷声发大财。不说了 ，我要去八卦下 王卫 当了多久的首富 |
| 36 YouXia 2017-03-05 13:09:32 +08:00 via Android @elison1989 不是，基本上除了第一年工作的才有时间帮助别人内推，工作超过一年的基本上没有心情帮助别人校招内推了，经历过的肯定知道怎么回事。 |
| 37 YouXia 2017-03-05 13:18:08 +08:00 via Android @zx120120 1.我知道有 ACM 世界冠军来阿里的级别。 2.我也认识不少一年本科生升 P6 的，但是多数人无论本硕都是 2 年升，纠正楼主说的三年。 3.知道一个来阿里的人，学校非 211 ，腾讯和百度无面试机会，但是那人实力不错。 4.说简单是因为确实没有想象中那么难，可能 16 年确实人数减少了，但没有楼主题目中说的要求那么高，以前我们宿舍在我们专业排名已经倒数了， 5 个人，一个阿里，一个百度，一个小米，剩下 2 个银行（也有其他互联网 Offer ） |
 | 38 wolfan 2017-03-05 13:31:34 +08:00 via Android 所有说学历不重要的全 TMD 是说你要有比学历更牛逼的东西。 所以作为个连中专毕业证的人来说，我还是安心种地好了。 |
 | 39 cyckoo 2017-03-05 13:33:05 +08:00 @YouXia 同意你说的，只有刚进去的人才会热衷给人内推什么的。 内推成功的几率太渺茫了，还费精力。 都是不靠谱。 很多对阿里没有概念。 自己也没有动手去搜集信息做专门的准备。 我热心的内推只是人家的海投，心灰意冷啊。 |
| 40 alipay2017 OP @YouXia 第二条是我打错了，我的意思是本科毕业后去别的公司工作 3 年，再社招来阿里就是 p6.相比硕士校招进来再过两年升 p6 肯定是占了便宜的。至于进阿里难不难，这玩意根本没法量化，你也别纠正我，我也别纠正你，你不是很忙吗？快去干活吧。还有，别用“懒得回复”这种字眼，挺没礼貌的。想回复就心平气和说几句，不想回复就干你的工作。 |
| 41 YouXia 2017-03-05 13:40:44 +08:00 via Android @cyckoo 但是我说出来就会被人喷，内推要对别人负责的，基本上只推自己比较熟悉的人即可，否则累死，并且有些不能说的事，推过的都知道怎么回事。 我本来回复纠正楼主说的一些事情，反而被喷，就多说几句吧： 现在是实习不是校招；不是每个人都是 P5 ，是 P5 起；学历真的很重要，甚至 GPA 也很重要（外企）；公司很大，就会有很多特例，别被别人给你的信息，塑造自己以后的职业生涯； BAT 待遇互联网中上，想发大财基本不可能；以后别用官方 id 发帖，比如楼主这个 id ，这个很重要。 |
| 42 YouXia 2017-03-05 13:41:54 +08:00 via Android @alipay2017 三年是个坎，本科三年足够 P7 了，只是许多人技术到不了。 |
 | 43 ittianyu 2017-03-05 14:55:39 +08:00 现在不是实习生招聘吗，看知乎上好多人说阿里实习当牛做马，没几个能转正，还耽误了校招 |
 | 44 imink 2017-03-05 16:31:31 +08:00 我同学去年 10 月拿到了阿里的云盾的 offer ，我那会还在英国搞毕业设计（我 17 年 1 月份拿到毕业证书），就错过去年的校招。请问楼主，像我这种，已经毕业了的，但是错过去年校招的。可以投递么？还是说，只能投社招了？谢谢！ |
 | 45 phpinfo 2017-03-05 16:57:40 +08:00 Guns N Roses 粉加分吗 |
 | 46 jtskyin 2017-03-05 20:10:47 +08:00 @YouXia “升职与学历关系不大，基本上 2 年都可以 P6 ，其实 1 年升 P6 的本科生也不少， 3 年能升 P6 的部门基本上都是超级叼的部门。 ” 不是想抬杠，实在没理解这句话，基本上 2 年可以升 P6 ，为啥 3 年能升 P6 的部分基本上都是超级的部门？ 同样作为阿里员工，不是很欣赏你这种理所当然的语气， P6 虽然现在集团内部都是白菜价了，但也大部分（至少我认识的大部分人）都是本科毕业工作 3 年之后才 P6 的。你是多瞧不起 P6 了。 |
| 47 YouXia 2017-03-05 21:27:45 +08:00 @jtskyin 普遍 3 年升 P6 的部门是 OceanBase ，主搜引擎等这种部门才会 3 年升，其他普通业务部门基本上都是 2 年升。 我是说升 P6 难度，不知道你理解力为何能理解出来我看不起 P6 了。 |
| 48 incompatible span class="ago" title="2017-03-05 21:51:12 +08:00">2017-03-05 21:51:12 +08:00 via iPhone @phpinfo 遇上我就能加分。如果喜欢 Iron Maiden 或者 X-Japan ，面试时就再多聊 10 分钟的。 |
| 49 HaEx 2017-03-06 01:02:32 +08:00 @Wangxf 靠谱的 CTO 才不会界定前端后端咧，但为什么大家感觉做后端的同学更容易当 CTO ，这是个有趣的话题，总地来说前端领域虽宽但环境局限很大，特别是老一辈前端仅限制在浏览器里无法触及背后更容易产生业务价值的大规模架构，但架构能力本身跟前后端是无关的； @incompatible 哈哈，我没多爱前端这个岗位，只是避免 LZ 在这里误导新人们；在阿里专门做前端到 P9/M3 本身就没几个，先不提环境因素，如果到了这个级别还仅是关注自己的技术领域，注定是成不了 CTO 的，再多说一句，技术的本质仅是解决问题的工具； @Infernalzero 最后一句话的确有 trick ，话没说错，但语言不能拿来跟领域对比； 另外看到下面很多小伙伴在讨论晋升问题，也多说一句，晋升本身是结果而不是目的，所以是看能力（和运气）的，如果能力一般运气不好还是想晋升快，多跳槽是个选择 |
| 50 incompatible 2017-03-06 02:40:58 +08:00 @HaEx P9 对应 M4 ，不是 M3 。 我觉得你在顾左右而言他。别人跟你聊前端有技术含量还是后端有技术含量，你却说什么不要仅关注技术领域，要看背后的架构，不要界定前端后端。 我认为前端就是前端，后端就是后端，这个一定要分清楚，不能诡辩，我们招人时都是要跟候选人讲清楚到底是来做前前端还是做后端的。前端与后端在深度广度方面的差别也是可以有定性的结论的。举个最简单的论据：前端做的东西在一个 runtime 里只服务一个用户，后端做的东西要考虑如何同时服务所有用户。 另：我见过几位不食人间烟火的研究员和一个狼厂的科学家，并没觉得这些仅关注自己的技术领域的人注定成不了 CTO 。 |
 | 51 Romanticlizhi 2017-03-06 08:41:40 +08:00 一条招聘引发的口水大战。。。。 |
 | 52 jtcba12 2017-03-06 09:19:28 +08:00 楼主有点膨胀 |
 | 53 warcraft1236 2017-03-06 10:01:12 +08:00 只做过黑盒测试的有机会不 |
 | 54 jadetang 2017-03-06 11:33:14 +08:00 其实我觉得招聘，面试什么的，把 JD 写清楚，要求写清楚，然后留个联系方式就 ok 了，太多的主观色彩，会引起不必要的讨论。 |
 | 55 Lothar 2017-03-06 11:55:52 +08:00 感觉楼主是来给支付宝招黑的，用这个 ID 和发布的内容有和公关团队确认过吗？现在不是正式校招，对外发布虚假集团信息是违规的吧，相比下我比较认同 YouXia 的观点。 |
| 56 HaEx 2017-03-06 12:07:18 +08:00 @incompatible M3 确实是笔误；原回复的观点仅是纠正 LZ 的偏见，没有其它小伙伴指的扩展含义，所以在下面解释中强调了技术含量特别是架构层面的能力并不分技术领域；招聘每个团队有自己的理论， Title 只是为了方便分类，实际上技术的界限是模糊的，就像擅长使用可视化技术的算法工程师你觉得它是前端还是后端还是专职的算法工程师？所以我们团队只招「团队需要的人」。 另外实在无法认同「前端与后端在深度广度方面的差别也是可以有定性的结论的」，这让讨论回到原点只是 LZ 观点的另外一种说法，而后面举的例子也不恰当，技术含量不体现在服务一个用户还是多个用户。 前后端技术含量的这个话题已经没必要再继续下去，另外一个贴有个回复很有趣，大意是年薪 50W 以下的工种都体现不了技术含量，虽不能完全认同，但的确在职业初期主要还是学习和积累。 最后给还在关注此贴的同学们一碗鸡汤，选择自己喜欢的领域做自己喜欢的事情，哪条路都能很好地走下去 |
| 57 incompatible 2017-03-06 23:27:45 +08:00 via iPhone @HaEx 笑 算法工程师还要擅长可视化技术这分明是基础架构的失职好不好？ Anyway ，祝早日升 P9/M3 ：） |
| 58 HaEx 2017-03-07 00:25:47 +08:00 @incompatible 仁兄理解错我的意思了。不过同祝晋升，感兴趣的私聊 |
 | 59 phxsuns 2017-03-07 15:13:17 +08:00 感觉楼主很牛逼的样子。。。 大家看看就行。。。 |
 | 60 lbxl2345 2017-03-07 20:24:48 +08:00 实习面试没有通过的话，会对秋招有影响吗？ |
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