
最早「饿了么早餐」这个服务,在部门总监还没有到岗就开始了。前端是我们团队出人,后端请了一位技术水平相当不错的外包公司架构师。记得当初用了两周时间,拷贝了 m.ele.me 的代码,沿用 Angular 1.x 版本就上线了,并很快达到 10w 订单。
最初是一个小姑娘( 90 年)单独负责了这个项目,后来她继续负责并且从团队最终变为 6 人。从以菜鸟身份入职,成长到 Leader ,到后来她买房、结婚,一切都发展的不错,团队人员也从 1 人变成 6 人。不过后来因为业务变更和个人原因,她选择离开饿了么大前端 Team (大家都感到非常遗憾,大家想了一个办法,把这段时间拍下来的照片以团队方式汇成册子,并且边上附上祝福送给她,一朝大前端人,永远大前端人)。至此,我们少了一个小女孩,也少了一位 Team Leader 。
缺 Leader 这件事已经过去很久,上面讲到的外包的架构师已经成了公司非常重要的 Individual Contributor (P8),早餐业务也已经交接到北京研发中心,但至今这个职位却仍一直缺着。像是一个有毒的职位。为什么呢?如图:
这里有毒,你有解药吗?想招一位 Leader 加入我们。
关于饿了么大前端团队,总的来说还是不错的,不管是文化还是技术 (团队 GitHub);是一个爱玩的团队,比如包个酒馆一起喝咖啡,又或者跑去海岛抓螃蟹;像 PWA 大家都还在说,我们移动网站基本就已经改造完;会组织类似于一群 93 年的同事以自己想法来 策划一个招聘 或者在监控大屏幕上搞弹幕,诸如此类的事,一直在干。
而关于缺 Team Leader 这个团队,现在主要负责代理商和客户系统(非常大的量),主要依赖技术是类似于 Disqus/多说 这样的第三方 JS 。对于 Leader 的要求是:前端水平不错,并希望建立起一个自己理想中的团队。
所以如果你是一个热爱生活的人,也希望把自己好的想法(宽广的眼界)释放出来,聚起一群有意义的人干此至少「有点酷」事,那么,我们一定是聊的来的;如果觉得地点、时机合适,一起来玩吧。
直接发你的简历或者作品到: [email protected]
期待一个解毒的!
1 Andself 2017 年 2 月 21 日 前排沙发 |
2 lellansin 2017 年 2 月 21 日 火钳刘明 |
3 ritksm 2017 年 2 月 21 日 顶一顶 /.. |
4 dpy1123 2017 年 2 月 21 日 顶~贵司水平好高,敬仰已久。 |
5 FrankFang128 2017 年 2 月 21 日 被截胡两次有点蹊跷啊 我理想中的前端团队是远程的…… |
6 classicemi 2017 年 2 月 21 日 前排地板 |
7 CarelessWhipser 2017 年 2 月 21 日 怀念一下小女孩的下午茶。 |
8 jikkai 2017 年 2 月 21 日 不是大前端部门的一员也过来声援一下下。不夸张地说,隔着一栋楼都能感受到饿了么大前端部门的温暖,希望能看到更多有趣的人加入这个大家庭 |
9 cmlz 2017 年 2 月 21 日 34 个四眼, 17 个正常,难道人类以后的进化路子是视力退化,直至消失? |
10 xiaozi 2017 年 2 月 21 日 火钳刘明 |
13 WittBulter 2017 年 2 月 21 日 饿了么的确有点酷。不过极度讨厌技术选型(vue/尤大的社区营销) 另外楼主的 pen.js 写的很好,我看了很多次。 |
14 rabbitwhite 2017 年 2 月 21 日 不是大前端部门的一员也过来声援一下下。不夸张地说,隔着一层楼板都能感受到饿了么大前端部门的温暖,希望能看到更多有趣的人加入这个大家庭 |
15 JhZ7z587cYROBgVQ 2017 年 2 月 21 日 为菲菲姐顶贴 |
16 hanwujibaby 2017 年 2 月 21 日 字里行间能看到这个部门的帅气。虽然不是前端,但是好想推荐一个朋友过去。气质感觉都符合啊。 |
17 chrisyipw 2017 年 2 月 22 日 小鱼的团队是好团队 |
18 rupert 2017 年 2 月 22 日 投过简历,从来没个回复,从此 fish 黑 |
20 wooparadog 2017 年 2 月 24 日 帮顶 |
21 hoosin 2017 年 2 月 24 日 > 挺有竞争力的,最高 18 薪 这个没毛病,不忽悠,很多公司可能会说 :“ 挺有竞争力的 18 薪 ” |
23 galenyuan 2017 年 2 月 27 日 期待一个解毒的!帮我解解红包的毒 = = |