HR 这是逼我离职吗

可有可无的意思。

他和每个人都这么说，害怕都跑完了

这个 HR 智商有问题。。。

HR 有什么权力逼你辞职，其实就是双商低。

估计要裁人，想骗走一个是一个，免得赔偿。

HR 暗恋你？

@fengjianxinghun 别闹

@linbiaye 去年已经裁过 2 次，有给赔偿

真有可能 hr 喜欢你

hr 仅仅是替代老板问，不要想太多了。

感觉是估计你会辞职，所以试探你；如果你的回答给他的答案是，他可能准备新年的招聘计划了。

这要看这段对话是什么情况下发生的，如果是好友之间闲聊时发生的，从话语中这位 HR 把题主让关系不错的朋友，而且他预感到有不少人要离职，所以下意识的作一下离职调查来决定自己是否要作离职打算。

如果是上班时间特地抓你过去聊的话，会有两种情况，一是，上头有人觉得你心态不稳，让 HR 探你口风，二是上头觉得公司整体人心不稳，让 HR 各种试探或是预备离职人员调查之类的。

当然，上班时间抓你去聊这种话题，不管是上面两种情况哪种，这个 HR 都把事搬砸了。就象题主的标题说的那样，这不是逼人离职吗。

@webcoder 我同事 A 有离职的打算，整天抱怨公司，年前跟 HR 透露了有离职的想法，而我常常和 A 待在一起，所以 HR 可能认为我也有离职打算。

HR 就是这样工作的，别想太多。
你想走就和他说，可以要求被裁员有赔偿；不想走也直说。
主动走主动权在你，被裁主动权在公司。一切按照劳动法来。

就我一个感觉这种 HR 挺可爱的吗？

想泡你呗。。。你还单身呢吧。。。

No offense, 在没有上下文的情况下觉得这样的问答显得这个 HR 的情商略低

楼主你想多了。。。

只有我关注点在 我们关系比较好上面吗 #滑稽

很直率呀，别想这么多，就是字面上的意思

@ke1e 关键是这个话题太敏感，我是技术，她是 HR ，关系也并没有多好，不过是年会的时候大家一起筹划。

@orderc 那你觉得 HR 该跟谁关系好呐，你也不用太纠结关系好那句话。。认真你就输了

其实就是比较坦诚，这样大家都好。
当然在职场里，可以认为是双商低。

@zioc 我该怎么回答会比较好

HR ： You jump , I jump !

HR 的话你都信，你真以为择偶不选 HR 是瞎说的吗？

这明显的是摸底调查好不好，至于会不会逼你走，你先见机行事。

跟 HR 关系好，不会吃亏的

可能 HR 想离职

招人难，你不跑就是给 HR 降低负担，至于为啥招人难，你懂的。

想多了， hr 问话就是本意

我理解的是：你如果走了，他也打算走了吧？

看了半天，发现在职场直爽坦诚就是双商低？？？

可能察觉了楼主的一些小动作，比如刷简历什么的，误以为楼主有跳槽的想法就问一下，很正常啊，开门见山比起旁敲侧击的舒服多了。

@bngzoo 我没有离职的想法，和我常待在一起的同事想离职，刚才提出离职了，可能 HR 误以为我也想走。

hr 喜欢你，怕你走了，你走她要跟你走

@chemandy HR 是本地包租婆，厦门有一栋楼，我想和她一起承担

拿下 HR ，走上人生巅峰

@tyhunter 拿下 HR 走上人生巅峰

呀，同样的问题也出现在我一同事身上了
不过对话的是我们领导。。。

我也感觉是 hr 想杠你

@sm0king 然后呢

还是喜欢这样的 HR ，没必要走套路，大家都是明白人，有话说话

拿下 HR ，走上人生巅峰

hr 在勾引你
如果是我马上 jb 伺候

@orderc 不知道了，那天同事讲的，他没讲后文，我也没问。

如果有多一张船票，你会不会跟我一起走。

我已做好离职准备，教训：不要常和负能量爆棚、喜欢抱怨公司的同事待在一起，公司会误以为你们是同一类人。

@orderc 你这个翻转有点突然啊 那 HR 不就给你坑了

走之前问问 HR 要不要一起走，或者有什么推荐的好去处

@zioc 那在职称应该怎么处理这样的事？
不把心里的想法说出来，也不随着对方问题走吗

hr 想对你表白

@zohan 在你没有任何离职倾向的前提下，问你有没有离职的念头，她好打算，看你还喜不喜欢。

@orderc 那要看具体的语境了，如果对方是很硬气的跟我说，肯定不是很喜欢啊。如果都是很硬气的说了，只能说我离开这儿是早晚的事情了。如果就一般语气问问，回答就是了，没那么多想法啊，这也算 HR 工作范畴的一种啊。

@zohan 面对这个问题，我可能太敏感，已经跟上司说了。