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发了四千年终奖，该不该劝自己想开些……
第 1 条附言 2017-01-23 09:58:51 +08:00
13 薪
 | 1 nflush 2017-01-22 22:39:33 +08:00 via Android 该 |
 | 2 dikcen 2017-01-22 22:47:01 +08:00 via Android 试用期算年终奖吗？ |
 | 3 tigerstudent 2017-01-22 22:59:26 +08:00 via Android  1 辞 |
 | 4 Hyeongo 2017-01-22 23:47:28 +08:00 via iPhone 嫌少？ 一分没有的不是要哭？ 中秋节我们发了一个月饼 |
 | 5 Tink PRO 年终奖就是从入职月份开始算的啊 |
 | 6 waczx 2017-01-23 09:02:15 +08:00 可以了 |
 | 7 lwbjing 2017-01-23 09:21:32 +08:00 via iPhone 如果试用期没算的话，还可以接受啊 |
 | 8 nandaye 2017-01-23 09:22:51 +08:00 我这也是从入职月份算。 比如你 9 月入职，年终奖一个月，那你拿到手就是 (一个月工资 /12)*(12-9+1) |
 | 9 knight322 2017-01-23 09:27:15 +08:00 一分钱年终奖都没的，该不该劝自己坚强的活下去？ |
 | 12 lengxuecan 2017-01-23 10:37:34 +08:00 楼主工资应该在１５左右，已经不错了哦。。。好多公司都没呢 |
 | 13 jhxsbl OP @lengxuecan 倒不是，税前 13 ，只是五险一金最低交，所以到手多点。 |
 | 14 chendd 2017-01-23 12:59:27 +08:00 via iPhone 有什么问题？十三薪是年初工作到年末的，你这拿三分之一个月合情合理，同等能力九月入职跟一月入职拿一样十三薪，别人怎么想？ |
 | 15 otakustay 2017-01-23 13:00:53 +08:00 所以楼主你在纠结啥，既然是 13 薪那按比例算也到了你的月薪水准了…… |
 | 16 hanzichi 2017-01-23 14:02:57 +08:00 差不多吧，合理啊，楼主是觉得多了还是少了？ |
 | 17 2owe 2017-01-23 14:36:07 +08:00 via iPhone 用钱打脸，总比直接打好一点。 |
 | 18 JKing 2017-01-23 15:19:45 +08:00 13 薪这个多出一个月的工资是算年终奖还是？（我们算的是年终...有同事发飙了...） |
 | 19 kkzxak47 2017-01-23 15:22:47 +08:00 via Android 好像没有问题，你是觉得应该给全额？ |
 | 20 evillions 2017-01-23 15:37:42 +08:00 13 薪 4k 9 月入职 所以： LZ 工资*（ 3/12 ）=4k 得： LZ 工资=16 没什么问题呀 |
 | 21 silentoy 2017-01-23 17:01:08 +08:00 然而并没有什么问题. |
 | 22 vfourex 2017-01-23 18:50:14 +08:00 有啥问题，难道应该给你 13k-五险？ |
 | 23 dantangfan 2017-01-23 19:35:43 +08:00 好多公司都这样的， 13 薪按入职时间平摊，年假只有满一年后才开始算。 |
 | 24 zjupigeon 2017-01-25 08:34:56 +08:00 via iPhone 没有任何问题啊，难道最后一个月入职的也要发一个月？ |
 | 25 TsuiiusT 2017-01-25 10:25:57 +08:00 楼主和我情况一样啊，跳槽的就是这样 |
 | 26 ytf 2017-01-26 19:21:33 +08:00 via iPhone 我 12.1 号入职的， 发的跟你一样 |
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