那个...年底找工作是不是在作死啊?

年底都在考核 kpi 。谁来招人呢

年底 HR 都准备着过年的跳槽了，谁还管你呢~

切不要逆势而为。。

原力与你同在

不是程序员，因为换工作登陆了下某招聘网站更新了简历，然后连续十来天每天都接到 HR 电话。
可能是我们这个行业太饥渴了？

我也是最近犹豫要不要跳槽。。。现在想想，还是年后吧。。。

你要逆向思维来想这件事。

年底大家都待着不动。这会虽然说机会少了点，但是竟争也是大大的减少。
如果你的学历比较差，或者背景比较差，那么就应该在这个时候跳出来！因为这个时候你的竟争最少。

年底了，很多HR都找不到人，因为大家都不动，都想到年后拿到年终奖神马的再跳。
这个时候，哪怕条件一般般的，HR为了业绩也会打电话邀约面试。

到了明年开年，人都出来了，硕士满地跑，985、211本科生到处多是，里然说岗位机会也非常的多。
但如果你的学历和背景比较差,估计简历关就被刷下来了吧。

楼主明白我的意思了吗?
自己做好SWOT分析再考虑条还是不跳。/div>

最近招 java ，投简历的都是阿猫阿狗学校毕业的，正常本科生都看不上 20k 到 30k 的职位吗？

年底招人的少,但招人的都比较急

@gonethen 千万别跳,等年后

@guhuaiyu 嗯，所以你也决定年后跳了？

好吧 作为一个刚刚年底跳槽的说几句。

首先 原公司的年终奖没有了。。就差一个月啊 哭。。。

年底招人基本都为来年做打算，属于人才储备，或者来年开始有新项目要进行，先招人培养着。

我 HR 的哥们建议还是年后找工作好找 薪资好谈。
（我准备时间就一两天 薪资估计被压了 1K 左右）

@zhangfanfan 卧槽 居然是图片

现在公司拖工资，年终奖肯定无望了，是不是该跳了？

@sagaxu 所以说那些投简历的都不是正常的

@xxdd 嗯，图片好删除，哪天不开心了就可以一键全删。

刚跳完，表示年底跳的都是真爱啊

本公司招收司机一名，月薪 5000 ，要求： 2 年以上 Java 开发经验，吃苦耐劳者优先，工作时间 997 ，每月跑满 5000 公里后有绩效奖金，地点上海闸北新客站附近。

年底找人也难

没有年终奖的是不是可以随便跳了？

@zhangfanfan 好机智.
把要说的话变成图片, 当不想让其他人看到的时候, 删除这些图片, 消息也就自然而然的不见了.

@Livid @Kai @GordianZ @sparanoid 官方考虑一下这种问题怎么解决? 还是说 允许这么玩?

@zhangfanfan 机智

@xuyifei 哈哈哈

@xxdd 年终奖不是第二年五六月才发吗？

刚找完，面试机会的确少很多。但不代表没工作可以找，的确会影响信心，但是自己要足够坚定。
年前找的好处是明年过年满一年。
年后找工作可以先回家休息休息，也可以考虑。
年后是一个找工作的小高峰，都刚拿完年终奖，该跑路的跑路。

我们公司前端刚入职两天。。。其实年底这个东西是风险与机遇并存的，都年后跳槽是机会多，问题是那时候竞争的人也多啊。

@Delbert 这个不同的公司不一样吧，我待过的，有四五月发的，也有过年当月发的。

@xqin 我还说怎么我看不到消息，我还以为是客户端问题……

@zhangfanfan 整页截图，付费删档（逃

技术过硬，什么时候跳都可以的。

真正的好公司, 任何时候都接受你

我也要离职了 因为公司没有年终奖 吼吼。

反正没有年终奖，什么时候跳都可以啊

@sagaxu 有招实习生的么？

@CTO CTO 也离职啊

用百度 OCR 帮忙转了一下（逃

@sparanoid 机智如斯

@sparanoid 我就奇怪怎么还有文字版。。。管理员好牛（ hen ）

拿到 offer 都要求年前入职，又不给补偿年终奖，这就尴尬了。还是建议年后再找吧，反正我是不找了，看看书也好

@sparanoid 你转的少字了，好几句都少了最后一个字，这对原作者不太尊重。

@pimin 请问什么行业~

@sagaxu 应届生就 20K 起跳？贵司也是壕啊

我也纳闷 我们部门负责招聘的说 这段时间简历的数量明显比之前的多 说是先面试稳了之后年后再过来入职

@sagaxu 说得好像你很 nb 似的

@TomIsion
汽配，

@xqin
文转图是很老的手段了，当年贴吧不能直接传图，必须通过百度相册传图时，就这样搞了。
这样可以规避度娘的 key words 审核，谢绝搜索引擎抓取，不要太方便。
哪天烦了把相册删了，留言一键消失。
哦，当年 firefox 吧还有人做了文转图脚本，一键把留言框文字转图，还可以自定义字体~~太太太方便了~~~

@lxguidu 广州大学虽非重点，也不是等闲之辈，哈哈

年底真的太难找了啊

@sagaxu 正常本科生 是指 985 211 ？

@sagaxu 野鸡大学的吓得瑟瑟发抖

@peinhu 感谢提醒，已修正，标点符号、错别字以及换行都遵照了原作者原本的格式

@tangdibupt 感兴趣啊

contrarain 来报到

设计表示真是要让人绝望了，好不容易面了几家，但……唉……年轻又没多少经验，没人要……

@xl 疯狂投简历啊！年后更没人要你，人家有美院出来的科班不招，干嘛招你？

@sparanoid Moderator 后缀真是太亮了。

@zhangfanfan 感觉 7 楼说的对。

同意 7 楼，本人亲身经历，马上去新公司入职，期间拿了几个 offer.的确年底离职会赔一些，至少年终奖没了，但是除非你是牛人，否则机会在眼前的时候权衡下利弊，可以接受的该抓住就抓住机会，甭管几月入职.我也面别人，现在来面试的能力稍微好一点的手里至少有两个 offer ，真的很难招。建议找同事帮忙内推，内推更快一些。

我们招前端、后端、设计师，快点简历砸来 [email protected]

创业公司，北京，招 PHP 、前端、 IOS 、安卓，欢迎投递简历 [email protected]

谁说年底招人的少，特么我最近接到好几个猎头的电话了

@zhangfanfan 机智啊！！！

@sagaxu 学历歧视 滚犊子

@mingyi0 和你一样情况。年底面试感觉好简单，几乎家家都给 offer 。
更新简历之后开放了几天，至少十个猎头轮番轰炸。。。

= =! 我就是刚找到工作。年底其实很多公司都有招聘任务需要完成， 机会并不少，只是相对与年后少一点

年底找工作就是作死.....目测已经找不到工作了，哎，等开年吧....

求 JS 大神 t/324769#reply5 ,要求不低，喜欢挑战的 come on~\()/~

@TomIsion 哪敢奢望 985 和 211 。只要是全日制本科就很 ok 了，全日制大专也行，这个要求真的很过分吗？

@depress 不招应届生，需要至少两年工作经验

我接触的很多 HR ，年底招不上人。像摩拜这样的明星创业公司招前端工程师，也没看到几份好简历

上午我给某家 B 轮公司推荐几个候选人，直言比某勾某直靠谱多了，一方面在投递同一职位的求职者简历数量之大， HR 无法一一筛选，这会减少简历到达用人部门的可能性，另一方面我看到很多求职者对简历不上心，导致招聘部门也会 对你不上心。当然如果你有三年以上工作经验，找一个靠谱的猎头推荐工作机会，那会更高效和省心。大家如有在看机会的，可以发我简历，我要和你做朋友： [email protected]

@sagaxu 哪里的公司呢？

11 月中因为公司原因离职，在家休息一周，面试了几家。现在上班已经一周了，年底感觉招人的公司并不少，多投些简历总会有机会的，至于年终奖，上一家公司就没有并不在意

我也是年底离职的，最近正在找工作，并没遇到 LZ 的问题，感觉面试机会还是挺多的，确实竞争少了。

@UnknownR 哈哈学历这种事,自己不要在意就好啦

我们公司招人啦，在香港的创业公司，可远程，远程的话 prefer 深圳或上海，优秀者可帮助申请香港工作签，前端，后端，设计都在招，有兴趣的小伙伴快投简历给我[email protected]

@zhangfanfan 这样说来,还蛮有道理呢

冷门方向转 java 后台，空窗期长达半年，作死 ing ……

@eddie1 正在空窗半年中....

利用这两个月好好休息

美团点评招 java 、 python 系统开发，测试工具方向，有兴趣的看我的主题

@zaczuo 听起来挺有意思的，求 JD 和官网

没有年终奖的求作死。。

@zaczuo 微校科技（在杭州） or 微校互联（在深圳）

有人要挖，但是我想着年终奖没跳

和背景和经历有关吧。。 LZ 收到了高德地图和百度地图的面试邀请

@sagaxu 阿猫阿狗包括 zzu 么。。

@sagaxu 能发一个简历邮箱吗？

@sagaxu 贵司起薪高呀，要求肯定也高吧？

@sagaxu 我觉得吧有的正经应届生真心经验比有两年工作经验的强

@lh934275738 https://www.lagou.com/jobs/2628583.html

确实啊，投了那么多简历，电话寥寥无几。。面成两家，口头 Offer 最终都被放鸽子。

为年后做打断 可以的