职场新人求助，被创业公司恶心到了

不合法，申请劳动仲裁
连工资都给不起的公司活不过三个月，这事赶紧办了吧

@henneko 对方一直咬着说要等到项目截至 并说因为我的离职造成的公司的损失 我去了劳动监察咨询告诉我如果公司能举证项目是延期 那么我就要支付损失 但是这个项目在接手的时候我和同事就已经告知会延期

@Ncanback 那就看你能不能举证延期不是因为你造成的，口头没用，有录音或邮件之类的证据吗？
现在不靠谱的创业公司太多了，找工作要谨慎啊，不能光听一面之词。

完全不合理，可以找仲裁机构，不行再上法院。

但是有两个 key point ：

一是你离职是否有书面申请或者聊天记录之类的可以证明，否则对方可以不承认你提过离职的事。
二是你离职时对方的反馈，虽然从法律来说你提了就能走，但是从职业道德来说，这 5 天你应该做好工作交接。

PS ：你去的哪的野鸡咨询机构还是自己没说明白问题，只要按流程做好离职就不会有任何责任，这点是常识。

@coderluan 没有直接的记录 但可以向同事求证么？离职前我电话确认（没有录音）做了文档 与后期接手的人有沟通（这个有记录）

@Jat001 烦就烦在这里，项目延期并不能是我说了算 对方要伪证很容易

@coderluan 去的劳动监察队 按照合同上的步骤 我是没有任何问题 但是对方现在死活要和我扯项目损失的问题 监察的就告诉我这个很麻烦

@Ncanback 不要指望同事，除非他也要离职…帮你做了证以后还要不要在公司干了…

报公司名字呗

@GhostEX 报了有什么用么。。。

@Ncanback 让后来人不至于上当啊。

可以考虑删除本肯支付工资当月的代码。

@Ncanback 辞职没有通过正式的书面递交是个问题。

我建议下面几个方向：
1. 公司有没有和你签订劳动合同（试用期合同）
2. 试用期也需要帮你交五险一金。

以上两个任何一个公司没有做到，请以此去劳动监察大队举报，仲裁委要求终止劳动合同并补偿，工资等

公司认定你离职对项目造成损失，这个需要公司证明。不需要你自己证明未能给公司造成损失，并且以我丰富的经验这个理由大部分不会被接受。
如果你入职没有让你学习员工手册并签字，那么除去劳动合同法框架以外的任何单方面的条款都不具有约束力

@Ncanback 很麻烦只是流程很麻烦，最终结果就是你付出的精力和成本远大于你要回来那点钱，监察队其实就是想着多一事不如少一事让你算了，反过来其实也一样，一个员工突然跑了，给公司带来了损失，监察队一样会劝公司，所以公司最终即使赢了，也顶多是名正言顺欠的工资不给了。

不知道公司欠楼主多少钱，如果不多，我也不建议和他撕逼，结果就是双输，想解气可以找些 easy 的突破口，比如公司又偷税漏税直接去举报。

https://www.zhihu.com/question/51401850/answer/125670058
楼主可以看看这个

建议 append 一下公司名

@coderluan 我也是刚刚刷到了这篇

对项目造成的损失？一切以合同为准。

如果公司要求项目损失，那么举证责任在公司，而不是你；
如果你真的做了，被公司拿到了证据，那是你该，但是你最多只会赔偿公司支付给你的工资的 20%（具体法律你可以咨询下律师）；
如果没做，项目损失这类的事情很难有直接证据的，公司要书面证明他们有损失、而且损失是你造成的，所以你不用担心，劳动法和劳动仲裁都会稍微偏向劳动者，如果满足条件，可以申请免费的法律援助，调解时由他们出面质疑证据。

@kouryu 我有检查过劳动合同上 离职的流程我是按照合同走的 然后关于项目方面并没有约定
所以我直接去监察大队举报就可以么？

@vghdjgh 不清楚这个损失是如何去定性 代码质量？ 完成速度？我一个前端界面能做成什么损失....

@Ncanback 公司有违返上面两条你可以直接要求终止劳动合同的。
具体条款有好几个，这两条基本没得扯淡。就算公司有其他约束条款，违反劳动法也是无效

所谓项目损失很多时候就是你弄砸了他一个鸡蛋，要你赔个几千万这种吧毕竟蛋能生鸡，鸡还能生蛋呢。
万一你们公司产品的目标是颠覆微信 /支付宝，估计你造成的损失最少也要几百亿吧:doge:

@kouryu 耶 感觉顿时底气足了

@tomczhen 做个前端界面 每天完成 4 5 个页面...还要被这样对待

建议不要像楼上某位说的那样删代码，一是很没素质，二是你删完代码反而别人有证据了。
申请劳动仲裁要做准备的，他们会告诉你需要什么材料。
在上海浦东，需要填表格（包括诉求结算工资、基本事实、你和公司的基本信息）、身份证复印件、劳动合同复印件、在工商局查公司的信息

@Ncanback 当然先打监察大队，用工不规范的话走这个比较快。
仲裁委光受理到通知被申请人，贼的公司都能阴你一把。先以办好离职手续为先，薪资就相信组织会帮你处理（笑）
不过好在年底要到了，各种讨薪会是主流报道，处理也比较卖力了！

@kouryu 那我就直接去找监察大队 申请劳动监察就 OK 么？

调解员或法官会决定接不接受公司的证据，如果你没做错，就不用担心怎么样算造成损失。

发名字，等公关。

@vghdjgh 好的 多谢你了

辞职发邮件啊，打电话算什么

@Ncanback 对，用工不规范直接去就行。填表，把诉求写清楚。

@harry890829 还处于试用期 直接找的老板面谈完

@kouryu 好的 谢谢

发公司名字，否则等其他 V 友也上当么？

@Ncanback 所以是新人啊，一切工作上的事情基本上都要有邮件，再不济也要有聊天记录，我离职的时候是，先发邮件给领导，然后再去找领导面谈的

老板恶心，就是找个名义不想给钱罢了，仲裁， shei 怕 shei 呢。
我还见过小伙伴公司讨薪上去闹跳楼的呢，社会上贱人多了去了，创业门槛里面没有规定贱人不能创业啊。

同情楼主离职和入职都要办理好合同手续，必须要拿到合同啊（哪怕是试用期）。离职要走完整流程，和离职证明（证明离职和前公司无任何瓜葛了）

建议楼主找下 HR 的朋友帮忙处理下~

支持一下 LZ ，不要怕，你占主动！

发公司名

来感受一下 顺便帮你排个雷 https://yunpian.org

因为我在项目期间离职，结算工资要等到项目完成并计算我对项目造成的损失

逗逼，别理他，劳动仲裁，结果下来到地方法院申请强制执行！

@jon
@bugmenein
@airyland
@keikeizhang
其实在这里发公司名还是有很多 V 友看不到，我记得有个项目不是收集了一些公司黑名单的么？

试用期可以随时走人

吓唬你的

@tomczhen @Ncanback 前端页面是用户入口啊，页面不能用岂不是破坏了我们成为下一个阿里巴巴美股上市的计划！ :doge:

抖个机灵，莫当真～
虽然没什么经验，但感觉楼主的问题可以被妥善解决的，加油

@kawaiiushio 还特地注册了个 org 域名， 6 到不行

请问一下，“我去了劳动监察咨询告诉我如果公司能举证项目是延期 那么我就要支付损失”，劳动监察的这个说法有法律依据吗？

@mignxuan3000 也是因为是试用期 我也就大意了 口头说明四天后就离了

@okampfer 我也是去了劳动监察 按照他们的说法 如果对方能够拿出你所做的造成了公司损失 是要支付 我也不明白如何去定性你造成了损失 因为延期这种事情完全就是公司说

@kawaiiushio 越来越发觉创业公司和诈骗快没什么区别了

试用期提前打招呼就可以走。并无不妥，更别提造成损失

@Ncanback 我是想问，这个说法在《劳动法》或者其它法律里面有明确规定吗？

试用期随时可以走啊，好奇他们损失拿什么依据来计算？

@cat9life 对啊 按照劳动合同规定 一点问题没有

@LokiSharp 就死活说离职导致项目交付延期

按劳动法离职，没有任何责任，而且他们还需要付你工资。

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