在创业公司工作一年，因为发展空间狭小而离职。公司让签竞业协议，基本所有同领域的公司都不能去，合理吗？
n1111111 2016-08-24 17:59:40 +08:00 7081 次点击这是一个创建于 3339 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
计算机视觉领域。公司做 VR/AR ，图像拼接相关。
现在说是基本计算机视觉的公司都不能去，包括无人机，机器人这类。
就算相关行业的公司的不相关岗位，比如去无人机公司做 iOS 也不行。
这样合理吗？该怎么办？
补偿是前十二个月平均工资的百分之五十，期限是两年。
现在说是基本计算机视觉的公司都不能去，包括无人机，机器人这类。
就算相关行业的公司的不相关岗位，比如去无人机公司做 iOS 也不行。
这样合理吗？该怎么办？
补偿是前十二个月平均工资的百分之五十，期限是两年。
 | 1 qiayue PRO 非此类公司还有好多选择，如果公司真的能够给你补偿两年的话，相当于额外的收入，如果是我的话，我接受 |
 | 2 hosealee 2016-08-24 18:05:28 +08:00 这个涉及法律层面才能解释吧，可以咨询一下律师 |
| 3 hosealee 2016-08-24 18:08:29 +08:00 一般来讲是合理的，如果合同里没有违反劳动法的内容 |
 | 5 bigbook 2016-08-24 18:36:32 +08:00 补偿半个月就限制人了？ |
 | 6 Remember 2016-08-24 18:38:39 +08:00 补偿半个月不行。 |
 | 7 hekunhotmail 2016-08-24 18:50:10 +08:00 补偿半个月，限制你未来两年的发展？我也是看醉了 |
 | 8 loveuqian 2016-08-24 18:53:25 +08:00 via iPhone 有律师来说说嘛 不相关行业的相同职位呢？ |
 | 9 soland 2016-08-24 18:54:48 +08:00 竞业协议需给予适当补偿。 |
 | 10 cszchen 2016-08-24 19:24:28 +08:00 via iPhone 可以不签，不能强迫的 |
 | 11 sherlocktheplant 2016-08-24 19:26:53 +08:00 不签 不去上班 让开除 |
 | 12 majinjing3 2016-08-24 19:31:06 +08:00 via Android 补偿半年工资还比不多，不然别签 |
 | 13 binux 2016-08-24 19:32:06 +08:00 「前十二个月平均工资的百分之五十」按月发放，是合理的。 |
 | 14 dong3580 2016-08-24 19:33:04 +08:00 via Android 每个月都补偿？如果薪资不错可以考虑考虑， |
 | 15 GhostEX 2016-08-24 19:33:17 +08:00 补半个月，估计不到 1 万。 然后让你半失业 2 年。。。这种小破公司一般没前途 |
 | 16 billlee 2016-08-24 19:51:57 +08:00  1 不合理，这个在入职时和劳动合同一起的，离职时才说你可以不管。 |
 | 17 kanezeng 2016-08-24 19:56:20 +08:00 如果补半个月，两年内每个月都发半个月工资，可以签。 如果总共只补半个月工资，可以签，反正签了主张无效你也百分之百赢。 竞业禁止的底线是禁止期间补偿 20%的原月工资。 |
| 18 kanezeng 2016-08-24 19:56:58 +08:00 1 另外前面也有兄弟说了，如果入职时劳动合同没有写，你完全可以不鸟他。 |
 | 19 tomczhen 2016-08-24 19:57:00 +08:00 先去看下劳动法关于竞业协议的条款，不明白的就咨询下当地劳动部门。如果协议本身合法，那就自己衡量利弊了。如果协议不合法，觉得没所谓就先签了再说，反正也不生效。 |
| 20 tomczhen 2016-08-24 20:09:16 +08:00 via iPhone @tomczhen 没看到是离职才签。这个是可以拒绝的，不过公司肯定会跟你穿小鞋。如果不嫌麻烦可以走仲裁要求解除劳动关系，这样就相当于有离职证明了。 |
 | 21 jarlyyn 2016-08-24 20:25:17 +08:00 离职再签？ 离职还签什么东西，直接辞职报告一打就可以了。 另外，别随便让人开除。该怎么做怎么做。 |
 | 22 redhatping 2016-08-24 20:29:26 +08:00 via iPhone 合理 之前入职就签过保密协议吧 |
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 | 24 zohan 2016-08-25 08:47:40 +08:00 合理 |
 | 25 janxin 2016-08-25 16:34:18 +08:00 具体看合同怎么签，现在国家没立法，需要根据现有竞业协议定，如果总额是 1 年的薪资应该还好吧 |
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