北京一优秀B2C创业公司寻觅兼职web前端工程师加入创业团队，精通Javascript, css, html。有意者请速度回复。

也希望可以认识一些web前端工程师朋友们，任何有兴趣的朋友都可以和我们联系，谢谢。

有意招聘起码写个价格吧, 这样没名字没要求没待遇的招聘,他敢去你敢用吗?

谢谢提醒，我们现在是初创阶段，其实我们更希望能找比较熟悉前端工作的朋友兼职加入我们，待遇可以具体谈一下，因为我们觉得待遇可以根据具体情况灵活一点，所以不太好在这里写出具体的待遇空间，除了兼职工资以外，而且我们也有考虑可以给出股份或者期权。我们更希望在公司发展的不错的时候，可以由兼职转成全职，成为我们公司的管理和技术的核心团队。

兼职也是要北京的么

@Sivan 是的，谢谢回复，兼职最好也是在北京的，因为这样沟通比较方便，我们现在公司是打算放在北京的。

从我们收到的简历来看, 越是"灵活"的需求, 越会浪费筛简历的时间. 如果找合适的人的话, 还是给出点硬性的要求和条件比较好.

我没运营过公司, 只是作为一个应聘者希望尽力减少做用功的可能性.
帝王心术鬼神知, 我就不懂了.

@darwinsnail 能请教一下兼职的时候是怎么计算时间和工作量的吗? 一直没整明白这个.

看到精通两个字就不敢再往下想了

@lisztli 谢谢您的建议，因为是公司刚刚开始做，所以和已经成熟的招聘渠道的公司是没有办法比的。因为我们可能会和有兴趣的朋友们具体谈一些待遇，甚至对于特别资深的工程师，如果对我们非常有兴趣的话，我们可以出让股份都是可能的，我们是希望加入我们的工程师，作为技术核心力量，以后可以带领公司以后的前端技术团队的。我们是刚刚开始创业的小公司而已，谈不上帝王心术什么的，呵呵。

@lisztli 以前有接触过几个前端工程师，他们介绍说，兼职的话，可以每个月开除固定的工资，也可以按项目走，或者每个星期工作一天或者两天，所以这个也是灵活一点的。如果您有更好的建议，也请赐教, 谢谢。

不用重复发帖，招聘的内容最好体现 酷工作 这一节点右边提示规则。

@darcy 主要是想找在这方面很有经验的，对于大公司而言，可以花时间培养一些工程师，可是对于我们初创公司来讲，我们是希望可以马上上手的，时间成本我们消耗不起的，呵呵。

@Olivia 谢谢提醒，之前的发错地方了，所以才重新发了一个，第一次用V2ex, 还不熟悉，请见谅！

有兴趣的美工页面设计师也可以和我们联系，谢谢。

亲，可兼职哦，可soho哦

给LZ一点不成熟的建议，纯个人角度，不用计较：
第一你要找的是熟手，对吧，熟手对自己的一个工作价值基本都有判断，过低一般不会考虑。而且你说“待遇优厚”，我理解起码就不是一个小项目三五千的事儿
第二你只说B2C，这个帽子太大，不太能让人感兴趣
如果大致说一个方向，举个例子，“这样风格的就很不错，数量大概多少页面左右，我们有完整的模型如果合得来，我们最多可以出让X%的股份”之类的，各个点上都点一下，降低很多沟通成本

@underone 谢谢建议，很中肯的建议。至于您讲的熟手的问题，我们其实不太想按项目走，所以不只是兼职完就完事的一次性合作，参与到我们的合作，还是有很多机会的，以后也会成为我们团队的核心技术骨干。因此希望可以前期先兼职，然后如果合作好的话，而且很有兴趣，可以全职加入我们，具体出让的股份或者期权是要具体商量一下，根据能力和贡献。另外因为商业模式的问题，现在不方便透露太多。因为我们才在网站开发阶段，所以只能先介绍说是B2C。

@darwinsnail 有一个3人rails团队有合作的机会吗

@oyaji 能麻烦您发个介绍给我们吗？kisscase2012(AT)gmail.com 谢谢

@darwinsnail 已回邮件，请查收

可信度低。

@oyaji 谢谢，回尽快给您回复。

@skywinger 不要随意这么下结论。

刚开发阶段 就 优秀了？

@bbaodd 之前写的是团队，这里写错了，不过我们有这个自信。

@bbaodd 欢迎有兴趣的工程师们和我们联系，也欢迎大家多提意见，但是请不要只关注字眼和文字表述，没有任何意义。

@darwinsnail 至少给个可接受的薪水范围吧。
总不能无下限或是上限的吧。

对于长期需求的人为什么还选择兼职呢？

@lusin 谢谢，是这样的。因为我们想找比较资深一点，经验丰富的工程师的，通常这些工程师已经有很好的待遇了，跳槽都很慎重。特别是我们这样的初创公司，再现阶段，开不出比较有竞争性的工资，因此希望可以兼职，等公司发展的不错了，有能力开出更好的条件了，如果还有兴趣，在加入我们。

@skywinger 谢谢。我们是想具体和有兴趣的朋友谈一下薪水和其他待遇，如期权等。。的根据大家的经验和技术能力，以及是否考虑以后加入我们核心团队。

@darwinsnail 不方便在v2ex上透露是吧，可以理解。

@skywinger 非常感谢您的理解，其实也并不是不方便在v2ex上透露，只是我们想根据具体的情况谈一下，如果很资深的工程师，我们是想出让股份，即便前期是兼职也可以作为我们的创始团队之一，工资方面也可以具体谈，所以是非常灵活的，不太想在这里给出一个具体的框框和局限，希望可以理解。

LS 请看右边侧栏

LZ 请看右边侧栏

@crazycookie 谢谢提醒，第一次在V2ex发帖，如果这个不是对帖子的强制要求的话，请理解，非常感谢！

@darwinsnail
能理解创业初期对人的迫切需要。
1. 希望通过兼职来接触更多的人，合则留用
2. 通过各种渠道找高手直接加入，重金相邀
初期如果没有足够支撑局面的高手，就需要有足够支撑局面的现金；
要不就先收缩功能靠自己的核心团队来实现产品雏形，基于此再扩展队伍

@oyaji 是这样的，您总结的非常有道理。我们也希望可以借助这个平台，早点寻找到合适的朋友，成为我们的技术核心力量，然后基于此，进一步扩展技术团队。非常谢谢您的建议。

我感觉 @darwinsanll 说得都很诚恳了，如有兴趣，就邮件或者见面聊吧，有些内容不太适合公开来讲的。如果没有兴趣，挑这些字眼儿，其实也没多大意思，是吧？

@oyaji 这个总结的很简洁很实在

@gaowhen 非常感谢您的理解。

@hanbaoo 支持！

LZ 请看右边侧栏

继续有效，谢谢。

“如果你自己从来没有从期权上获得过大收益，就不要在自己招聘时期望靠期权来获得忠诚的员工”

@vendetta 欢迎有兴趣的资深前端和我们联系，谢绝灌水

有B2C UED经验优先，谢谢

亲们，等你们哦

已经结束，封贴。。谢谢大家。