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如题，两个月前本打算离开的，原因加班多，没福利，工资很低，倒挂严重，后来领导说在七八月份给我加工资，具体数额不详，七月没加，现在已经八月，明天要发工资了，要不要醒下领导还是？
没有找到合适的工作，找不到可以留下来的理由。
没有找到合适的工作，找不到可以留下来的理由。
 | 1 nigelvon 2016-08-01 12:13:53 +08:00 直接找领导说啊 |
 | 2 qiayue PRO 明天要发工资了，等发下来再看呗，万一你现在去问，结果明天发现已经加了岂不是尴尬 |
 | 3 66beta 2016-08-01 12:16:49 +08:00 8 月定下来加多少， 9 月开始到手，也合理吧，中文博大精深 |
 | 4 yuku OP |
 | 5 ipconfiger 2016-08-01 12:23:26 +08:00  4 领导说的你居然都信? |
 | 6 IamJ 2016-08-01 12:27:03 +08:00 1 如果真像你说的那么多奇葩情况，就算加了你也呆不久 |
| 7 66beta 2016-08-01 12:29:25 +08:00 估计加了你也不满意，找下家吧 |
 | 8 tabris17 2016-08-01 12:30:50 +08:00 3 工资加多少要等发薪日才知道？ 难道这是薛定谔工资？ |
 | 9 bk201 2016-08-01 12:33:18 +08:00 via iPhone 如果本生工资就很低，估计也就给你加个几百块 |
 | 10 imn1 2016-08-01 12:34:53 +08:00 如果是第一份工，我原谅你 如果不是，还相信老板说的，那就是没长进了 |
 | 11 laoyuan 2016-08-01 12:38:44 +08:00 你去找领导，领导一拍桌子：加！谁敢不给你加我跟谁急~~ 第二天一看工资单，加了 10 块钱。。 |
 | 12 wander2008 2016-08-01 12:46:14 +08:00 via iPhone 走。没什么好说的。没有直接发文之前都是不可信的 |
 | 13 R4rvZ6agNVWr56V0 2016-08-01 13:24:38 +08:00 做好离职准备，找领导谈谈，谈不好就撤 |
 | 14 arens 2016-08-01 13:39:10 +08:00 8 月工资得 9 月才看的到吧 |
 | 15 im /div> 2016-08-01 13:53:45 +08:00 等发了工资看，如果加了就继续留，如果没加就问一下情况，如果又是各种理由，那就果断点，最讨厌拖拖拉拉欺负人的了... |
 | 16 xenme 2016-08-01 13:58:36 +08:00 都等了这么久了，不差这一天。 发完没加，直接再找老板谈嘛 |
 | 17 v2opentags 2016-08-01 14:00:26 +08:00 问财务去，不过领导说话基本不可信 |
 | 18 Leave 2016-08-01 14:27:29 +08:00 可以看看其他工作机会啊。楼主什么岗？ |
 | 20 tairan2006 2016-08-01 15:56:53 +08:00 提醒个鬼啊，直接闪人吧 |
 | 21 pxlxh 2016-08-01 16:16:31 +08:00 因为还没找到替代品 从你说出离职的那一刻起，就没得回头了 |
 | 22 Tneciv 2016-08-01 16:24:19 +08:00 via Android 和我情况有点像啊 |
| 23 yuku OP @Tneciv 感觉我情况比你糟 工作两年半年了哈，待遇还比同职位的，别人工作半年的少三四 k ，免费加班无数。 |
 | 24 qling 2016-08-01 16:41:00 +08:00 这种事先找财务和人事问啊，看看工资备案里有没有增加。没有再去问领导 |
 | 25 ckzx 2016-08-01 16:41:10 +08:00 via Android 感觉跟我一样，说六月份加，七月份都没有，去人事问，说六月加，是从六月的下一个月开始，要到 8 月才看到加的，等到 8 月 15 再看，不行就走人 |
| 26 yuku OP |
 | 27 vicalloy 2016-08-01 17:06:05 +08:00 如果还打算呆下去就就问一下，没什么不好的。 换个角度，答应要给人加薪，最终没加，这才值得不好意思。 应为薪水问题离职，对个人以及公司都不是一个好选择。 @v2opentags 不是领导说话不可信，很可能是领导根本就没权利给你加。他可以帮你提，但公司很可能给拍下来。 |
 | 28 ranran 2016-08-01 18:06:09 +08:00 |
| 30 8rB61FLBPVSxW2C8 2016-08-01 18:46:27 +08:00 via Android 领导七月初也说加工资，然后月底了还没消息，然后我提离职了，这只是导火索。领导找我谈话想挽留，而又证实了我提离职是无比正确的。。 |
| 31 wander2008 2016-08-01 19:20:07 +08:00 via iPhone @HackerOO7 现在给你多少钱了 |
 | 32 xiubin 2016-08-01 19:35:45 +08:00 via iPhone @yuku 基本工资高应该是加的多吧？ 抛开情绪和无关紧要的因素，看看你是不是真的要离职。我在上家公司想走，然后一拖再拖，最后公司解散了，补偿金都不给。有时候想走就走；不想走就别那么多情绪，对个人，对公司都不好。 |
 | 33 FrankFang128 2016-08-01 20:02:39 +08:00 把你的下家弄掉再说 真以为会加？ |
 | 34 pathbox 2016-08-01 20:35:09 +08:00 群众的眼睛似乎是贼亮的 |
| 35 8rB61FLBPVSxW2C8 2016-08-01 21:11:56 +08:00 @wander2008 只说加了，但没说加了多少 |
 | 36 g0thic 2016-08-01 21:17:00 +08:00 可能只给你说了没给财务说 |
| 37 wander2008 2016-08-01 21:53:13 +08:00 via iPhone @HackerOO7 走了吧。 |
 | 41 bayernmunchen 2016-08-01 22:33:04 +08:00 via Android 先暂时留意新工作吧有了就直接跳 |
 | 42 jonechenug 2016-08-02 00:52:36 +08:00 via Android 我就说我朋友，你可能以为是我，要离职被领导苦口婆心劝说了三个小时，最后说加薪 50 块，你能想象领导为了这 50 块，劝了三个小时，真事！！ |
| 43 wander2008 2016-08-02 08:12:42 +08:00 via iPhone @jonechenug 这他妈的得多强大的内心啊 |
| 44 tabris17 2016-08-02 09:21:20 +08:00 @jonechenug 你“朋友”当时没有霸气地说：这 50 块钱算我孝敬领导您的高温费了，你自己去买口茶喝喝吧 |
 | 45 cesar 2016-08-02 09:27:50 +08:00 1 |
 | 46 bigporker 2016-08-02 12:17:47 +08:00 @jonechenug 这也太夸张了吧？这有这样的，莫非加的是 时薪 |
 | 47 chu1337 2016-08-02 12:54:40 +08:00 楼主怎么样了，开心吗 |
 | 49 hwiiago 2016-08-02 13:21:00 +08:00 这种情况八成是不会给加的，做好撤的准备 |
| 50 jonechenug 2016-08-02 13:33:15 +08:00 via Android @bigporker 怎么可能是时薪，是月薪 |
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